ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਯੂਐਸ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ (ਐਨਐਲਆਰਬੀ) ਉੱਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਬਾਰ ਬਾਰ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ੀ ਟੇਸਲਾ ਨੇ ਟੈਸਲਾ ਉੱਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ. ਕੌਂਸਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਾਰਕੁਨ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਐਨਐਲਆਰਬੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਟੇਸਲਾ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ, ਨਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ, ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ.
ਮਤਾ ਟੈਸਲਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਸਲਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਚਰਡ ਓਰਟਿਸ, ਜਿਸ ਨੇ ਟੈਸਲਾ ਦੇ ਸਹੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ", ਨਿ York ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਨਿ New ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਲਿਖਦਾ ਹੈ. ਓਰੇਸਟਸ ਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ 2017 ਵਿੱਚ ਕੱ fired ਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੈਸਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ' ਤੇ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟਵੀਟ 2018 ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਆਇਲੋਨ ਮਾਸਕ ਤਜਵੀਜ਼ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਅਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਟੈਟਵਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਟੈਸਲਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ. ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਪਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪ ਵਿਕਲਪ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਦੋ ਗੁਣਾ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਾਕਟਰੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. " ਐਨਐਲਆਰਬੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਤੈਸਲਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਦੇਸ਼ "ਨਾਜਾਇਜ਼" ਨਾਜਾਇਜ਼ "ਨੇ" ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਗੁਆਉਣਗੇ, "ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਵੋਟਿੰਗ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਕਾਰ ਦੇ ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਟੇਸਲਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਰਿਹਾ. ਜੇ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਲਈ tmrw ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਬਕਾਏ ਕਿਉਂ ਅਦਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿਓ? ਸਾਡਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰਿਕਾਰਡ 2x ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪੌਦਾ ਯੂਏਯੂ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਅਲੇਡੀ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਏਲੀਨ ਮਸਕ (@ ਅਲੱਗੇਮਸਕ) 21 ਮਈ, 2018
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨੇ ਟੇਸਲਾ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਮੋਂਟ ਦੀ ਮੁੱਖ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਬੈਠਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਮਖੌਸੀ ਕਰਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਐਨਐਲਆਰਬੀ ਕੋਲ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਲਗਾਉਣ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਫੈਡਰਲ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.