2021/03/09, г. Наватроіцк
. - На Уральскай Сталі (уваходзіць у кампанію «Металаінвест») прайшоў дзень інфармавання «Будзь у курсе!». Асноўнай тэмай сустрэчы стала Стратэгія якасных зменаў, разлічаная да 2032 года.
Кіраўнік фірмы Уральскай Сталі Ільдар Іскакаў адзначыў, што прынцыпова важна, каб усе работнікі разумелі, у якіх рынкавых умовах развіваецца Кампанія, як бачыць сваю будучыню, якія мэты перад сабой ставіць. Місія Металаінвест - быць асновай эвалюцыі сучаснай металургіі для будучых пакаленняў.
Рэалізацыя Стратэгіі якасных змяненняў плануецца ў два этапы. Да 2026 годзе неабходна давесці якасць жалезаруднага сыравіны да ўзроўню лепшых сусветных стандартаў, павялічыць вытворчасці акатышаў, горячебрикетированного і прямовосстановленного жалеза (ГБЖ / ПВЖ), пашырыць прысутнасць на нішавых рынках стальной прадукцыі.
Да 2032 года павінна быць вырашана задача ўмацавання вядучых пазіцый у вытворчасці высакаякаснай жалезаруднага, металлизованной і стальной прадукцыі з выкарыстаннем «зялёных» тэхналогій.
На Уральскай Сталі ў рамках Стратэгіі працягнецца рэалізацыя комплекснай праграмы развіцця, накіраванай на рост эфектыўнасці прадпрыемства і павышэнне вытворчай гнуткасці, распрацоўку новых марак сталі.
Акрамя мадэрнізацыі ДП-2 і ДП-3, будаўніцтва новай помпавай для іх і мадэрнізацыі ЭСПЦ з укараненнем унікальнай тэхналогіі FMF, запланаваны праекты важнай экалагічнай скіраванасці - рэканструкцыя аспірацыйнай сістэм аглоцеха і газоочисток ЭСПЦ.
Дырэктар па прамысловай бяспекі, ахове працы і навакольнага асяроддзя Аляксандр Дыяканаў нагадаў, што ключавымі вытворчымі прыярытэтамі Металаінвест застаюцца бяспечныя і камфортныя ўмовы працы. 2021 год аб'яўлены годам Вытворчай бяспекі.
Пра маштабную працы ў рамках правядзення трансфармацыі рамонтных службаў распавёў галоўны механік камбіната Іван Карагодин. Мэтай праграмы з'яўляецца павышэнне тэхнічнай гатоўнасці абсталявання, аптымізацыя нарматываў абслугоўвання, павышэнне прадукцыйнасці працы рамонтнага персаналу, аптымізацыя запасаў. Рэалізаваць намечаныя дзеянні плануецца за кошт павышэння надзейнасці абсталявання, прадукцыйнасці працы і эфектыўнасці рамонтаў. Чаканы эканамічны эфект ад укаранення новага падыходу - 4,6 рублёў.
Дырэктар па персаналу Аляксандр Кучараў адзначыў, што інтарэсы супрацоўнікаў і жыхароў гарадоў і рэгіёнаў прысутнасці застаюцца безумоўным прыярытэтам для Металаінвест. У прыватнасці, акцыянерамі Кампаніі ставіцца перспектыўная задача - павышэнне заработнай платы да ўзроўню лепшых стандартаў у горна-металургічнай галіны.
1 сакавіка адбылося чарговае павышэнне заработнай платы работнікам прадпрыемстваў Кампаніі. Металаінвест вылучыў на гэта каля $ 1,9 млрд рублёў з улікам адлічэнняў на сацыяльнае страхаванне. Асноўная частка сродкаў накіравана на забеспячэнне гарантаванага росту заробкаў на 4%, а астатні 1% фонду - на павышэнне памеру дзеючых выплат.
Аляксандр Кучараў распавёў, што ў мінулым годзе Металаінвест падвышаў даходы супрацоўнікаў двойчы, у сакавіку і ў кастрычніку. Усяго за апошнія тры гады рост сярэднямесячнай заработнай платы ў Кампаніі, у залежнасці ад прадпрыемства склаў 32-35%.
Адказваючы на пытанні, Ільдар Іскакаў яшчэ раз заклікаў супрацоўнікаў таксама звяртацца з хвалюючымі іх тэмамі і ў службу зваротнай сувязі камбіната. Ён адзначыў, што адкрыты абмен думкамі, канструктыўная зваротная сувязь з'яўляюцца часткай вялікай працы па стварэнні каманды аднадумцаў, развіццю карпаратыўнай культуры Кампаніі.