El portal Merchandising.com compartió los resultados del índice de salario: el monitoreo anual del nivel promedio de salarios en los segmentos de bricolaje, FMCG y BTIE. A fines de 2020, resultaron estadísticas curiosas que demuestran las tendencias de desarrollo de las vacantes de campo principales en los segmentos FMCG, DIY y BTIE.
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El índice salarial es un monitoreo de salarios de nivel medio en los segmentos de DIY, FMCG y BTIIE, basado en un estudio automatizado y manual de más de quinientas vacantes de todas las principales plataformas de soporte para nuevos empleados. Monitoreo cubierto por todas las regiones rusas: región de Moscú y Moscú, San Petersburgo y Noroeste, Centro, Región de Volga, Sur, Ural, Siberia y Lejano Oriente. La recopilación de datos pasa cada trimestre, y al final del año se forman informes personalizados.
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Comerciante
Los merchandisers son responsables del cálculo oportuno de las mercancías en los estantes, revisando las etiquetas de precios y su ajuste, rastreando los términos de la vida útil, manteniendo el tipo de producto de envases, la colocación de los materiales POS, revisando la disponibilidad de inventarios. Estas responsabilidades no requieren calificaciones especiales, y el personal trabaja con una base electrónica rápidamente, justo en el proceso de trabajo. Los jóvenes candidatos de dieciocho a cuarenta años son los más populares, ya que el trabajo implica actividad física.Los merchandisers son empleados "básicos" de la compañía en puntos de venta. Tarifas salariales Tras los resultados de 2020, al menos no caen, y en algunas regiones incluso crecen un poco: en Siberiano, Ural AO y en Moscú. En comparación con el año anterior, los salarios en Moscú y el sur de AO (en un 10% y 7%, respectivamente) aumentaron sobre todo. La dispersión en términos monetarios ascendió a partir de 25 mil en la región de Volga a 38 mil en Moscú.
Supervisor
El supervisor distribuye las tareas y coordina las acciones del personal subordinadas a él, asesora a los recién llegados en el equipo, supervisa la implementación del plan de ventas, verifica los puntos de negociación para cumplir con los estándares de la Compañía, participan en actividades de marketing, formas un informe final. Sobre el trabajo de su equipo. Al haber contratado a un supervisor, los empleadores evalúan la experiencia administrativa y de gestión del candidato. Además de poseer habilidades organizativas, el supervisor es importante poder trabajar con una computadora, usar programas para elaborar informes. La edad promedio de los solicitantes es de veintitrés a cuarenta y cinco años.
El salario promedio del supervisor como el siguiente paso de la carrera de Merchandiser, 65 mil rublos. En comparación con 2019, el salario aumentó en un o dos por ciento.
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Representante de ventas
Aumente el número de clientes y la representación de los productos "subordinados" en los estantes, las principales tareas del representante de ventas. Se adhiere a una ruta específica en la que los puntos de venta son círculos y evalúan nuevas áreas de ventas de productos, negocia con la administración de tiendas, comprende informes sobre el trabajo realizado. La posición de Torgpreda es seleccionada por empleados comunicables con experiencia relevante de al menos un año. La mayoría de las veces, estas son jóvenes de hasta cuarenta y cinco años con educación, no más bajo que el promedio, los programas informáticos con confianza para el análisis y los informes. Una ventaja significativa a los ojos de los empleadores tiene a los solicitantes con su propio automóvil y conocimiento de idiomas extranjeros, lo que puede ser útil en las negociaciones con socios extranjeros.
Mayores vacantes y evaluadas en consecuencia. El nivel de salarios de Torgpredov en Rusia no se reduce simplemente, a pesar de la crisis, sino que también crece, de uno a cinco por ciento en diferentes regiones. Los salarios metálicos son máximos, en 2020 se mantienen a nivel de 85 mil rublos.
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