Merchandising.com portali Ish haqi indeksining natijalariga - DIY, FMCG segmentlari va BTIE-dagi ish haqining o'rtacha darajasi monitoringi. 2020 yil oxirida FMCG, DIY va BTIE segmentlaridagi asosiy maydonning rivojlanish tendentsiyalarini namoyish etadigan qiziqliq statistik statistikaga aylandi.
Foto: Goodluz / Repterock
Ish haqi indeksi - bu yangi xodimlar uchun barcha yirik qo'llab-quvvatlanadigan barcha yirik qo'llab-quvvatlanayotgan holda besh yuzdan ortiq bo'sh ish o'rinlarini avtomatlashtirilgan va qo'lda ishlayotgan ish haqini avtomatlashtirilgan va qo'lda o'rganadigan ish haqini o'rta darajali monitoring. Monitoring Rossiya va Moskva va Moskva viloyati, Sankt-Peterburg va Shimoli-G'arb, markaz, Volga viloyati, Janubiy, Ural, Sibir va Uzoq Sharq. Ma'lumotlar to'plami har chorakda o'tadi va yil oxirida batafsil hisobot shakllantiriladi.
Jadval: Merchandisis.ru.
Savdogar
Merchandisers javonlarga tovarlarni o'z vaqtida hisoblash, ularning narxi va sozlanishi, qadoqlashning mahsulot turini tekshirish, qadoqlash materiallarini, inventarizatsiyalar mavjudligini tekshirish uchun yaroqlidir. Ushbu vazifalar alohida malaka talab etilmaydi va xodimlar ish jarayonida tezda elektron bazada ishlaydi. O'n sakkiz yoshdan kichik nomzodlar eng mashhur, chunki ish jismoniy faoliyatni anglatadi.Savdo vakillari chakana savdo do'konlarida "Asosiy" kompaniya xodimlari. 2020 yil yakunlariga ko'ra ish haqi stavkalari hech bo'lmaganda yiqilmaydilar, ba'zi mintaqalarda ular hatto bir oz o'sib bormoqdalar: Sibir, Ural Ao va Moskvada. O'tgan yilga nisbatan Moskva va Janubiy AOdagi ish haqi (mos ravishda 10% va 7%) eng asosiysi. Sahratura varaqalardagi "Volga viloyatida" Volga viloyatida 38 ming kishini tashkil etdi.
Rahbar
Nazoratchi unga vakolatli xodimlarning vazifalarini taqsimlaydi va muvofiqlashtiradi, sotuvlar rejasining bajarilishini maslahat beradi, kompaniya standartlariga rioya qilish, marketing faoliyatida qatnashadi, marketing faoliyatida ishtirok etadi, marketing faoliyatini belgilaydi, oxirgi hisobotni tashkil etadi uning jamoasining ishida. Kafolatni yollaganda, ish beruvchilar nomzodning ma'muriy va boshqaruv tajribasini baholaydilar. Tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lishdan tashqari, rahbar kompyuter bilan ishlash imkoniyatiga ega bo'lish, hisobotlarni jalb qilish uchun dasturlardan foydalanish muhimdir. Abiturientlarning o'rtacha yoshi yigirma uch yildan qirq beshgacha.
Kuzatuvchining o'rtacha ish haqi Merchandiser karerasining keyingi bosqichi sifatida - 65 ming rubl. 2019 yilga nisbatan ish haqi bir yoki ikki foizga oshdi.
Jadval: Merchandisis.ru.
Savdo vakili
Savdo vakilining asosiy vazifalari bo'lgan mijozlar sonini va "bo'ysunuvchi" mahsulotlarni ko'paytirish va "bo'ysunuvchi" mahsulotlarini ishlab chiqish. U stoketlar to'garakli va yangi mahsulot sotish sohalarida, do'konlar ma'muriyati bilan muzokaralar olib boradigan muayyan yo'nalishga amal qiladi, natijalar bo'yicha ish to'g'risida hisobotlarni o'z ichiga oladi. Ta'sh vagredaning pozitsiyasi kamida bir yil davomida tegishli tajribaga ega bo'lgan yuqumli xodimlar tomonidan tanlanadi. Ko'pincha bu qirq besh yilgacha bo'lgan yoshlar, ta'lim va hisobot berish uchun ishonchli kompyuter dasturlariga ishonch bilan egalik qiladi. Xorijiy sheriklar bilan muzokaralarda muzokaralarda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ish beruvchilar nazarida katta ustunlik bor, bu xorijiy sheriklar bilan muzokaralarda foydali bo'lishi mumkin.
Bo'sh ish o'rinlari oshdi va shunga ko'ra baholanadi. Ta'kidlangan, Rossiyada ta'sis expeditsiyasining ish haqi darajasi shunchaki kamaytirilmayapti, ammo hatto o'sishiga qaramay - turli mintaqalardagi bir yildan besh foizgacha o'smaydi. Metall maoshlari maksimal, 2020 yilda ular 85 ming rubl darajasida saqlanadilar.
Cetana.ru.