АЖИЛД АЖИЛД АЖИЛЛАГААНЫ ХОЁРДУГААРИЙН ХӨДӨЛМӨР 2020 оны эхээр үйл явдлууд нь 2,5 мянган ажилтан, "Доктор Дижитал компанийн" Дижитал компаний судалгааг 2,5 мянган ажилтнуудын судалгааг харуулав. Оросын хамгийн том онлайн элсүүлэх платформ HH. ru. Хоёр дахь өдөр бүр машин дээрх даалгавруудыг гүйцэтгэдэг, дөрөв дэх нь ажил, мэргэжлээ өөрчлөх тухай боддог. Сэтгүүлчид, бүтээлч салбар, эмч, ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчид, тэтгэврийн ажилтнуудын ажилчдын ажилчид стрессийн хамгийн дээд түвшинд байдаг.
Судалгааг Chat Bot-ийн тусламжийн тусламжтайгаар "Эмч ойртох" тусламжийн тусламжтайгаар хийсэн. Сэтгэлзүйн шинжлэх ухаан, профессор Виктор Бойко, профессор Виктор Бойког багтаасан хэд хэдэн арга нь хүрээнд хуулийн дагуу байсан. Бойко, сэтгэл хөдлөлийн шатаах нь гурван үе шатанд илэрдэг. Эхнийх нь "хурцадмал байдал" (ажлын ядаргаа, ажилдаа сэтгэл дундуур байдаг. Хоёр дахь нь "эсэргүүцэл" -ийг сэтгэлийн хөдлөл, үл тоомсорлож, үл тоомсорлож буйгаар өдөөгддөг; сэтгэл хөдлөлийн үр дагавар нь сэтгэл хөдлөл, хамт ажиллагсдад оролцож, ажилчидтай харилцах явдал юм. аль болох бага цаг). Гурав дахь нь "шавхлага" (сэтгэцийн хэт их ажил, үйл хөдлөлийн байдал, мэргэжлийн түвшинд хүргэлт, мэргэжлийн харилцаа, мэргэжлийн харилцаа холбооны улмаас харилцах ёстой хүмүүст хандах хандлага).
АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА (50%), Сэтгэл хөдлөлийн хаалт (эсэргүүцэл) - бараг гуравны хоёр нь (62%), ядаргаа (62%), ядаргаатай - 47%.
- Ялангуяа, хариулагчдын бараг гуравны хоёр нь (61%) аль болох бага цагийг өнгөрөөхийг эрэлхийлдэг. Секунд тутамд (50%) нь сэтгэлийн түгшүүрийг мэдэрч байна.
- Бараг хагас тал (48%) хэт мэдрэмтгий биш, тэд сэтгэл хөдлөлийн хувьд мэдрэгчтэй байдаг, тэд курст явуулахдаа машин дээр ажиллаж, машин дээр ажиллаж, хөдөлгөөнт шатаж байна.
- Судалгаанд оролцогчдын 45% нь хамт ажиллагсаддаа хувийн өмчийг мэдэрч байна.
- Хариуцагчдын гуравны нэг нь (31%) нь толгой өвдөх, унтах эмгэг, даралт, даралтын асуудал үүсгэдэг.
- Судалгаанд оролцогчдын дөрөвний нэг нь (25%) нь "үхсэн төгсгөлд согтсон" гэж мэдэрдэг.
- Үүний зэрэгцээ, хариулагчдын дийлэнх нь (80%) нь өөрсдийгөө мэргэжлийн хүмүүсээр сэтгэл хангалуун байдаг. Хоёр дахь нь "үхсэн төгсгөлд согтуугаар согтуу" гэж тэмдэглэв. Судалгаанд оролцогчдын ихэнх нь (40%) нь сэтгэцийн зөрчлийг мэдэрч чадахгүй байна.
Судалгаанд оролцогчдын талаас илүү хувь нь (58%) нь дунджаар ажлын түвшинг дунджаар 37%, 37%, 5% - өндөр.
Дунд зэргийн стрессийн болон өндөр түвшний стрессийн талаар илүү олон удаа бүтээлч салбар (81%), эрүүл мэндийн салбар (76%), эрүүл мэндийн ажилтан (76%), эрүүл мэндийн ажилтан (74%), эрүүл мэндийн ажилтнууд (74%), банкны ажилтнууд (74%), банкны ажилтнууд (74%), банкны ажилчид (74%), хэвлэл мэдээллийн салбар (71%) ба зочид буудлын салбар (68%). Стрессийн бага түвшний ажилтнуудыг үйлдвэрлэлийн сегментийн ажилтнууд (48%), барилгын салбар (46%), механик инженерчлэл (43%). (Доорх хүснэгтийг үзнэ үү)
Энэ салбар нь ажил дээрээ дунджаар, өндөр түвшний стресст оролцож буй судалгаанд оролцогчдын арав дахь газрыг авч үзсэн (61%). Ийм үйлдвэрлэлд оролцсон эмэгтэйчүүд энэ салбарт ийм стрессийн түвшинг эрчүүдээс илүү их стрессийн түвшинг мэдэрч байна. Эрэгтэйчүүд, эргээд эмэгтэйчүүд илүү их стресст ордог байсан. (Эрэгтэйчүүдийн 29% -ийн 49% нь эмэгтэй хүмүүсийн 29% -ийн хооронд).
Үүнтэй ижил төстэй нөхцөл байдал нь медиа үйлдвэрлэлд 72% -ийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, эсвэл өндөр түвшний судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн 72% -д байдаг. Аж үйлдвэрт ажилладаг эрэгтэйчүүдийн 73 хувь нь эрэгтэйчүүдийн 57%, эрэгтэй хүмүүсийн дунд болон өндөр түвшний стресст ордог.
Ерөнхийдөө эрэгтэйчүүдийн стрессийн түвшинг дунджаар эсвэл өндөр эмэгтэйчүүдэд дунджаар эсвэл эрэгтэйчүүдийн 48% -ийг эзэлдэг.
Эрэгтэйчүүд ажил дээрээ хүчдэл (53% -ийн эсрэг), сэтгэл хөдлөлийн хаалт (эсэргүүцлийн 43%), 63% ба 63% -ийн эсрэг (44% -ийн эсрэг). Ажил дээрээ сэтгэлийн хямрал, сэтгэлийн хямрал нь эрэгтэй хүний талаас илүү хувь эрчүүдийн тэн хагасаас бага байдаг. Эмэгтэйчүүдийн дунд 52% байдаг. Эмэгтэйчүүдийн 27% нь эмэгтэйчүүдийн 27% -ийн "үхлийн төгсгөлд" үхлийн эцэст "гэж хэлдэг. Сэтгэцийн эмгэгийн оршихуй байгаа эсэх нь эмэгтэйчүүдийн 38% -ийн 19%.
Сэтгэл зүйч дээр тайлбар хийв - Marina Reshetnikova-ийн докторын докторын докторын зөвлөх.
Судалгааны үр дүн нь гэнэтийн зүйл үүсгэдэггүй. Хязгаарлагдмал хэмжүүрийн нөхцөл байдал буурсан тохиолдолд бизнесийн зардал, хүмүүсийн нэг хэсэг нь ажилгүй байсан бөгөөд үлдсэн ажилтнуудад нэмэлт ажил байсан тул тэдний ачаалал нь мэдэгдэхүйц ажил ихтэй байсан. Ажил, орлогоо алдахаас айж, хүмүүс өрсөлдөөний оролцогчидтой холбоотойгоор өөрсдийгөө холбож эхлэв. Тэд илүү их хүчин чармайлт гаргаж, амрахыг хичээж, Алсаас нүүсэнтэй ижилхэн, ажил, байшингийн хоорондох хил хязгаар алга болсон нь: Тохиромжтой ажлын орон зай, ажил олгогчтой байнга холбоотой байдаг, ажил олгогчтой байнга холбоотой байдаг. түүнчлэн ажил эрхэлдэг өрхийн хэлбэрт анхаарал сарниулах хүчин зүйлийг анхаарч үздэг. Баталамжтай харьцуулахад хүмүүс бараг жилд нэг жил өнгөрөөсөн.
Түлэнхийн гол асуудал бол ажилтнуудын гол асуудал нь ихэвчлэн зогсч, тайвширдаггүй бөгөөд өндөр чанартай амрах, харин өндөр чанартай амрах, сэтгэл хөдлөлийг хадгалах боломжгүй юм. Ажилтан хоёулаа ажил олгогч, ажил олгогч нь бие махбодийн болон сэтгэл хөдлөлийн хүчийг нэмэгдүүлэхэд нэмэгдэх шаардлагатай байх ёстой. Хэрэв ажилтан үйл явцыг зогсоож, өөрийгөө зогсоож чадахгүй бол ажил олгогч түүнд туслахын тулд энэ нь түүнд туслах, амрах, амрахыг зохион байгуулахад туслах болно.
Ажилчид, эргээд сэтгэл хөдлөлийн байдлыг сайтар хянах хэрэгтэй. Шатах нь ихэвчлэн үл анзаарагддаг бөгөөд аажмаар сайжруулдаг. Зогсоох, тусгал нь асуудлыг цаг тухайд нь анзаараж, шийдвэрлэх боломжийг танд олгоно.
Түлэнхийн анагаах ухаан үргэлж ч гэсэн ажил өөрчлөгдөх болно. Үүнд хандах хандлагыг өөрчлөх нь илүү чухал юм: ажлын өдрүүдэд жижиг завсарлага авах; Даалгаваргүй байсан ч гэсэн хуваарилагдсан цагт дуусгах ажлыг дуусгах; Шөнийн цагаар ажиллахгүй байх; Даалгавруудыг дахин хуваарилах, үйл явдлыг дахин хуваарилахад хувь нэмрээ оруулахад ерөнхийдөө манлайлал, хамт ажиллагсдын цэгүүдтэй ярилцах. Хэрэв ажил өндөр түвшний өндөр түвшинтэй холбоотой бол багш, багш, нийгмийн ажилтчид хамаарах бөгөөд багш.
* Дараахь техникийг судалгаанд үндэслэсэн. Туршилтын стрессийн бүтцийг (Lemura 25 масштаб), Туршилтын стресс - Стресс - Стресс - Стресс - Стресс - Стресс "нь дасан зохицсон лагийн хувилбар юм Германы санал асуулга BMS II, ЭНЭ СУРГУУЛЬ, ЭНЭ ТЕХНИКИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР ЗОРИУЛЖ БАЙНА.
Ямар төрлийн салбарт ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчид, хувь нь%
