03/09/2021, Novotroitsk
. - På Uralstål (ingår i företaget "Metalloinvest") var den informerade dagen "Var medveten!". Huvudämnet för mötet var strategin för kvalitativa förändringar, beräknad fram till 2032.
Verkställande direktör för Uralstål Ildar Cryingov noterade att det är fundamentalt viktigt att alla anställda förstår, på vilka marknadsförhållanden som företaget utvecklar, som ser sin framtid, vilka mål som står framåt. Metalloinvests uppdrag är att ligga till grund för utvecklingen av modern metallurgi för kommande generationer.
Genomförandet av strategin för kvalitativa förändringar planeras i två steg. År 2026 är det nödvändigt att få kvaliteten på järnmalmråvaran till nivån av världens bästa standarder, vilket ökar produktionen av pellets, varmkyld och rätjärn (GBJ / PVA), expanderar sin närvaro på nischmarknaderna i Stålprodukter.
Vid 2032 bör uppgiften att stärka ledande positioner vid produktion av högkvalitativa järnmalm, metalliserade och stålprodukter med "grön" teknik lösas.
I uralstålet fortsätter strategin att genomföra ett omfattande utvecklingsprogram som syftar till att öka effektiviteten i företaget och en ökning av produktionsflexibiliteten, utvecklingen av nya stålkvaliteter.
Förutom moderniseringen av DP-2 och DP-3 planeras konstruktionen av en ny pumpning för dem och modernisering av EPC med införandet av unik FMF-teknik, projekt av en viktig miljömässig orientering - återuppbyggnaden av aspirationssystem av Agloceha och Gazocheries EPC.
Direktör för industrisäkerhet, arbetskraft och miljöskydd, återkallade Alexander Dyakonov att säkra och bekväma arbetsförhållanden förblir de viktigaste produktionsprioriteringarna i Metalloinvest. 2021 tillkännagav år av produktionssäkerhet.
Huvudmekaniken i Ivan Karagodin fick höra om storskaligt arbete som en del av omvandlingen av reparationstjänster. Syftet med programmet är att öka den tekniska beredskapen hos utrustningen, optimering av servicestandarder, vilket ökar produktiviteten hos reparationspersonal, aktieoptimering. Det är planerat att genomföra de avsedda åtgärderna på grund av förbättring av tillförlitligheten hos utrustning, produktivitet och reparationseffektivitet. Den förväntade ekonomiska effekten av införandet av ett nytt tillvägagångssätt är 4,6 miljarder rubel.
Direktör för personalresurser Alexander Kucherov noterade att anställdas intressen och invånare i städerna och regionerna i närvaro är ovillkorlig prioritet för metalloinvest. I synnerhet ökar aktieägarna i bolaget en lovande uppgift - ökade löner till nivån på de bästa normerna inom gruv- och metallsindustrin.
Den 1 mars ägde rum en annan ökning av lönerna i bolagets företag. Metalloinvest tilldelade cirka 1,9 miljarder rubel för detta, med beaktande av socialförsäkringsavdrag. Huvuddelen av fonderna syftar till att säkerställa den garanterade ökningen av lönen med 4% och den återstående 1% -fonden - för att öka mängden befintliga betalningar.
Alexander Kucherov sade att förra året MetalloInvest ökade medarbetarnas inkomster två gånger, i mars och oktober. Totalt under de senaste tre åren uppgick tillväxten av genomsnittliga månadslöner i bolaget, beroende på företaget till 32-35%.
Besvara frågor, Ildar Capticks uppmanade återigen anställda att också hantera teman spännande dem och i kombinationsfeedbacktjänsten. Han noterade att öppna utbyte av åsikter, konstruktiv feedback är en del av det stora arbetet med skapandet av ett team av likasinnade människor, utvecklingen av företagskulturen i företaget.