03/09/2021, Novotroitsk
. - Në çelikun Ural (të përfshirë në kompaninë "Metalloinvest") ishte dita e informimit "Të jetë i vetëdijshëm!". Tema kryesore e takimit ishte strategjia e ndryshimeve cilësore, të llogaritur deri në vitin 2032.
Drejtori Menaxhues i Steel Ural Ildar Cryingov vuri në dukje se është krejtësisht e rëndësishme që të gjithë punonjësit të kuptojnë, në cilat kushte tregu zhvillohet kompania, siç e sheh të ardhmen e saj, cilat qëllime përpara është vendosur. Misioni i Metalloinvest është të jetë baza e evolucionit të metalurgjisë moderne për gjeneratat e ardhshme.
Zbatimi i strategjisë së ndryshimeve cilësore është planifikuar në dy faza. Deri në vitin 2026, është e nevojshme për të sjellë cilësinë e lëndëve të para të hekurit të hekurit në nivelin e standardeve më të mira në botë, duke rritur prodhimin e fishekëve, hekurit të nxehtë dhe straightening (GBJ / PVA), zgjerojnë praninë e saj në tregjet e ngrohtë të Produktet e çelikut.
Deri në vitin 2032, detyra e forcimit të pozitave udhëheqëse në prodhimin e produkteve të hekurit me cilësi të lartë, produkte të metalizuara dhe çeliku duke përdorur teknologjitë "jeshile" duhet të zgjidhen.
Në çelikun Ural, strategjia do të vazhdojë të zbatojë një program gjithëpërfshirës zhvillimi që synon rritjen e efikasitetit të ndërmarrjes dhe një rritje të fleksibilitetit të prodhimit, zhvillimin e notave të reja të çelikut.
Përveç modernizimit të DP-2 dhe DP-3, ndërtimi i një pompimi të ri për ta dhe modernizimi i EPCS me futjen e teknologjisë unike FMF, projektet e një orientimi të rëndësishëm mjedisor janë planifikuar - rindërtimi i sistemeve të aspiririmit të Agloceha dhe Gazocheeries EPCS.
Drejtori i Sigurisë Industriale, Punës dhe Mbrojtjes së Mjedisit, Alexander Dyakonov kujtoi se kushtet e sigurta dhe të rehatshme të punës mbeten prioritetet kryesore të prodhimit të Metalloinvestit. 2021 njoftoi vitin e sigurisë së prodhimit.
Mekanika kryesore e Ivan Karagodin u tha për punën në shkallë të gjerë si pjesë e transformimit të shërbimeve të riparimit. Qëllimi i programit është rritja e gatishmërisë teknike të pajisjes, optimizimit të standardeve të shërbimit, duke rritur produktivitetin e personelit të riparimit, optimizimin e aksioneve. Është planifikuar të zbatohet veprimet e synuara për shkak të përmirësimit të besueshmërisë së pajisjeve, produktivitetit dhe efikasitetit të riparimit. Efekti i pritshëm ekonomik i futjes së një qasjeje të re është 4.6 miliardë rubla.
Drejtori i Burimeve Njerëzore Alexander Kucherov vuri në dukje se interesat e punonjësve dhe banorëve të qyteteve dhe rajoneve të pranisë mbeten prioritet të pakushtëzuar për Metalloinvestin. Në veçanti, aksionarët e kompanisë ngrenë një detyrë premtuese - rritja e pagave në nivelin e standardeve më të mira në industrinë minerare dhe metalurgjike.
Më 1 mars, ndodhi një rritje tjetër e pagave për punonjësit e ndërmarrjeve të kompanisë. Metalloinvest caktoi rreth 1.9 miliardë rubla për këtë, duke marrë parasysh zbritjet e sigurimeve shoqërore. Pjesa kryesore e fondeve synon të sigurojë rritjen e garantuar në paga me 4%, dhe fondi i mbetur prej 1% - për të rritur sasinë e pagesave ekzistuese.
Alexander Kucherov tha se vitin e kaluar Metalloinvest rritur të ardhurat e punonjësve dy herë, në mars dhe tetor. Në total, gjatë tre viteve të fundit, rritja e pagave mesatare mujore në kompani, në varësi të ndërmarrjes arriti në 32-35%.
Duke iu përgjigjur pyetjeve, Ildar Capticks edhe një herë u kërkoi punonjësve të trajtojnë edhe temat që i emocionojnë ato dhe në shërbimin e komoditetit të komensimit. Ai vuri në dukje se shkëmbimi i hapur i pikëpamjeve, reagimet konstruktive janë pjesë e punës së madhe në krijimin e një ekipi të njerëzve me mendje, zhvillimin e kulturës së korporatave të kompanisë.