Ar an 4 Márta, faoi chuimsiú an tsraith de tháblaí cruinn sa Rúis, an Feidhmeannas MPA - straitéisí na ceannaireachta i mbainistíocht, a cuireadh i bhfeidhm i gcomhpháirt Ranjigs agus Institiúid Moscó na Síceanailíse, bhí i seilbh gnéithe babhta "de chuid an aistrithe bainisteoirí sinsearacha as an earnáil tráchtála don Státseirbhís. "
I oscailt an fhocail, thug leas-stiúrthóir na hInstitiúide Seirbhíse Poiblí agus Bainistíochta (ISU Rakhigs) Natalia Evtoicyeva go bhfuil baint ag ábharthacht an ábhair plé leis an bhfíric go bhfuil an t-aistriú "Zigzag Gairme" mar a thugtar air Ó ghnó sa Roinn na Státseirbhíse nó vice versa - feiniméan go minic go minic ní hamháin sa Rúis ach in iomlán an domhain nua-aimseartha.
"Is minic a bhíonn strus ag daoine a théann ó sféar amháin go ceann eile, fiú roinnt turraing chultúrtha, ach ag an am céanna bíonn siad níos láidre mar go bhfaigheann siad inniúlachtaí nua agus éiríonn siad ina speisialtóirí trasfheidhmeacha," a dúirt sí.Natalia Evtichieva ghabh buíochas leis na cainteoirí go léir atá rannpháirteach sa tábla cruinn agus cuireadh do gach duine a bheith rannpháirteach in imeachtaí amach anseo, chomh maith leis an gclár Feidhmiúcháin MPA.
Stiúrthóir Eolaíoch an Feidhmiúcháin MPA - Straitéis Bainistíochta do Bhainistíocht, Stiúrthóir Eolaíoch na Scoil Moscó na Síceolaíochta Praiticiúla, an tOllamh MSU. M.v. Lomonosov, Uachtarán Chumann na Síceolaithe Gnó, ball de shainchomhairle na Cumann Síceolaíochta na Rúise, Dochtúir na nEolaíochtaí Síceolaíochta Marcáil Tahir Bazarov roinnt fadhbanna síceolaíocha chun inniúlachtaí a athrú le linn an aistrithe ón earnáil tráchtála go dtí an Státseirbhís.
Is iad na príomhchnuasaigh inniúlachtaí, a tháinig le déanaí "ó ghnó i seirbhís phoiblí ná inniúlachtaí caighdeánacha (riachtanach chun feidhmeanna sonraithe a fhorghníomhú), eochair (a dhéanann difear go díreach le hiomaíochas na heagraíochta) agus as a dtiocfaidh sé (ní léir faoi láthair, ach go soiléir Ceapadh an todhchaí a chinntiú go n-éireoidh leis an eagraíocht).
Stop Tahir Yusupovich freisin ag ceithre leibhéal d'inniúlacht fostaí agus samhail 3k, a nascann go loighciúil riachtanais agus cumais na n-ollscoileanna, fostóirí agus speisialtóirí a théann trí athoiliúint iar-phola. Ag labhairt dó faoin tsamhail róil bhainistíochta ghairmiúil, stop an cainteoir ar ról na mbainisteoirí agus an t-eagraí, béim go háirithe ar ról an riarthóra, a bhfuil na fadhbanna is mó ag baint le hinniúlachtaí gnó san aistriú go dtí an t-aistriú go dtí an t-aistriú go dtí an t-aistriú go dtí an t-aistriúchán, ós rud é an riarachán Níl comharthaí de lúfar ag an gcóras sa riarachán poiblí.
"Ní féidir le hinniúlachtaí nua a fháil ach pearsantacht," béim ar an gcainteoir. - Tá bainisteoirí rathúla bunúsacha i: féinchinneadh, féin-eagraíocht agus sioncronacht. Tugann sioncronacht le tuiscint go bhfuil siad i damhsa le ham, le cinniúint, le haignéis. "Déan an Dámh Measúnachta agus Forbartha Pearsanra Bainistíochta VCHSU Ravgigs, iarrthóir na n-eolaíochtaí síceolaíocha, an tOllamh Comhlach Ilya Shebrikov comhroinnte tuairimí go bhfuil na tréimhsí "Stáit agus Bainistíochta Bardasach" ag fás i ngéarchéim le haghaidh gnó agus mhol sé go bhfuil sé seo mar gheall ar dhá cheann Cúiseanna: Ar thaobh amháin, measann na hiarratasóirí go bhfuil an státseirbhís níos cobhsaí mar fhoinse ioncaim, ar an taobh eile, go bhfeiceann go leor acu an fhéidearthacht go bhforbrófaí forbairt phearsanta, rannpháirtíocht i dtionscadail spéisiúla, tionchar ar phróisis thábhachtacha, etc. sa Státseirbhís.
Labhair an cainteoir faoi na staidéir seo a rinneadh i rangú VCGG, dá réir a bhfuil na príomhdhifríochtaí i ngnó agus san earnáil phoiblí is fearr le feiceáil maidir le huaillmhianta agus féinmheas, an cheannaireacht vs ullmhachta le haghaidh aighneacht, cineálacha inspreagtha.
Go háirithe, thug sé faoi deara go bhfuil an struchtúr inspreagtha san earnáil phoiblí difriúil go bunúsach ná i gcúrsaí gnó.
"Níl airgead faoi airgead. I bhformhór na gcásanna, má tá sé i gceist agat fanacht ina dhuine macánta, is fearr a bheidh d'ioncam ag leibhéal na teorann íochtarach den rang lár. Agus léiríonn torthaí na suirbhéanna go spreagtar inspreagadh airgid ó státseirbhísigh - sa chúigiú háit in ordlathas na luachanna, agus mar dhreasacht a bheith ag obair - go ginearálta sa cheathrú ráithe.Cláir athoiliúint ghairmiúil státseirbhíseach den leibhéal is airde, ag feidhmiú i Ranjigs, tá sé beartaithe do dhaoine uaillmhianacha atá ag iarraidh leas a bhaint as a dtír féin, "Thug an cainteoir faoi deara.
Roinn Andrei Betin, Leas-Ghobharnóir an Nizhny Novgorod Réigiún, an tuairim go bhfuil sé riachtanach dul go dtí an státseirbhís, ós rud é go bhfuil sé gréisceach ná gnó.
"Fiú amháin ag leibhéal bainistíochta an ábhair, tá tú rannpháirteach cheana féin i réiteach fadhbanna a d'fhéadfadh tionchar a imirt ar an staid sa tír," a dúirt sé.Chuir an cainteoir i bhfeidhm ar a thaithí féin ar fheidhmiú cleachtais ghnó san earnáil phoiblí:
"Ach anois, tar éis a bheith ag obair ar feadh trí bliana, tar éis dó a bheith ar bhealach áirithe, is féidir liom a rá go muiníneach go gcaithfear na hathruithe a ullmhú agus go gcaithfear iad a rialú."Ag casadh ar an gcóras inspreagtha, dúirt Andrei Betin go gcaithfidh an Státseirbhís a bheith ar an eolas faoi conas cinntí a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir.
"Caithfidh sé machnamh a dhéanamh ar gheilleagar an phróisis, na n-acmhainní, na ndeiseanna buiséid. Tá an córas airgeadais inspreagtha sa rialtas stáit de facto lag. Is gá teacht go dtí an Státseirbhís, ní ar airgead, ach as freastal ort féin, a theaghlach, réigiún, tír, "a dúirt sé.Ar an láimh eile, tá sé tábhachtach go sa státseirbhís is féidir leat a mhéadú do caipitlithe.
"Bheith ar leibhéal an chónaidhm ag seasamh ard, ní mór duit a thuiscint ar an mais na saincheisteanna," roinnte sé. - Ní féidir é a spreagadh. Táim in aghaidh na bliana ó shin agus inniu - beirt daoine éagsúla. "Leas-Ghobharnóir faoi deara:
"Is é príomh-acmhainn na Státseirbhíse a fhoireann. Is gá infheistíocht a dhéanamh i d'fhoireann, a fhorbairt, ansin is féidir linn torthaí maithe a fháil i riarachán poiblí. D'fhonn long a thógáil, ní gá duit ábhair thógála, uirlisí agus teicneolaíochtaí a cheannach, ach ní mór duit daoine a ghearradh faoin bhfarraige, agus tógfaidh siad long iad féin. Má thagann tú ó ghnó le gnáth-idé-eolaíocht agus muinín is féidir leat rud éigin a athrú, má chuireann tú an mhuinín seo i ndaoine, ansin tosóidh siad go han-tapa chun éifeacht dhearfach freagra a thabhairt. "Tar éis na saineolaithe óráidí, lean na rannpháirtithe chun plé a dhéanamh ar shaincheisteanna an chruinnithe.
Bhí an plé ceangailte ag an Máistir Clár Riaracháin Phoiblí (MRA) de chuid ISU Raviguse Pavel Bowji, a roinn a thaithí féin ar bhogadh óna ghnó féin go dtí an Státseirbhís.
"An gnó agus an earnáil phoiblí, ar ndóigh, spriocanna agus modhanna éagsúla chun torthaí a bhaint amach. Ag an am céanna, tá sé tábhachtach go ndéanann an Státseirbhís féachaint ar an tasc le leibhéal go hiomlán difriúil, i scála difriúil. Chomh maith leis sin, is ticéad é an tseirbhís stáit chun na beatha do dhaoine óga, an deis chun foghlaim, "a dúirt sé.Críochnaíodh an plé le feidhmíocht bhuaiteoir an chomórtais "Ceannairí na Rúise" 2018-2019, bunaitheoir an chéad chomhghuaillíocht IT IT, an Comhairleoir do Ghobharnóir Réigiún Novgorod Dmitry Afanasyev. Mhol an saineolaí duine ar bith a aistríonn nó a phleananna chun dul ó ghnó go dtí an tSeirbhís Phoiblí chun a n-ateangaire inmheánach féin a fhorbairt agus a ghlacadh a n-ateangaire inmheánach féin de luachanna, inspreagadh agus rath, chomh maith le samhlaítear leis an bhféidearthacht aistriú droim ar ais ón earnáil phoiblí i ngnó.
Ag deireadh na hócáide, rinne an plé le plé an phlé, Stiúrthóir an Chláir Feidhmiúcháin MPA - straitéisí bainistíochta le haghaidh bainistíochta, leas-cheann de Chumann an Phobail de Chónaidhm na Rúise, Alexander Yuhno, a chuid torthaí a achoimriú.
Tháinig rannpháirtithe na hócáide go comhdhearcadh go dtí go ndéanann an t-aistriú ó ghnó i seirbhís phoiblí roinnt rioscaí a chaithfear a mheasúnú maidir lena leibhéal gairmiúil agus pearsanta forbartha. Éilíonn claochlú digiteach an riaracháin stáit agus a thuilleadh oiliúint agus forbairt leanúnach ar a n-inniúlachtaí agus a gcuid scileanna, lena n-áirítear trí chomhtháthú comhfhiosach ina chuid oibre de na cleachtais ghnó is fearr.