ਟਾਈਮ ਟੈਕੋਅ

ਏਪੀਗ੍ਰਫ

ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬੋਝ ਮੇਰੀ ਰੂਹ ਤੋਂ ਖਿਸਕ ਗਿਆ. ਮੈਂ ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਾ ਹੋਣ

ਐਮ ਬੋਗਕੋਵ. ਮੋਰਫਾਈਨ. ਕਫਾਂ ਤੇ ਨੋਟਸ

ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਬ ਅਤੇ ਆਈ ਬੀ ਬਾਰੇ ਹਾਂ. ਆਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ.

ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਜਗਤ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ - ਜਿਥੇ ਇਹ ਅਨਿੱਖਤਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਅਨਿੱਖਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਡਿਜੀਟਲ ਸਟੇਟਸ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ. ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ...

ਤਾਂ ਫਿਰ ਇਹ ਜਾਤੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਜ਼ਹਾਰ ਹੈ? ਆਓ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਲੀਕ ਹੋਣਾ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਾਂਗੇ.

ਟੈਕਨੀਅਰ (ਤਤੋਂ ਤੋਂ. ਸੋਜ਼ਡੇ ਈ ਜ਼ੈਡ 1 ਕਿਲੋ ਕੇਲੋ ਡੋਸੋਕ 2 ਕਿਲੋ Skvorechnikov) - ਇਸ਼ਾਰਾ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਰੀ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸ਼ਾਂਤ ਅਵਿਵਹਾਰਕ ਮਾਹਰ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਖੰਭਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਤਕਨੀਕ ਸਿਰਫ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਤਕਨੀਕ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗੀ. ਟੇਕਮੈਨ ਜਦੋਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਗਲਤੀ ਕਰੇ. ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਉਲਟ, ਵੀਹਾਨੀਅਰ ਵਧੇਰੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਵਾਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕੰਮ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ. ਟੈਕਮੈਨ ਨੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਟੈਕਮੈਨ - ਜਦੋਂ ਇਹ ਬੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਟੈਕਨੀਅਰ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹਰ ਚੀਜ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਵੇਂ ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਉਹ ਚਮੜੇ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਤਿਆਗਣ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵੀ ਗੁਆ ਬੈਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੀਮ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ to ੁਕਵੀਂ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ, ਵਿਆਖਿਆਤਮਕ ਟੀਮ ਹੈ. ਤਕਨੀਕੀ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿਚ, ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਕਾਰਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਟੈਕਟੋ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਉਹ ਬੈਂਟਾਰ ਅਤੇ ਸਿੰਗਲ ਪਾਇਨੀਅਰ ਦੇ ਸੁਭਾਅ 'ਤੇ ਹੈ.

ਕੋਕੀਨੇਅਰ ਉਦੋਂ ਹੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਡਾਰਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾਜ਼ੁਕ, ਉਸਦੇ ਉੱਤਮ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਂਦੇ. ਟੈਕਨੀਅਰ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਬੱਸ ਇਹ ਲੈਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਟੈਕੀ ਲਈ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਸਮਾਜਕ ਪਛਾਣ ਦੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਵਿਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਟੈਕਟੋ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ (ਇਹ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਹੈ), ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟੈਕਨੀਨਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਵੇਗਾ ). ਜੇ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਤਕਨੀਕ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਸਿਰਫ ਵਧਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਇਕ ਅਤੇ ਇਕੋ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਲਈ ਸੈਕੰਡਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਜੋਂ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਲਾਂ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਆਦਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਲਈ ਤੈਨਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਲਾਲ ਵਾਈਨ ਵਾਂਗ ਖਿੱਚ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ. ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਵੀਤਾ ਤਕਨੀਕ ਦਰਮਿਆਨੀ ਪੈਸਾ ਕਮਾਏਗਾ, ਫਿਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, .ਸਤਨ ਹੈ. ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਟੈਕਮੈਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਅਰੰਭ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਸਾਰੋਹਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤੰਗ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਸਨੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਪਰਭਾਵੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ. ਇਸ ਲਈ, ਟੈਕਨੀਅਰ ਵਧੇਰੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਤੰਗ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ (ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਤੋਂ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ). ਸ਼ਾਇਦ ਤਕਨੀਕ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇਗੀ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗੀ. ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਉਸਦੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੈਨਾਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਗਾਇਆ. ਤੈਨਹਰ ਦਾ ਆਮ ਵਿਕਾਸ ਮਾਡਲ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਦਾਇਤ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਣ. ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਜ਼ਾਕਾਰ ਦੇ ਦੰਦ ਵਾਂਝਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੀ. ਇਸ ਲਈ, ਟੈਕਨੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਰਾਏ

ਯੂਨਿਟ / ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦਾ ਨਾਮ

ਤਕਨੀਕੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਹਰ ਕੋਈ 8:45 ਵਜੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ 9:00 ਵਜੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੁੱਪ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਣਪਛਾਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ (ਲਗਾਤਾਰ ਸਰਜਜ਼, ਅਣਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ)

ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਅਸਤ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਚੀਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਘੁੰਮਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਹੋ

ਗਲਿਆਰੇ ਦੁਆਰਾ ਗੰਦੇ ਜੁੱਤੀਆਂ ਤੇ ਜਾਓ. ਗਲਤ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਧੂੰਆਂ

ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ

ਬਹੁਤ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁੰਡੇ. ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰੋ

ਵਿੱਤੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਬਰਬਾਦ ਹੋਏ ਪੈਸੇ ਖਰਚ ਕਰੋ. ਕਿਰਤ ਲਈ ਵੱਡੀ ਬੁਨਿਆਦ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 'ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਬਲਕਿ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਵੀ. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਹਸਤਾਖਰ ਤੇ ਲੇਖਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਟੈਕਨੀਜ਼ ਦਾ ਘ੍ਰਿਣਾਯੋਗ ਸਵੈ-ਹੰਗਤਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਿ computers ਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਸਨੀਕ, ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ.

ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ ਸਟਾਫ

ਟੇਕੀਨਾਰੀ - ਚੋਟੋ ਮੁੰਡੇ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ

ਕਰਮਚਾਰੀ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉਪਭੋਗਤਾ

ਜੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਕੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਮੰਤਰ ਕਿੰਨੀ ਹੈ

ਅਸੀਂ ਸਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.

ਇਕ ਚੰਗੇ ਟੈਕਮੈਨ ਦੇ 10 ਗੁਣ: 1) ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਇੱਛਾ, 2) ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ, 5) ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ, 6) ਦ੍ਰਿੜਤਾ 'ਤੇ ਇਕਾਗਰਤਾ , 7) ਸਹੀ ਨੰ. 8) ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, 9) ਬੌਸਾਂ ਦੀਆਂ ਧਮਕੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, 10) ਬਦਲਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ.

ਸਰੋਤ - ਬਲਾੱਗ ਵੈਲੇਰੀਆ ਯੇਟੇਸਿਨਾ "ਆਈਬੀ. ਹੇਠਾਂ ਵੇਖੋ. IB (16+) ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਲਾਰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਲਈ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ.

ਟਾਈਮ ਟੈਕੋਅ

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ