03/09/2021, novotroitsk
. - บนเหล็ก Ural (รวมอยู่ใน บริษัท "MetalloInvest") เป็นวันที่แจ้ง "ระวัง!" หัวข้อหลักของการประชุมคือกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพซึ่งคำนวณจนถึงปี 2032
กรรมการผู้จัดการของ Ural Steel Ildar Cringingov ตั้งข้อสังเกตว่าเป็นสิ่งสำคัญพื้นฐานที่พนักงานทุกคนเข้าใจในสภาพตลาดที่ บริษัท พัฒนาตามที่เห็นอนาคต ภารกิจของ Metalloinvest คือการเป็นพื้นฐานของวิวัฒนาการของโลหะผสมที่ทันสมัยสำหรับคนรุ่นต่อไปในอนาคต
การดำเนินการตามกลยุทธ์ของการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพมีการวางแผนในสองขั้นตอน ภายในปี 2569 มีความจำเป็นต้องนำคุณภาพของวัตถุดิบแร่เหล็กจนถึงระดับของมาตรฐานที่ดีที่สุดในโลกเพิ่มการผลิตเม็ดเหล็กร้อนแช่เย็นและยืดสาย (GBJ / PVA) ขยายสถานะของมันในตลาดเฉพาะของ ผลิตภัณฑ์เหล็ก
ภายในปี 2575 งานที่เสริมสร้างตำแหน่งผู้นำในการผลิตแร่เหล็กคุณภาพสูงผลิตภัณฑ์โลหะและเหล็กโดยใช้เทคโนโลยี "สีเขียว" ควรได้รับการแก้ไข
ในเหล็ก Ural กลยุทธ์จะดำเนินการต่อไปในการดำเนินโครงการพัฒนาที่ครอบคลุมโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและเพิ่มความยืดหยุ่นในการผลิตการพัฒนาเกรดเหล็กใหม่
นอกจากความทันสมัยของ DP-2 และ DP-3 การก่อสร้างการปั๊มใหม่สำหรับพวกเขาและความทันสมัยของ EPCs ด้วยการแนะนำของเทคโนโลยี FMF ที่เป็นเอกลักษณ์โครงการของการวางแนวสิ่งแวดล้อมที่สำคัญ - การฟื้นฟูของระบบการสำลักของ agloceha และ gazocheries epcs
ผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยด้านอุตสาหกรรมแรงงานและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม Alexander Dyakonov จำได้ว่าสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบายยังคงลำดับความสำคัญของการผลิตที่สำคัญของ Metalloinvest 2021 ประกาศปีแห่งความปลอดภัยในการผลิต
ช่างหลักของ Ivan Karagodin ได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับงานขนาดใหญ่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงของบริการซ่อม วัตถุประสงค์ของโปรแกรมคือการเพิ่มความพร้อมทางเทคนิคของอุปกรณ์การเพิ่มประสิทธิภาพของมาตรฐานการให้บริการเพิ่มผลผลิตของบุคลากรซ่อมการเพิ่มประสิทธิภาพการสต็อก มีการวางแผนที่จะดำเนินการตามวัตถุประสงค์เนื่องจากการปรับปรุงความน่าเชื่อถือของอุปกรณ์ผลผลิตและประสิทธิภาพการซ่อมแซม ผลกระทบทางเศรษฐกิจที่คาดหวังของการแนะนำวิธีการใหม่คือ 4.6 พันล้านรูเบิล
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Alexander Kucherov ตั้งข้อสังเกตว่าผลประโยชน์ของพนักงานและผู้อยู่อาศัยในเมืองและภูมิภาคของการปรากฏตัวยังคงมีลำดับความสำคัญอย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับ Metalloinvest โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ถือหุ้นของ บริษัท เพิ่มงานที่มีแนวโน้ม - เพิ่มค่าแรงให้กับระดับมาตรฐานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และโลหะ
ในวันที่ 1 มีนาคมการเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานของผู้ประกอบการของ บริษัท อีกครั้ง Metalloinvest จัดสรรรูเบิลประมาณ 1.9 พันล้านรูเบิลเพื่อพิจารณาการหักเงินประกันสังคม ส่วนหลักของกองทุนมีวัตถุประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าการค้ำประกันการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง 4% และกองทุนที่เหลืออีก 1% - เพื่อเพิ่มจำนวนการชำระเงินที่มีอยู่
Alexander Kucherov กล่าวว่าปีที่แล้ว Metalloinvest เพิ่มรายได้ของพนักงานสองครั้งในเดือนมีนาคมและตุลาคม โดยรวมในช่วงสามปีที่ผ่านมาการเติบโตของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยใน บริษัท ขึ้นอยู่กับองค์กรจำนวน 32-35%
ตอบคำถาม Capticks Ildar ที่กระตุ้นให้พนักงานอีกครั้งเพื่อจัดการกับธีมที่น่าตื่นเต้นและในการบริการข้อเสนอแนะแบบรวม เขาตั้งข้อสังเกตว่าการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นแบบเปิดการตอบรับที่สร้างสรรค์เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับการสร้างทีมที่มีใจเดียวกันการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท