Il portale del merchandising.com ha condiviso i risultati dell'indice salario - il monitoraggio annuale del livello medio dei salari nei segmenti FMCG, FMCG e BTIE. Alla fine del 2020, ha risposto alle curiose statistiche che dimostrano le tendenze dello sviluppo dei posti vacanti dei campi principali nei segmenti FMCG, FAI DA TE e BTIE.
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L'indice di stipendio è un monitoraggio a livello medio degli stipendi nei segmenti DI TE, FMCG e BTIIE, basati su uno studio automatizzato e manuale di oltre cinquecento posti vacanti da tutte le principali piattaforme di supporto per i nuovi dipendenti. Monitoraggio coperto da tutte le regioni russe: regione di Mosca e Mosca, San Pietroburgo e Nord-ovest, Centro, Regione Volga, Sud, Ural, Siberia e Estremo Oriente. La raccolta dei dati passa ogni trimestre e alla fine dell'anno è formata il reporting personalizzato.
Programma: merchandising.ru.
Merchandiser.
I merchandiser sono responsabili del calcolo tempestivo dei beni sugli scaffali, controllando i cartellini dei prezzi e il loro adeguamento, monitorando i termini della durata di conservazione, mantenendo il tipo di prodotto di imballaggio, il posizionamento dei materiali POS, controllando la disponibilità di inventari. Queste responsabilità non richiedono qualifiche speciali, e il personale lavora con una base elettronica rapidamente, proprio nel processo di lavoro. I giovani candidati da diciotto a quarant'anni sono più popolari, poiché il lavoro implica l'attività fisica.I merchandisori sono dipendenti della società "di base" nei punti vendita al dettaglio. Tariffe salariali Seguendo i risultati del 2020, almeno non cadono, e in alcune regioni crescono anche un po ': in Siberian, Ural Ao e a Mosca. Rispetto all'anno precedente, gli stipendi a Mosca e Southern AO (rispettivamente del 10% e del 7%) sono aumentati soprattutto. La dispersione in termini monetari ammontava a 25 mila nella regione Volga a 38 mila a Mosca.
Supervisore
Il supervisore distribuisce i compiti e le coordinate che le azioni del personale subordina a lui, consigliano i nuovi arrivati del team, monitora l'attuazione del piano di vendita, controlla i punti di negoziazione per rispettare gli standard della Società, partecipa alle attività di marketing, costituisce un rapporto finale sul lavoro della sua squadra. Avendo assunto un supervisore, i datori di lavoro valutano l'esperienza amministrativa e manageriale del candidato. Oltre a possedere competenze organizzative, il supervisore è importante essere in grado di lavorare con un computer, utilizzare programmi per elaborare rapporti. L'età media dei candidati è da ventitré a quarantacinque anni.
Lo stipendio medio del supervisore come passaggio successivo della carriera di merchandiser - 65 mila rubli. Rispetto al 2019, il salario è aumentato di uno o due percento.
Programma: merchandising.ru.
Rappresentante di vendita
Aumentare il numero di clienti e la rappresentazione dei prodotti "subordinati" sui ripiani - i principali compiti del rappresentante delle vendite. Aderende a un percorso specifico in cui i punti vendita sono cerchi e valuta le nuove aree di vendita del prodotto, negozia con l'amministrazione dei negozi, comprende report sul lavoro svolto. La posizione di Torgpreda è selezionata da dipendenti comunicabili con esperienza pertinente di almeno un anno. Molto spesso questi sono i giovani fino a quarantacinque anni con istruzione non inferiori alla media, i propri programmi per computer per analisi e reporting. Un vantaggio significativo agli occhi dei datori di lavoro ha i candidati con la propria auto e conoscenza delle lingue straniere, che possono essere utili nei negoziati con i partner stranieri.
Aumento dei posti vacanti e valutati di conseguenza. Il livello dei salari di Torgpredov in Russia non è semplicemente ridotto, nonostante la crisi, ma anche cresce - da uno al 5% in diverse regioni. I salari in metallo sono massimali, nel 2020 mantengono a livello di 85 mila rubli.
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