ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਤੇ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਉਂਸਿਲ ਦੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਆਫ਼ ਵਿਦੇਸ਼ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਬਣਨ ਲਈ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਫਾਂਗੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਉਦਯੋਗ ਘਟਣ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ ਦੋ ਵਾਰ ਘੱਟ ਗਈ: 11 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 6 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ. "ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਜ਼" ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਗਭਗ 50% ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
"ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਖੇਤਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਸੈਕੰਡਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਅਤੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਮ ਲੋੜ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ 10% ਮਾਹਰ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ. ਦੂਜੇ ਗਣਰਾਜ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਹੀ ਹੋਣਗੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਅਭਿਆਸ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਸਥਾਨਕ ਬ੍ਰਿਗੇਡਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲੋਂ ਤਾਜਿਕਸਤਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲੋਂ ਦੋ ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੋਨਲਿਥਿਕ ਟੀਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਉੱਚੀ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਕ ਤੇਜ਼ ਨਤੀਜੇ ਤੋਂ ਸਥਿਰਤਾ. ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਜੋਖਮ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਮੋਨੋਲਿਥ ਸਮੂਹ ਦੇ ਪਰਸੋਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
"ਖਿੱਚੇ ਗਏ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਗਣ ਵਾਲੇ ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਰੋਵਰ ਵਿੱਚ ਰੂਸੀ ਮਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਿਲਡਰਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਛੋਟਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੋਨ੍ਹੋਲਿਥ, ਇਸਲੇਅਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਜਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਸਟਾਫ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰੀਆਂ ਹਨ. ਰੂਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਠੇਕਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੂਸੀਆਂ ਤੋਂ ਆਮਦਨੀ ਦੀਆਂ ਜਰੂਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਰ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਨਟਾਲੀਆ ਗਾਰਿ il ਹਿਣਕ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਰਫ ਰੂਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ 10-15% ਵਧੇਗੀ.
"ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਉਸਾਰੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਬੂਮ ਅਤੇ ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ. ਪਰ ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨਾ. ਖੈਰ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਤੇ ਸਿਜ਼ਾਮੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਜੇ ਸਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦੋ ਨੁਕਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਉਠਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਨੂੰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਖਰਚੇ ਲੈਣ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਐਲ 1 ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ.
