ਜਦੋਂ ਰੂਸੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ 2% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਜ਼ੇ ਲਗਾਏ, ਤਾਂ ਉਹ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਮੰਨ ਲਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. "ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 15% ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੇਡੋਰੋਵ, ਮੈਕਸਿਨਾ ਮੈਕਸਿਨਾ ਜਨਰਲ ਦੇ ਮੈਕਸਿਨਾ ਜਨਰਲ ਦੇ ਮੈਕਸਿਨਾ ਜਨਰਲ ਦੇ ਮਿਡੋਰੋਵ ਦੇ ਮਿਡੋਰੋਵ ਨੇ ਕਿਹਾ,"
ਉਹ ਇਕੱਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸੁਤੰਤਰ ਕ੍ਰੈਸੋਯਾਰਸ੍ਕ ਚੈਨਲ ਟੀਵੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਜਨਰਲ ਨਿਰਮਾਤਾ ਵਡਿਮ ਵੋਸਟੋਰ ਪਹਿਲਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ - ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ, ਹਾਏ, ਹਾਏ. "ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਨ ਨਹੀਂ ਲਏ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵੀ ਮੈਂ ਕਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਲਿਆ." ਨਿਜ਼ਨਯ ਨਾਈਵਗੋਰੋਡ ਖੇਤਰ ਪਾਈਵੇਟ ਲੋਵੇਡ ਲੋਵਲ ਲੋਡਾ ਲੋਗਾਡਕਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਪੀਲਸ ਹਨ.
ਅਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ...ਤਨਖਾਹਾਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਸੰਕਟ-ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਏ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ - ਇਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮੇਤ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਦੋ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ - ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਫਰਮ 10% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ.
ਲੱਗਦਾ ਸੀ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ: 50 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ 500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ. 200,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ.
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਗੈਰ-ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਐਨਪੀਓਐਸ) ਦੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉੱਦਮ (ਐਸਐਮਈਜ਼) ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ 1 ਜੂਨ ਤੋਂ 2020 ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੁੜ - ਅਪ੍ਰੈਲ 1, 2021
ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: 1 ਜੂਨ ਜੂਨ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਮੋਰੋਥ ਦੁਆਰਾ ਗੁਣਾ (12,130 ਰੂਬਲਜ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ), ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 'ਤੇ 30% ਅਤੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ 30% 1 ਦਸੰਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਮਹੀਨੇ.
ਉੱਦਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਨਿਰੀਖਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 90% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 1 ਜੂਨ ਨੂੰ ਰਿਣ ਦੇ ਨਾਲ ਲਿਖ ਦੇਵੇਗਾ - ਰਾਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਾਰੀ ਰਕਮ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 80% ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੱਧੇ ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਸਟਾਫ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ - ਦਸੰਬਰ, ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਆਜ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਨਹੀਂ.
ਪਹਿਲਾਂ, ਸਭ ਕੁਝ ਹੈਰਾਨ ਹੋਇਆ. ਪਰ 1 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਦੂਜਾ ਪੜਾਅ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ: ਨਿਰੀਖਣ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ. ਇਹ ਸਭ ਇਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ.
... ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.
ਫੇਡੋਰੇਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੈਂਕ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 1 ਜੂਨ ਤੱਕ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, "ਜਦੋਂ , ਸਮਝਣ ਯੋਗ, ਲੋਕ ਵਧੇਰੇ ਸਨ. " "ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੈਂਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸੀ, ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚ, ਕਰਜ਼ਾ ਰੇਟ 15% ਸੀ. ਮਿਡੋਰੋਵ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਕਰਜ਼ਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਇਹੀ ਸਥਿਤੀ ਟੀਡੀਸੀ ਦੇ ਯੁੱਗ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਸਬਰਬੈਂਕ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਰੂਬਲਾਂ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ. ਉਸੇ ਹੀ ਹਾਲਤਾਂ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਜੂਨ ਤੱਕ ਜੂਨ ਤੱਕ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲੱਗਾ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਬੈਂਕ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ. ਦਰ ਵਿੱਚ 15% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ.
ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜ਼ਾਵੋਲਜ਼ੀਅਰ ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਫਰਨੀਚਰ ਫਰਨੀਚਰ ਫੈਕਟਰੀ "ਯੂਟਾ ਨੇ ਸਬੇਰਬੈਂਕ ਵਿਚ 15.5 ਮਿਲੀਅਨ ਰੂਬਲ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ., ਪੈਵਲ ਲਾਡੋਡਕੀ ਲੀਡਜ਼ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਕਰਜ਼ਾ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਸ ਸਮੇਂ 164 ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਬੈਂਕ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਟਿੱਪਣੀ ਅਤੇ ਜੋੜਾਂ ਦੇ, ਉੱਦਮੀ ਤੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਸਿਰਫ 164 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਪਰ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜੂਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ 15% ਤੋਂ ਘੱਟ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਲਾਇਸਰੇਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਣ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਰੰਤ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਇਸੋਰਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.
"ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਰਜੀਹੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਬਚਾਅ ਦਾ ਚੱਕਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਲੀਡ ਹੂਪ ਵਿਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਹਾਂ, ਉਸ ਨੇ 2020 ਦੀ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ, ਪਰ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਇਸ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਛਾਪਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਪ੍ਰੇਦ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ. »ਇਹ ਕਿਉਂ ਹੋਇਆਰਾਜ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਸਬਰਬੈਂਕ ਪੀੜਤ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਸਬਰਬੈਂਕ ਇੱਥੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਪੂਰਬ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਚੋਲਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਿਚੋਲਾ ਸੀ. ਸਬੇਰਬੈਂਕ ਸਰਕਾਰੀ ਫ਼ਰਮਾਨ, ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਨੋਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀਟੀਬੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵਾਂਗ ਹੀ.
ਰਾਜ ਦੇ structures ਾਂਚਿਆਂ ਦੀ ਅਸਰਨੇਤ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਡੇਟਾ ਫਿਉ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ 164 ਲੋਕ ਯੂਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਅਪੀਲ ਦੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ' ਤੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਐਫਟੀਐਸ ਦੇ ਰਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ 'ਤੇ ਡੇਟਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਹੀਨੇ ਦੇ 15 ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ 15 ਵੇਂ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਿ u ਤੇ ਜਾਗਿਆ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ 1 ਜੂਨ (ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ) ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾਅਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਬੋਰਿਸ ਟਾਇਨੀਵ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਓਮਬਡਸਮੈਨ ਨੇ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਆਰ ਬੀ ਸੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਜੂਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 1 ਜੂਨ ਤੱਕ ਦੀ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਈ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਉਧਾਰ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਟਾਇਥਸਾਈਡ ਨੇ ਤਿਤਵੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ .
ਨਤੀਜਾ ਸਰਕਾਰ ਫੈਸਲਾ 30 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧੀ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਇਸ ਨੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ 25 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਿਖਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਅਜਿਹੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, 1 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ 1 ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਪਰ ਮਈ ਨੰਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਚਾਹੇ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਹੈਇਸ ਨੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੈਕਸਿਮ ਰੈਸਸਟਨੀਕੋਵ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਕੇਨਜ਼ ਲਏ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ. ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਲੋਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਸਟੇਜਾਂ ਵਿਚ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਦਸੰਬਰ ਤੋਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੈਂਕਾਂ ਨੇ ਕੈਰੇਲੀਆ ਐਨੇਨਾ ਜੀਨੈਟੋਵ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਮੁੱਦੇ' ਤੇ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਏ. ਪਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਫਰਮਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 1 ਜੂਨ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮਈ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮਈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਏ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ. ਫੇਡੋਰੋਵ ਅਤੇ ਪੂਰਬ ਲਈ, ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ.
"ਜਦੋਂ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਫਿ i ਵੱਲ ਮੁੜਿਆ, ਪਰ ਇਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ ਆਈ. - [ਬੇਸ] ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ, ਅਰਥਾਤ ਫਿਯੂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿਚ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਅਰਥਾਤ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਣਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. " ਪੂਰਬ ਵਿਚ ਵੀ ਇਹੀ: "ਅਸੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਡੇਟਾ ਟੈਕਸ ਬੇਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ, ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਸਿਰਫ ਇਸ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ." ਬੈਂਕ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ - "ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ."
ਐਫਟੀਐਸ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫ਼ੂ ਨੇ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਰਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਰੇਟਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਇਸ ਰਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਐਫਟੀਐਸ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਬਲੌਕਚੇਨ-ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਆਪਰੇਟਰ ਫੈਲਾਇਆ ਅਤੇ ਬੈਂਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਨੰਬਰ ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਡਾਟਾ ਐਫਟੀਐਸ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਹ ਯੁੱਗ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਬੈਂਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ: "ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਟੈਕਸ ਟੈਕਸ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮੋਡ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਾਂਗੇ, ਜੇ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸੀਂ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਵੜ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਸਾਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. "
ਮਾਰਚ 2021 ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਮਈ ਨੰਬਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਵੀਕਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੀੜਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਬੈਂਕਰਜ਼ ਦਾ ਭਰੋਸਾ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਭਟਕਣਾ ਦੇ ਭਟਕਣਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਬੇਰਬੈਂਕ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀਟੀਬੀ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਦੀ ਪੂਰਨ ਬਹੁਮਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਵਿਆਜ ਅਦਾ ਕੀਤੇ, ਉਸਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਪੂਰਬੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ FTS ਦੇ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੂਰਬ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਵਾਲ ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਤਰਜੀਹੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ 15% ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੀ ਸਬਰਬੈਂਕ ਵਾਪਸ ਆਵੇਗਾ, ਉਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿਚ ਕੀਤਾ.