ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର ରଣନୀତି ଉରାଲ୍ ଷ୍ଟିଲରେ ସୂଚନା ଦେବା ଦିନର ମୂଳ ଦିନ ହୋଇଯାଇଛି |

Anonim
ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର ରଣନୀତି ଉରାଲ୍ ଷ୍ଟିଲରେ ସୂଚନା ଦେବା ଦିନର ମୂଳ ଦିନ ହୋଇଯାଇଛି | 4459_1

03/09/2021, ନଭୋଟ୍ରୋଟ୍ସସ୍କ |

। - ୟୁରୋଡିଆନ୍ ଷ୍ଟିଲ୍ ରେ (କମ୍ପାନୀରେ "ଶୃଙ୍ଖଳିତ") ସୂଚନା ଦେବାର ଦିନ ଥିଲା "ସଚେତନ ରୁହ!" ମିଟିଂର ମୁଖ୍ୟ ବିଷୟ ହେଉଛି ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର ରଣନୀତି ଥିଲା, 2032 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଗଣନା କରାଯାଇଛି |

ୟୁରୋଡିଆ ଇସ୍ଲେଲ୍ ଇଲଥାର କେମିଙ୍ଗଭୋଭରେ ଥିବା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ମାନ୍ୟବର୍ଷବିଶ୍ୱାସୀ ଯେ ଆଗାମୀ ଟାଇଭମାନେ ବିକାଶ ହୋଇ କେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍ଥିର କରିଛନ୍ତି। ମଙ୍ଗଳୀୟ ମିଶନ୍ ଭବିଷ୍ୟତର ପି generations ଼ି ପାଇଁ ଆଧୁନିକ ଧାତୁମାନିର ବିବ୍ରତତାର ଆଭିମୁଖ୍ୟର ଆଧାର ହୋଇପାରେ |

ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର କ strategory ଣସି ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଦୁଇଟି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଯୋଜନା କରାଯାଇଛି | 2026 ଦ୍, ାରା, ସମଗ୍ର ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ ଲୁ କେବଳ ସର୍ବୋତ୍ତମ ମାନଦଣ୍ଡର ସ୍ତରରେ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ବିଶ୍ୱର ସର୍ବୋତ୍ତମ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ବ increase ାଇବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହାକି ହଟିଲ୍ ଏବଂ ସିଧା ଲ Iva ଷ୍ଟିଲ୍ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ |

2032 ଦ୍, ାରା, ଉଚ୍ଚମାନର ଲୁହା ଓର, ମେଟାଲାଇଜଡ୍ ଏବଂ ଇସ୍ପାତ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକରେ ଅଗ୍ରଣୀ ସ୍ଥିତିକୁ ଦୃ strengthening ପରିଚୟର କାର୍ଯ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଦୃ strengthening ପଦବୀଜ୍ଞ ପଦବାସୀ ପ୍ରବାହିତ ହେଉଛି |

ଉରାଲ ଇସ୍ପାତରେ, ଉଚ୍ଛେଦକାରୀ ଦକ୍ଷତାକୁ ବ ac ଼ିବା ପାଇଁ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ବିକାଶ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଜାରି ରହିବ ଏବଂ ନୂତନ ଇସ୍ପାତ ଗ୍ରେଡ୍ ର ବିକାଶ |

DP-2 ଏବଂ DP-3 ର ଆଧୁନିକୀକରଣ ବ୍ୟତୀତ, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ପମ୍ପ ଏବଂ ଅନନ୍ୟ FMF ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ପରିଚୟ ସହିତ EPCS ର ପ୍ରତାରଣା - ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବେଶର ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଯୋଜନା କରାଯାଇଛି - ଆଗ୍ଲୀ ଏବଂ ଗାଜାଚର୍ ଏପିସେ |

ଶିଳ୍ପ ସୁରକ୍ଷା, ଶ୍ରମ ଏବଂ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ଆଲେକ୍ସଜାଣ୍ଡାର୍ ଡିକୋନୋଭ ଯାହା ନିରାପଦ ଏବଂ ଆରାମଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା ମେଟାଲ ଆଣ୍ଡର ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ପ୍ରାଥମିକତା ସ୍ଥାପନ କରିଛି | 2021 ଉତ୍ପାଦନ ସୁରକ୍ଷା ବର୍ଷ ଘୋଷଣା କଲା |

ମରାମତି ସେବାଗୁଡିକର ପରିବର୍ତ୍ତନର ରୂପ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ଇଭାନ୍ କରାଗୋଡିନ୍ ର ମୁଖ୍ୟ ମେକାନ୍ ବିଷୟରେ କହିଥିଲେ | ପ୍ରୋଗ୍ରାମର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ଯନ୍ତ୍ରପାତିଗୁଡ଼ିକର ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍, ସେବା ମାନକ, ଷ୍ଟକ୍ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ର ଉତ୍ପାଦକତାକୁ ବ increasing ାଇବା | ଯନ୍ତ୍ରପାତି, ଉତ୍ପାଦକତା ଏବଂ ମରାମତି ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା କାରଣରୁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରାଯାଇଛି | ଏକ ନୂତନ ପଦ୍ଧତି ର ପରିଚୟର ଆଶା ଶାରୀରିକ ପ୍ରଭାବ 4.6 ବିଲିୟନ ରୁବଲ୍ ଅଟେ |

ମାନବ ସମ୍ବଳର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆଲେକ୍ସଣ୍ଡର୍ କୁଚେରଭର୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବାସିନ୍ଦା ଏବଂ ଦେଶର ଅଦୃଶ୍ୟତା ମେଟିକେଲିନ୍ ଅମଳ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଚୀନ ସ୍ଥିତିର ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଚୀନ ସ୍ଥିତିର ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଥମିକତା ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଥମିକତା ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଥମିକତା ବିନା ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଥମିକତା ବିନା ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ ଉପସ୍ଥିତି ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତମୂଳକ ପ୍ରାଥମିକ ପ୍ରାଚୀନ ରହିଛି। ବିଶେଷ ଭାବରେ, କମ୍ପାନୀର ଅଂଶୀଦାର ଅଂଶୀଦାର କାର୍ଯ୍ୟ ବ raising ୁଥିବା ବାଧାବିତି ବୃଦ୍ଧି - ଖଣି ଏବଂ ମେଟଲମ୍ବଲ୍ୟୁର୍ସର୍କିକାଲ୍ ଶିଳ୍ତିରେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ତରରେ ମଜୁରୀ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ |

ମାର୍ଚ୍ଚ 1 ରେ, କମ୍ପାନୀର ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମଜୁରୀରେ ଆଉ ଏକ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିଥିଲା ​​| ସାମାଜିକ ବୀମା ରିହାତିକୁ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ପାଇଁ ମେଟାଲ ଆଲାଇନ୍ ଇନ୍ ବାନ୍ଧିବା ପାଇଁ | ପାଣ୍ଡରଗୁଡିକର ମୁଖ୍ୟ ଅଂଶ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ 4%, ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ 1% ପାଣ୍ଠି - ବିଦ୍ୟମାନ ଦେୟ ପରିମାଣ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ |

ମାର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଅକ୍ଟୋବରରେ ଆଲେକ୍ସଜାଣ୍ଡାର୍ କୁଚେରୋଭ କହିଛନ୍ତି, ମାର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଅକ୍ଟୋବରରେ ଦୁଇଥର ମେଟାଲେଲିନ୍ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟକୁ ଦୁଇଥର | ମୋଟ ତିନି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, ଗତ ତିନିବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, କମ୍ପାନୀର ହାରାହାରି ମାସିକ ବେତନର ଅଭିବୃଦ୍ଧି 32-35% ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ |

ଉତ୍ତର ଦେବାର ପ୍ରଶ୍ନ, ଇଲଡେନ ବନ୍ଦୀମାନେ ଥରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଏବଂ ମିଶ୍ରଣୀୟ ଫିଡବ୍ୟାକ୍ ସେବାରେ ଥିବା ଥିମ୍ଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛନ୍ତି। ସେ କହିଥିଲେ ଯେ ଖୋଲା ବିନିମୟ ବିନିମୟ, ଗଠନମୂଳକ ମତାମତ ସମାନ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦଳ, କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ବିକାଶର ଏକ ଅଂଶ, ଯାହା ଏକ ଚିନ୍ତାଧାରାର କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ବିକାଶ |

ଆହୁରି ପଢ