去年，稅收在俄羅斯籌集了“富人”，該國許多公民積極讚賞。然而，養老金系統應用回歸規模：以相對術語，人口繳納的低收入層高於繁榮的人。這是為什麼？你需要改變這個系統嗎？專家“莫斯科Komsomoltsu”告訴了這一點。
依法，所有雇主以保險費的形式支付30％的員工。這筆錢才能支付養老金，產假並提供免費藥物。與此同時，有一個天花板支付。例如，如果一個人每年收到超過一百五百萬盧布，則對養老金基金（FFR）的捐款急劇減少 - 高達薪水的10％。
Evgeny Besbardis分析師經理Evgeny Besbardis解釋說，這種限制不存在於對PFD的不必要的義務，以“超級慢速”。但是，雇主仍然支付高薪僱員的額外扣除。
“但這些付款不會形成任何額外的養老金權利。該專家解釋說，PFR將花費這些資金支付自己的赤字並分銷所有當前養老金領取者中。雇主在社會基金支付的金額是多少？事實證明，從大型收入來看，擔保公民支付相對較低的窮人，但它不會影響他們未來的養老金。
亞歷山大航空公司在俄羅斯聯邦政府下的金融大學副校長解釋說，前任副總理阿克達迪·沃爾科維奇發明了這種養老金的方法。
“他認為回歸將減少來自保險費的公司的逃避。同時，難度是世界上沒有這樣的故事。保險制度基於積累團結的原則。捐款應以相同的金額制定，“Sofhones說。幾年前，來自博覽會俄羅斯黨的國家杜馬的代表堅持違反了回歸。他們提出了使它成為不是增加退休年齡。該倡議的作者計算了它可以將額外的6000億盧布納入預算。但在政府中，這個想法被拒絕了。考慮了公平測試的同事，它可能會導致陰影中的商業護理。
根據英超，存在妥協選項 - 使得流暢的增加，因為它發生在所得稅。例如，將額外的保險費從10％增加到12-15％。該專家解釋說，預算將提供額外收入，但不會陷入困境的業務負擔。