03/09/2021, Novotroitsk.
. - Pada baja ural (termasuk dalam perusahaan "metalloinvest") adalah hari menginformasikan "Waspada!". Topik utama pertemuan adalah strategi perubahan kualitatif, dihitung hingga 2032.
Direktur Pelaksana Baja Ural Ildar Cryingov mencatat bahwa pada dasarnya penting bahwa semua karyawan memahami, dalam kondisi pasar apa yang dikembangkan perusahaan, seperti yang dilihat masa depannya, tujuan apa yang diatur. Misi metalloinvest adalah menjadi dasar dari evolusi metalurgi modern untuk generasi mendatang.
Implementasi strategi perubahan kualitatif direncanakan dalam dua tahap. Pada tahun 2026, perlu untuk membawa kualitas bahan baku bijih besi dengan tingkat standar terbaik dunia, meningkatkan produksi pelet, besi dingin dan meluruskan (GBJ / PVA), memperluas kehadirannya di pasar niche Produk baja.
Pada tahun 2032, tugas memperkuat posisi terdepan dalam produksi bijih besi berkualitas tinggi, produk-produk metal dan baja menggunakan teknologi "hijau" harus diselesaikan.
Dalam baja ural, strategi akan terus menerapkan program pengembangan komprehensif yang bertujuan menumbuhkan efisiensi perusahaan dan peningkatan fleksibilitas produksi, pengembangan nilai baja baru.
Selain modernisasi DP-2 dan DP-3, pembangunan pemompaan baru untuk mereka dan modernisasi EPC dengan diperkenalkannya teknologi FMF unik, proyek-proyek orientasi lingkungan yang penting direncanakan - rekonstruksi sistem aspirasi epcs AGLOCEA dan Gazocheries.
Direktur Keselamatan Industri, Perlindungan Perburuhan dan Lingkungan, Alexander Dyakonov ingat bahwa kondisi kerja yang aman dan nyaman tetap menjadi prioritas produksi utama metalloinvest. 2021 mengumumkan tahun keamanan produksi.
Mekanik utama Ivan Karagodin diberitahu tentang pekerjaan berskala besar sebagai bagian dari transformasi layanan perbaikan. Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan kesiapan teknis peralatan, optimalisasi standar layanan, meningkatkan produktivitas personel perbaikan, optimasi saham. Direncanakan untuk mengimplementasikan tindakan yang dimaksud karena meningkatkan keandalan peralatan, produktivitas, dan efisiensi perbaikan. Efek ekonomi yang diharapkan dari pengenalan pendekatan baru adalah 4,6 miliar rubel.
Direktur Sumber Daya Manusia Alexander Kucherov mencatat bahwa kepentingan karyawan dan penduduk kota dan wilayah kehadiran tetap menjadi prioritas tanpa syarat untuk metalloinvest. Secara khusus, pemegang saham Perusahaan menimbulkan tugas yang menjanjikan - peningkatan upah ke tingkat standar terbaik di industri pertambangan dan metalurgi.
Pada 1 Maret, peningkatan upah lainnya kepada karyawan perusahaan perusahaan berlangsung. MetallOinvest mengalokasikan sekitar 1,9 miliar rubel untuk ini, dengan mempertimbangkan deduksi asuransi sosial. Bagian utama dari dana ini bertujuan untuk memastikan peningkatan upah dengan 4%, dan sisa dana 1% - untuk meningkatkan jumlah pembayaran yang ada.
Alexander Kucherov mengatakan bahwa metalloinvest tahun lalu meningkatkan pendapatan karyawan dua kali, pada bulan Maret dan Oktober. Secara total, selama tiga tahun terakhir, pertumbuhan upah bulanan rata-rata di perusahaan, tergantung pada perusahaan sebesar 32-35%.
Menjawab pertanyaan, Ildar Captick sekali lagi mendesak karyawan untuk juga menangani tema yang mengasyikkan dan dalam layanan umpan balik gabungan. Dia mencatat bahwa pertukaran pandangan terbuka, umpan balik konstruktif adalah bagian dari pekerjaan besar pada penciptaan tim orang-orang yang berpikiran sama, pengembangan budaya perusahaan perusahaan.