เมื่อปีที่แล้วภาษีถูกยกขึ้นในรัสเซียสำหรับ "รวย" ซึ่งพลเมืองจำนวนมากของประเทศชื่นชมในเชิงบวก อย่างไรก็ตามขนาดถดถอยถูกนำไปใช้ในระบบบำนาญ: ในแง่สัมพัทธ์ชั้นที่มีรายได้ต่ำของประชากรจ่ายเงินสมทบที่สูงกว่าคนที่เจริญรุ่งเรือง ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น? และคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนระบบนี้หรือไม่ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าผู้เชี่ยวชาญ "Moscow Komsomoltsu"
ตามกฎหมายนายจ้างทุกคนจ่ายพนักงาน 30% ในรูปแบบของเบี้ยประกัน เงินนี้จะต้องจ่ายเงินบำนาญการลาคลอดและให้ยาฟรี ในขณะเดียวกันก็มีการชำระเงินเพดาน ตัวอย่างเช่นหากบุคคลได้รับมากกว่าหนึ่งล้านล้านรูเบิลต่อปีเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ (FRR) ลดลงอย่างรวดเร็ว - สูงถึง 10% ของเงินเดือน
Evgeny Besbardis ผู้จัดการนักวิเคราะห์ Evgeny Besbardis อธิบายว่ามีข้อ จำกัด ดังกล่าวที่ไม่มีภาระผูกพันที่ไม่จำเป็นใน PFD ให้กับผู้ที่มี "Super Slows" อย่างไรก็ตามนายจ้างยังคงจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง
"แต่การชำระเงินเหล่านี้ไม่ได้สร้างสิทธิ์บำนาญเพิ่มเติมใด ๆ และ PFR ใช้เงินทุนเหล่านี้เพื่อครอบคลุมการขาดดุลของตนเองและจัดจำหน่ายในหมู่ผู้รับบำนาญในปัจจุบันทั้งหมด "ผู้เชี่ยวชาญอธิบาย นายจ้างจำนวนเงินที่จ่ายเงินในกองทุนสังคมปรากฎว่าจากรายได้จำนวนมากประชาชนที่มีความปลอดภัยจ่ายค่อนข้างแย่น้อยลง แต่ก็ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญในอนาคตของพวกเขา
รองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยการเงินภายใต้รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย Alexander Safonov อธิบายว่าวิธีการดังกล่าวเกี่ยวกับเงินบำนาญของเงินบำนาญถูกคิดค้นโดยอดีตรองนายกรัฐมนตรี Arkady Dvorkovich
"เขาเชื่อว่าการถดถอยจะลดการหลบหลีกของ บริษัท จากการจ่ายเบี้ยประกัน ในขณะเดียวกันความยากลำบากก็คือไม่มีเรื่องราวดังกล่าวในโลกที่ใดก็ได้ ระบบประกันภัยจะขึ้นอยู่กับหลักการของความเป็นปึกแผ่นสะสม การมีส่วนร่วมควรทำโดยทั้งหมดในจำนวนเดียวกัน "โซฟากล่าวไม่กี่ปีที่ผ่านมาเจ้าหน้าที่ของรัฐดูมาจากงานปาร์ตี้รัสเซียที่ยุติธรรมยืนยันในการยกเลิกการถดถอย พวกเขาเสนอที่จะทำให้มันแทนที่จะเพิ่มอายุเกษียณ ผู้เขียนของความคิดริเริ่มที่คำนวณได้ว่าสามารถนำรูเบิลเพิ่มเติม 600 พันล้านรูเบิลไปสู่งบประมาณ แต่ในรัฐบาลความคิดที่ถูกปฏิเสธ เพื่อนร่วมงานของการทดสอบที่เป็นธรรมคิดว่าอาจนำไปสู่การดูแลธุรกิจในเงามืด
ตามที่โซฟโฟนมีตัวเลือกประนีประนอม - เพิ่มขึ้นอย่างราบรื่นเนื่องจากเกิดขึ้นกับภาษีเงินได้ ตัวอย่างเช่นเพิ่มเบี้ยประกันเพิ่มเติมจาก 10% เป็น 12 - 15% มันจะให้รายได้เพิ่มเติมกับงบประมาณ แต่จะไม่ตกอยู่ในภาระที่ร้ายแรงต่อธุรกิจผู้เชี่ยวชาญอธิบาย