Portal ya Merchandising.com iligawana matokeo ya index ya mshahara - ufuatiliaji wa kila mwaka wa kiwango cha wastani cha mshahara katika makundi ya DIY, FMCG na Btie. Mwishoni mwa 2020, ikawa takwimu za curious ambazo zinaonyesha mwenendo wa maendeleo ya nafasi kuu za uwanja katika makundi ya FMCG, DIY na BTIE.
Picha: Goodluz / Shutterstock.
Ripoti ya mshahara ni ufuatiliaji wa mishahara ya katikati ya mishahara katika makundi ya DIY, FMCG na BTIie, kulingana na utafiti wa automatiska na mwongozo wa nafasi zaidi ya mia tano kutoka kwa majukwaa yote ya msaada kwa wafanyakazi wapya. Ufuatiliaji unaofunikwa na mikoa yote ya Kirusi: mkoa wa Moscow na Moscow, St. Petersburg na kaskazini-magharibi, katikati, mkoa wa Volga, Kusini, Ural, Siberia na Mashariki ya Mbali. Ukusanyaji wa data hupita kila robo, na mwishoni mwa taarifa iliyoboreshwa ya mwaka imeundwa.
Ratiba: Merchandising.ru.
Merchandiser.
Wafanyabiashara wanajibika kwa hesabu ya wakati wa bidhaa kwenye rafu, kuangalia vitambulisho vya bei na marekebisho yao, kufuatilia masharti ya maisha ya rafu, kudumisha aina ya bidhaa ya ufungaji, kuwekwa kwa vifaa vya POS, kuangalia upatikanaji wa hesabu. Majukumu haya hayahitaji sifa maalum, na wafanyakazi hufanya kazi na msingi wa umeme haraka, sawa katika mchakato wa kazi. Wagombea wadogo kutoka umri wa miaka kumi na nane hadi arobaini wana maarufu zaidi, kama kazi ina maana ya shughuli za kimwili.Wafanyabiashara ni "msingi" wafanyakazi wa kampuni katika maduka ya rejareja. Viwango vya mshahara Kufuatia matokeo ya 2020, wao angalau hawana kuanguka, na katika baadhi ya mikoa wao hata kukua kidogo: katika Siberia, Ural Ao na Moscow. Ikilinganishwa na mwaka uliopita, mishahara ya Moscow na Kusini mwa AO (kwa 10% na 7%, kwa mtiririko huo) iliongezeka zaidi ya yote. Kueneza kwa masharti ya fedha ulifikia kutoka 25,000 katika mkoa wa Volga hadi 38,000 huko Moscow.
Msimamizi
Msimamizi husambaza kazi na kuratibu matendo ya wafanyakazi wa chini yake, anawashauri wapya katika timu, anachunguza utekelezaji wa mpango wa mauzo, hundi ya biashara ya kuzingatia viwango vya kampuni, hushiriki katika shughuli za masoko, hufanya ripoti ya mwisho Juu ya kazi ya timu yake. Baada ya kuajiri msimamizi, waajiri wanapima uzoefu wa utawala na usimamizi wa mgombea. Mbali na kuwa na ujuzi wa shirika, msimamizi ni muhimu kuwa na uwezo wa kufanya kazi na kompyuta, kutumia mipango ya kuteka ripoti. Wastani wa umri wa waombaji ni kutoka miaka ishirini na tatu hadi miaka arobaini na mitano.
Mshahara wa wastani wa msimamizi kama hatua inayofuata ya kazi ya merchandiser - rubles 65,000. Ikilinganishwa na 2019, mshahara uliongezeka kwa asilimia moja au mbili.
Ratiba: Merchandising.ru.
Mwakilishi wa mauzo
Kuongeza idadi ya wateja na uwakilishi wa bidhaa "chini" kwenye rafu - kazi kuu ya mwakilishi wa mauzo. Inazingatia njia maalum ambayo maduka hayo ni miduara na kutathmini maeneo mapya ya mauzo ya bidhaa, kujadili na utawala wa maduka, inajumuisha ripoti juu ya kazi iliyofanyika. Msimamo wa TorgPreda ni kuchaguliwa na wafanyakazi wa kuambukizwa na uzoefu husika wa angalau mwaka mmoja. Mara nyingi hawa ni vijana hadi miaka arobaini na mitano na elimu sio chini kuliko wastani, mipango ya kompyuta yenye ujuzi kwa ajili ya uchambuzi na taarifa. Faida kubwa machoni mwa waajiri ina waombaji na gari yao wenyewe na ujuzi wa lugha za kigeni, ambayo inaweza kuwa na manufaa katika mazungumzo na washirika wa kigeni.
Kuongezeka kwa nafasi na kutathmini ipasavyo. Kiwango cha mishahara ya Torgpredov nchini Urusi sio tu kupunguzwa, licha ya mgogoro, lakini hata kukua - kutoka asilimia moja hadi tano katika mikoa tofauti. Mishahara ya chuma ni maximal, mwaka wa 2020 wanaendelea kiwango cha rubles 85,000.
Rejareja.ru.