Астана. 20 сакавіка. КАЗТАГ - Прэзідэнт Казахстана Касым-Жомарт Такаеў падпісаў папраўкі ў закон аб адміністрацыйных правапарушэннях, паведамляе Акорды.
«Кіраўніком дзяржавы падпісаны Закон Рэспублікі Казахстан" Аб унясенні змяненняў у Кодэкс Рэспублікі Казахстан аб адміністрацыйных правапарушэннях », - гаворыцца ў паведамленні ў суботу.
У прыватнасці, як раней паведамлялася, змены закранулі артыкула 90 (дапушчэнне дыскрымінацыі ў сферы працы) хочуць дапоўніць часткамі 2-1 і 2-2 наступнага зместу:
«21. Дапушчэнне накіроўвалай боку дыскрымінацыі ў сферы працы, выказанае ў парушэнні права работніка накіроўвалай боку на аплату не ніжэй памеру асноўнай заработнай платы работнікаў прымаючага боку за працу па аналагічнай пасады, адпаведнай кваліфікацыі, спецыяльнасці або прафесіі, складанасці, колькасці і якасці выконваемай працы, а таксама вытворча -бытовым умовам у адпаведнасці з дамовай на аказанне паслуг па прадастаўленні персаналу, - цягне штраф на суб'ектаў малога прадпрымальніцтва або некамерцыйныя арганізацыі - у памеры трыццаці, на суб'ектаў сярэдняга прадпрымальніцтва - у памеры шасцідзесяці, на суб'ектаў буйнога прадпрымальніцтва - у памеры ста месячных разліковых паказчыкаў.
2-2. Дзеянне, прадугледжанае часткай 3-1 гэтага артыкула, учыненае паўторна на працягу года пасля накладання адміністрацыйнага спагнання, -
цягне штраф на службовых асоб, суб'ектаў малога прадпрымальніцтва або некамерцыйныя арганізацыі ў памеры шасцідзесяці, на суб'ектаў сярэдняга прадпрымальніцтва - у памеры васьмідзесяці, на суб'ектаў буйнога прадпрымальніцтва - у памеры ста дваццаці месячных разліковых паказчыкаў. »
«У сувязі з увядзеннем названым законам (« Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у некаторыя заканадаўчыя акты Рэспублікі Казахстан па пытаннях аказання паслуг па прадастаўленні персаналу »- КАЗТАГ) новых паняццяў« накіроўвалая бок »,« прымаючы бок », і замацаваннем правоў і абавязкаў гэтых бакоў неабходна прадугледзець меры адміністрацыйнай адказнасці за невыкананне бакамі законных правоў і інтарэсаў работнікаў », - сказана ў тлумачальнай запісцы да законапраекта.
Так, згодна з тлумачэння, каб пазбегнуць дыскрымінацыі па аплаце працы работнікаў накіроўвалай боку ў параўнанні з работнікамі прымаючага боку па аналагічнай пасады, адпаведнай кваліфікацыі, спецыяльнасці або прафесіі, а таксама ўмоў працы і тым жа аб'ёмам працы, «прапануецца адміністрацыйная адказнасць, якая дазволіць дысцыплінаваць накіроўвалую бок як пры заключэнні дагавора на аказанне паслуг па прадастаўленні персаналу, так і ў перыяд яго дзеяння ».
«Разам з гэтым, рэжым працоўнага часу і часу адпачынку работнікаў накіроўвалай боку вызначаецца прымаючага бокам. У цяперашні час адсутнічае адміністрацыйная адказнасць прымаючага боку за незаконнае перавышэнне нармальнай і скарочанай працягласці рабочага часу і штодзённай працы (працоўнай змены), прадугледжанай працоўным заканадаўствам Рэспублікі Казахстан работнікам накіроўвалай боку. У сувязі з гэтым таксама прапануецца ліквідаваць ўказаны прабел у мэтах абароны законных правоў і інтарэсаў работнікаў заёмнай працы (накіроўвалай боку) », - растлумачылі распрацоўшчыкі паправак.