કિરોવ ક્ષેત્રના જાહેર ચેમ્બરમાં ડ્વોવ્સ્ટીને દૂર કરવા પર બે પહેલની ચર્ચા થઈ. પ્રથમ સૂચવે છે કે સીધી ચૂંટણીઓનું વળતર, બીજું સ્પર્ધાની ચૂંટણી છે. જ્યારે સામાજિક કાર્યકરોની ચર્ચા કરતી વખતે, ડેપ્યુટીઓ અને અધિકારીઓ એક સાથે મળીને આવ્યા - આ મુદ્દા પર વસ્તીની અભિપ્રાય શોધવાનું જરૂરી છે.
અમે યાદ કરીશું કે કિરોવના મેયરની સીધી ચૂંટણીઓ પર બિલ સામેના દાવાઓની ડિપોટીઝ, જેને શહેરમાં નિવાસમાંથી છુટકારો મેળવવો પડ્યો હતો. તે જ સમયે, ઓગસીમાં મેયરની પોસ્ટ્સ અને કિરોવ અને કિરોવો-ચેપટ્સ્કમાં શહેરના મેનેજરની એકીકરણ પર એક બિલ બનાવ્યો. લેખકોએ સ્પર્ધા દ્વારા શહેરના એક નેતાને પસંદ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. જો કે, આ પ્રોજેક્ટ હજી સુધી ડેપ્યુટીમાં સબમિટ કરવામાં આવ્યો નથી.
જાહેર મોનિટરિંગ, પરીક્ષા, નૈતિકતા અને નિયમો પર રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા કમિશનના કમિશનની વિસ્તૃત મીટિંગમાં, બંને પહેલને ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હતી. કિરોવ અને કિરોવો-ચેપટ્સ્કમાં વસાહત કાયદાના લેખકોમાંના એક, એમ એસએપીએમ ઓફ એસસીએમ, યૂરી બલબર્ડિનનું પ્રદર્શન કરવામાં આવ્યું હતું. તેમના જણાવ્યા મુજબ, ડ્વોવ્સ્ટીની સિસ્ટમ મ્યુનિસિપાલિટીમાં અસરકારક કામમાં ફાળો આપતી નથી, અને તે પ્રદેશના વિસ્તારોમાં તે દૂર કરવામાં આવે છે. શહેરના વડા પરનું વિભાજન અને વહીવટનું પ્રકરણ ફક્ત કિરોવ અને કિરોવો-ચેપટ્સ્કમાં જ રહે છે.
- શહેરોના રહેવાસીઓ જાણતા નથી કે અધ્યાય કોણ છે જે બધું માટે જવાબદાર છે. અમારા પ્રોજેક્ટને દૂર કરવા માટે સિસ્ટમને રોકવા માટે કહેવામાં આવે છે. શહેરમાં એક માસ્ટર હોવું જોઈએ, આપણે સમજી જ જોઈએ કે મ્યુનિસિપાલિટીમાં થયેલા બધા કેસો માટે કોણ જવાબદાર છે - યુરી બેબીલીબેર્ડિન સમજાવે છે.
સીધી ચૂંટણીઓ અથવા સ્પર્ધા
બીજા પ્રશ્ન એ છે કે મેનેજરને કેવી રીતે પસંદ કરવું. બાલ્બર્ડિન અનુસાર, અસ્તિત્વમાંની સ્પર્ધાત્મક પ્રક્રિયા અસરકારક છે. ઉમેદવારોને પસંદ કરવામાં આવે છે, ચોક્કસ આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું આવશ્યક છે, અને કમિશનના સભ્યો અરજદારોના વ્યવસાય ગુણો સાથે વિગતવાર વ્યવહાર કરી શકે છે, તેમના અગાઉના રોજગાર, ડેપ્યુટી નોંધ્યું છે. ચૂંટણીમાં, તેમના જણાવ્યા મુજબ, સંપૂર્ણપણે પ્રમાણિક તકનીકોનો ઉપયોગ કરવામાં આવતો નથી, અને પીઆર હંમેશાં સાચી નથી અને ઉમેદવારની સ્થિતિને ચોક્કસપણે પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ ઉપરાંત, કિરોવમાં સીધી ચૂંટણીઓના સંગઠનનો ખર્ચ 40 મિલિયન રુબેલ્સનો ખર્ચ થશે.
તે જ સમયે, બાયલાબેર્ડીને નોંધ્યું છે કે આદર્શ સિસ્ટમ અસ્તિત્વમાં નથી, પરંતુ સ્પર્ધા શહેરના વડાના પોસ્ટમાં "રેન્ડમ વ્યક્તિ" ને બાકાત રાખવાનું શક્ય બનાવે છે.
કિરોવ ગોર્ડેમા આલ્બર્ટ બિકાલુકના નાયબ, જેમણે ડાયરેક્ટ ચૂંટણીના વળતરની હિમાયત કરી હતી, તેમણે જણાવ્યું હતું કે, વાસિલી કિસ્વેવ દરમિયાન, "મ્યુનિસિપલ માલિકીના મોહક મંદી" ગયા હતા. કારણ કે લોકોના પસંદ કરેલા મેયર અનિયંત્રિત હતા અને ડુમાનો સંપર્ક કરવા આવ્યા નહોતા, તે આ સ્થિતિ માટે સ્પર્ધાને પકડી રાખવાનું નક્કી કર્યું હતું, બાઈકલુક સમજાવે છે.
હવે ડેપ્યુટી ચૂંટણીઓ પરત કરવા માટે દરખાસ્ત કરે છે, કારણ કે કોઈ સ્પર્ધા કરતી વખતે કોઈ સ્પર્ધા નથી અને પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓ તરફ વિરામ છે, જોકે સ્થાનિક સરકારો સ્વતંત્ર હોવી આવશ્યક છે. જો અગાઉ સ્પર્ધા કમિશનમાં સાત ડેપ્યુટીઓ અને ગવર્નર દ્વારા નિયુક્ત ત્રણ લોકોનો સમાવેશ થાય છે, તો હવે 50 થી 50 નો ગુણોત્તર.
"આજે, આ વિચારથી, જ્યારે અમે કોઈ વ્યવસાયિક પસંદ કરવાનું માનીએ છીએ, ત્યારે જ્યારે આપણે એક વફાદાર પસંદ કરીએ છીએ ત્યારે આ વિચાર પાછો આવ્યો," આલ્બર્ટ બિકાલુકએ જણાવ્યું હતું. - કોઈ પણ [વહીવટના માથાથી] 3.5 થી વધુ વર્ષોથી અને તે પણ ઓછું કામ કર્યું નથી. અને દરેક એક્ઝિક્યુટિવના આગમન સાથે, ટીમ બદલાઈ જાય છે. હું કેચ ન કરું, અને પાછલા શહેરના મેનેજરો અને વર્તમાન વિશે, પરંતુ શુલ્ગિન સાથેના સ્ટાફને મ્યુનિસિપલ કાર્યના અનુભવ વિના લાવવામાં આવ્યા હતા. ઓસિપૉવ ફક્ત હવે બજેટ પ્રક્રિયાને સમજવામાં છે. અત્યાર સુધી, તમારે સ્વીકારવું આવશ્યક છે, ત્યાં એક નાની નિષ્ફળતા હતી. તે સરળ નથી: બાજુથી આવે છે અને આ સિસ્ટમમાં ડેલવે છે.
કિરોવ ગોર્ડ્યુમા સેર્ગેઈ રુડકોવસ્કીએ ના નાયબ નોંધ્યું હતું કે આ મુદ્દા પર કાર્યકારી જૂથ બનાવવામાં આવ્યું હતું. વોલ્ગા ફેડરલ ડિસ્ટ્રિક્ટના અન્ય શહેરોનો અનુભવ પહેલેથી જ અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો છે: ત્યાં કોઈ સીધી ચૂંટણીઓ નથી.
કમિશન સેરગેઈ યુલિટીને એ નોંધ્યું હતું કે ફેડરલ કાયદો "રશિયન ફેડરેશનમાં સ્થાનિક સ્વ-સરકારી સંગઠનના સામાન્ય સિદ્ધાંતો પર ઉમેદવારને વધારાની આવશ્યકતાઓની રજૂઆતને મંજૂરી આપે છે. તેમણે પહેલના લેખકોને સ્પષ્ટ કર્યું, તે સભાનપણે આવા દરખાસ્તો શામેલ નથી અથવા બિલ કામ કરતું નથી. યુરી બેબીલીબેરીને સમજાવ્યું કે બીજો વાંચન સુધારાઈ શકે છે.
નિવાસીઓમાં વિશ્વાસ
આલ્બર્ટ બિકાલુકએ ઉમેર્યું હતું કે લોકો રાષ્ટ્રપતિ, ગવર્નર, ડેપ્યુટીઝ પસંદ કરે છે, પરંતુ સ્થાનિક સ્તરેના માથા સૂચવવામાં આવે છે.
- આ કિસ્સામાં, આપણે કોઈ પ્રકારની અપમાન બતાવીએ છીએ. તમે બોસને ઉચ્ચતમ પસંદ કરી શકો છો, સરેરાશના વડા, તમે ડેપ્યુટીઝ કરી શકો છો, અને સ્થાનિક સ્તરે બોસ કે જેના પર તમારે દરરોજ સમસ્યાઓ પર જવું જોઈએ, અમે તમને નિયુક્ત કરીશું. અહીં તમે પસંદ કરી શકતા નથી, ત્યાં એક ભૂલ છે. આપણે શા માટે રહેવાસીઓ પર વિશ્વાસ કરતા નથી? - ડેપ્યુટી દ્વારા આશ્ચર્ય.
બેબીબર્ડીને નોંધ્યું કે તે ઓછા દેખાવ સાથે જોડાયેલું હતું. આલ્બર્ટ બાઇકલુક આથી અસંમત છે. તેમના જણાવ્યા મુજબ, ઉમેદવારને મતદારોમાં રસ લેવો જોઈએ જેથી તેઓ ચૂંટણીમાં આવે.
કિરોવો-ચેપટ્સ્ક એલેના સવિનાના વડાએ બીજું દૃષ્ટિકોણ વ્યક્ત કર્યું: તે પોસ્ટ્સ અને સીધી ચૂંટણીઓના સંગઠન સામે છે.
- અમે વહીવટના વડાને પસંદ કરવા માટેની પ્રક્રિયા શરૂ કરીએ છીએ, અને ત્રણ મહિનામાં હું એક મોટા ચમચી સાથે બેસવાથી બે પ્રકરણો પર પડેલી બધી જ સંખ્યામાં ડૂબી ગઈ. આ ઘણાં કાર્ગો નથી. આ પ્રથમ છે. બીજું એ વ્યૂહાત્મક અને વ્યૂહાત્મક સંચાલનનું વિભાજન છે. ત્રીજો પાસું - નિયંત્રણ. બાહ્ય નિયંત્રણ, જેને ડેપ્યુટીઓ સાથેની ટીમમાં શહેરના વડા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, તે પ્રોજેક્ટ્સના અમલીકરણની ગુણવત્તા અને તમામ સૂચકાંકો કે જે કરવામાં આવવાની જરૂર છે - એલેના સેવીનાએ સમજાવ્યું છે.
કમિશનના ચેરમેન મરીના કોપીનાએ કોમ્યુટર્સની ચર્ચામાં લાવવા અથવા વસ્તી સાથે મીટિંગ્સ રાખવાની એક રાઉન્ડ ટેબલ ગોઠવવાની દરખાસ્ત કરી હતી. તેણીએ એલેના સિવિના દ્વારા ટેકો આપ્યો હતો. તેના અનુસાર, લોકોની અભિપ્રાય સાંભળવું મહત્વપૂર્ણ છે. સેર્ગેઈ યુલિટીને એનજીસીની સાઇટ પર રહેવાસીઓના સર્વેક્ષણ ખર્ચવા માટે વધુમાં સલાહ આપી હતી. તે બધા હાજર આ સૂચનો સાથે સંમત થયા.
ફોટો: કિરોવ એડમિનિસ્ટ્રેશન, કિરોવ ગોર્ડમ