Astana. 20 mars. Kaztag - Presidenti Kasym-Zhomart Tokayev nënshkroi ndryshime në ligjin për veprat administrative, tha Akord.
"Kryetari i shtetit nënshkroi ligjin e Republikës së Kazakistanit" Për ndryshimet në Kodin e Republikës së Kazakistanit në kundërvajtje administrative "," tha të shtunën.
Në veçanti, siç raportohet më parë, ndryshimet e prekura nga neni 90 (pranimi i diskriminimit në fushën e punës) duan të shtojnë pjesët 2-1 dhe 2-2 të përmbajtjes së mëposhtme:
"2-1. Supozimi i anës së drejtimit të diskriminimit në fushën e punës, i shprehur në kundërshtim me të drejtën e punonjësit të Drejtorisë për të paguar jo më të ulët se madhësia e pagave kryesore të punonjësve të partive pritëse për punë për punë për punë për punë për një pozitë të ngjashme , Kualifikimet përkatëse, specialiteti ose profesioni, kompleksiteti, sasia dhe cilësia e punës së kryer dhe prodhimi - kushtet e rastësishme në përputhje me kontratën për ofrimin e shërbimeve të ofrimit të personelit, ajo përfshin një gjobë në bizneset e vogla ose në organizatat jo-komerciale - në Shuma e tridhjetë, mbi subjektet e bizneseve të mesme - në shumën prej gjashtëdhjetë, mbi subjektet e ndërmarrjeve të mëdha - në shumën e njëqind treguesve të llogaritjes mujore.
2-2. Veprimi i parashikuar nga Pjesa 3-1 e këtij neni është kryer përsëri gjatë vitit pas vendosjes së rimëkëmbjes administrative -
Ai nënkupton një gjobë ndaj zyrtarëve, subjekteve të vogla biznesi ose organizatave jo-komerciale në shumën prej gjashtëdhjetë, mbi subjektet e sipërmarrjes dytësore - në shumën prej tetëdhjetë, mbi subjektet e sipërmarrjes së madhe - në shumën e njëqind e njëzet mujore Treguesit e shlyerjes. "
"Për shkak të futjes së këtij ligji (" Për ndryshimet në ndryshimet në disa akte legjislative të Republikës së Kazakistanit për ofrimin e shërbimeve për sigurimin e personelit "- Kaztag) të koncepteve të reja" Partia udhëzuese "," Partia e Takey ", Dhe konsolidimi i të drejtave dhe detyrimeve të këtyre palëve është e nevojshme të sigurohen masa për përgjegjësinë administrative për mospërputhjen me palët në të drejtat ligjore dhe interesat e punonjësve ", thuhet në një shënim shpjegues për faturën.
Pra, sipas shpjegimit, në mënyrë që të shmanget diskriminimi në shpërblimin e punëtorëve të dosjes, krahasuar me punonjësit pritës, për një pozitë të ngjashme, kualifikime relevante, specialiteti ose profesion, si dhe kushtet e punës dhe të njëjtën punë, "Përgjegjësia administrative është propozuar, e cila do të lejojë të disiplinojë anën e udhëzuesit si kur të përfundojë një marrëveshje për ofrimin e shërbimeve të personelit dhe gjatë veprimit të tij".
"Së bashku me këtë, koha e kohës së punës dhe koha rekreative e punonjësve të partisë udhëzuese përcaktohet nga partia pritëse. Aktualisht, nuk ka përgjegjësi administrative të ushtrisë për tejkalimin e paligjshëm të kohëzgjatjes normale dhe të reduktuar të kohës së punës dhe punës ditore (ndryshimi i punës), të parashikuara nga legjislacioni i punës i Republikës së Kazakistanit tek punonjësit e dosjes. Në këtë drejtim, është gjithashtu e propozuar për të eliminuar boshllëkun e specifikuar me qëllim të mbrojtjes së të drejtave dhe interesave legjitime të punëtorëve të punës së huazuar (drejtor) ", shpjeguan zhvilluesit e ndryshimeve.