2020 ପରେ, "ଡିଜିଟାଲ୍ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ନହେବା ପାଇଁ" ଅର୍ଥ ବଜାରରେ ଉଦ୍ଧୃତ ହେବ ନାହିଁ | ଏକ ବିରାମ ମାସିକକୁ ଶୀଘ୍ର, ଅପ୍ରୀତିକର ଭାବରେ ବାଧ୍ୟ କଲା, କିନ୍ତୁ ତଥାପି ନୂତନ ସର୍ତ୍ତ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଲା | ଏବଂ ଶେଷରେ ସଙ୍କଟ ପରେ ମୁଣ୍ଡ ବୁଲାଇ ଆମେ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିଥିଲୁ ଯେ ଜଗତ ଆଉ ସମାନ ରହିବ ନାହିଁ |
ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି ସୁଦୂର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ଉପାୟ | "କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ" ର ଧାରଣା ଅତୀତକୁ ଯାଏ: ଆମେ ଦୁଇ ଘଣ୍ଟା ମଧ୍ୟରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରୁନାହୁଁ, କିନ୍ତୁ କାମ ଅନୁଯାୟୀ | ସୁଦୂରରେ, ଆମେ ଅନୁଭବିଲୁ ଯେ ତିନୋଟି ଦିନରେ କ condite ଣସି ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ କ anywe ଣସି ପରିସ୍ଥିତିରେ କାମ କରିବା ସମ୍ଭବ | ଏକମାତ୍ର ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି ଏହା କେତେ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ବଡ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଧୀରେ ଧୀରେ ଅଫିସଙ୍କୁ ଦେଖେ ଯେଉଁମାନେ ଆଉ "ଶଯ୍ୟା - ପାଇଜାମା - ଲାପଟପ୍" ମୋଡ୍ ରେ ରହିବେ ନାହିଁ | ଅଧିକନ୍ତୁ, ମସ୍କୋ କଫି ହାଉସରେ, ଆତ୍ମ-ଇନସୁଲେସନ୍ ଶକ୍ତିରେ, ମୁଁ ଲାପଟପ୍ ର ଇନଫ୍ଲକ୍ସରେ ବହୁତ ଖୁସି ନୁହେଁ: ୱେଟର୍ମାନେ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ଅଧିକ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି: ଏବଂ ଆମର ଏହା ଅଛି | । " ସମ୍ଭବତ , 2021 ରେ ଆମେ ଅଫିସକୁ ଏକ ନମନୀୟ ଆଭିମୁଖ୍ୟକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛୁ, ଯେତେବେଳେ ୱାର୍କିଂ ସପ୍ତାହର ଏକ ଅଂଶ ତୁମେ ଦୂର ଭାବି କାମ କରିପାରିବ, ଏବଂ ଅଂଶ ଅଫିସରେ କାମ କରିପାରିବ | ନିଜ ପାଇଁ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କର ଏବଂ ତୁମର ଆବଶ୍ୟକତା ହେଉଛି ଏକ ନୂତନ କର୍ପୋରେଟ୍ ଧାରା, ଏବଂ ସାନ କର୍ମଚାରୀ, ଏଥିକୁଲ୍ ର ନମନୀୟତା | Z ର ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ 69% ରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକତା ଏବଂ କୋକା କୋଲା HBC Rusamia ଷର 69% ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଯେଉଁମାନେ 1990% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 2010 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିଲେ, ସେମାନଙ୍କ ଘରୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଏବଂ ଦୁନିଆର ଯେକ place ଣସି ସ୍ଥାନରୁ ସାଧାରଣତ 40 40% |
ଦ୍ୱିତୀୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ବିଗତ ବର୍ଷ ଦେଖାଇଲା ଯେ ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ଯାହା ଅନଲାଇନ୍ ବିକ୍ରୟ କରେ ନାହିଁ କେବଳ ବଞ୍ଚିବ ନାହିଁ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ଛିଡା ହେବ ନାହିଁ | ଭିସା ଅନୁଯାୟୀ, କ୍ୱାରାଣ୍ଟାଇନ୍ରେ Russia ଷର 75% ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଅର୍ଡର ନେଇଥିଲେ। ମାର୍କେଟରର ଲୋକପ୍ରିୟତା ବେଳେବେଳେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି | ଏବଂ ଯଦିଓ, "ୱାଇଲ୍ଡ ବିରି" ବ୍ରାଣ୍ଡରେ ବ୍ରାଣ୍ଡରେ ବାଣିଜ୍ୟରେ ବାଣିଜ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କୁ 25% ରିହାତି ସହିତ ବାଣିଜ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ବାଣିଜ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବାଣିଜ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବାଣିଜ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ | - ଆଜି, ଯଦି ଆପଣ ଅନଲାଇନ୍ ବିକ୍ରୟ କରୁନାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ପ୍ରିକ୍ଷାନରେ ବିକ୍ରି କରନ୍ତି ନାହିଁ | ତେଣୁ, "ଆଲିପେକ୍ସପ୍ରେସ୍ Russia ଷର" ପାଇଁ ଅର୍ଡର ସଂଖ୍ୟା - 90 ମ ସର୍ବାଧିକ ସେହି ସାଇଟରେ, ସାଇଟରେ, ସାଇଟରେ, 80% ଯାହା ର ଛୋଟ ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ବ୍ୟବସାୟ ଥିଲା | "
ରୋଷ୍ଟଲେକମ୍-ସଲାରର ପର୍ସେଲ ମ୍ୟାନେଜର୍ ବିକାଶର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ଇରିନା ସାମରିକ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷନ ବିକାଶର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, 2020 ରେ, ଡିଜିଟାଲ୍ ବିଶେଷ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଫରରେ କ any ଣସି ଅର୍ଥରେ କ any ଣସି ଅର୍ଥରେ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇଛନ୍ତି | "କମ୍ପାନୀ ବର୍ଷ ପାଇଁ ସେମାନେ ଦୂରପ୍ରଦ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରି ଶିକ୍ଷିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କଲେ," ପ୍ରାଚୀନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୁନ ilt ନିର୍ମାଣ ସମାପ୍ତ କଲେ ଏବଂ ବଣ୍ଟିତ ଦଳ ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ ଶିଖିଲେ। ଅନଲାଇନ୍ ର ଏକ ଅଂଶ ଆମକୁ ଗୁଣଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ ଆକର୍ଷିତତା ଏବଂ ପ୍ରମୁଖ ସହରରୁ ଲୋକଙ୍କ ବିଷୟରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାରେ ଅନୁମତି ଦିଏ, "ସମାସାନୋଭଙ୍କୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ | ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ସୁବର୍ଣ୍ଣ ସମୟ ଆରମ୍ଭ ହେଲା - ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ, ତୁମେ ଚେୟାରରୁ ମଧ୍ୟ ଉଠି ପାରିବ ନାହିଁ |
ହେଡ୍କାନଟର୍ ଆଲେନା ଭ୍ଲାଡିମିରସ୍କାୟସ୍ ସଫଳ ଶୃଗ୍ସ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ନୂତନ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ବିଷୟରେ କହିଥାଏ - ମିକକୋଭାଇଟ୍ ଏବଂ ପ୍ରଦେଶ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରତିଯୋଗିତା | "ଏକ ସୁଦୂର ପାଇଁ ଏକ ମସ୍କୋଭାଇଟ୍ କାହିଁକି ନେଉଛି, ଯେତେବେଳେ ମୁଁ ମୋର ମାତୃଭାଷା ସହିତ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ସମାନ ଦକ୍ଷତା ସହିତ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ନେଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କୁ ଅଧା ଛୋଟ ଦେବାକୁ ଦେବ?" - ଭ୍ଲାଡିମିରସ୍କାୟା ପଚାରନ୍ତି | ଏବଂ ଯଦିଓ ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ଅଙ୍ଗପ୍ରତ୍ୟଙ୍ଗଙ୍କ ସମାବେଶର ସ୍ତର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମସ୍କୋ ପଛରେ ଅଛି, ପାର୍ଥକ୍ୟ ସୁଗମ କରିବାର ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ପ୍ରବୃତ୍ତି ଅଛି | "ପଞ୍ଜିରେ ଥିବା ଜଣେସରରେ ଥିବା ଉଭୟ ମସ୍କୋରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ଲାଗିଲେ, ସେଥିରେ ଆଞ୍ଚଳିକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ନବକଳାବକ୍ତ କଲା, ଇରିନା ସାମୋଚାନୋଭ ଯୋଗ ଯୋଗ କରିଥାଏ | "ପାର୍କର ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଧାରା ଏହାର ଶିଳ୍ପରେ ବହୁତ ଦିନ ସମୟ ନୁହେଁ, ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହା କ rights ଣସି ଶିଳ୍ପ ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟ ଦୃଶ୍ୟଯୋଗ୍ୟ ହୋଇଛି - ଏହା କ any ଣସି ଶିଳନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବହୁତ ସମୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛି - ଏହା ମାର୍କେଟିଂ, ଏବଂ ଅର୍ଥ ଏବଂ ଆଲେକ୍ସେଇର ମିଶ୍ରିତ | , ଉପାସନା, ଆଙ୍କୋର ଅପରେଟିଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଉପରେ rbc ସ୍ତମ୍ଭ - ଭେରେସେଣ୍ଟ ରେ କୁହନ୍ତି |
ଏହା କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ସେବା ଗତ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ପ୍ରଭାବିତ ବ୍ୟବସାୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ, କିନ୍ତୁ ଏଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ପ୍ରମୁଖ ବଜାର ଖେଳାଳୀ | ଛୋଟ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରମାନେ ଅଧିକ କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ପାଇଁ ହିସାବ କଲେ | ଭାଲେରି ସୋକୋଲୋଭ୍ ବ୍ୟବହାର କରି ସ୍ୱୀକୃତି ଡିଜିଟାଲ୍ ଏଜେନ୍ସରେ କାମ କରୁଥିଲେ, ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ବିଭାଗରେ ଲାଗିଲା | ଆଜି ସେ "କ୍ରସ୍ରାଡ୍ସ" ରେ ଏକ ଡିଜିଟାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ | ସେ ବୁ understood ିବା ପରେ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କୁ ଛାଡିଦେଲେ ଏଜେନ୍ସିସ୍ ଛାଡିଛନ୍ତି - ପୂର୍ବରୁ ତିନି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟ 2020 ଏବଂ ବିପୁଳ ପରିମାଣର କାର୍ଯ୍ୟ | "କ hard ଣସି ହାର୍ଡ ସଙ୍କଟ ନଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଅଧିକାଂଶ ସର୍ବ ବୃହତ ଗ୍ରାହକ ବଜେଟ୍ ବଜେଟ୍ ବଜେଟ୍ | ଏହା ବସନ୍ତରେ ଆରମ୍ଭ ହେଲା ଏବଂ ଶରତ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଲିଥିଲା | ମୋତେ ଯେତିକି ନୂତନ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ବର୍ଗ ଅପେକ୍ଷା କମ୍ ଏକ ଛୋଟ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟଗୁଡିକ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପଡିବ | ସେହି ସମୟରେ, ଆଖିରେ ଖାତା ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଅଧା ଥିଲା | ସତ, ମେଟୋନୋଲୋଭ୍ କୁହନ୍ତି, "ମେକୋଲୋଭ୍ କୁହନ୍ତି | ଶକ୍ତିଶାଳୀ ବୁଲିବା ଏବଂ ଭେକ୍ଟର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛା କ୍ଲାଏଣ୍ଟ ସାଇଡ୍ କୁ ନେଇଗଲା: "ଭିତରରୁ ସମସ୍ତ ଦେଖିବା ପାଇଁ ବହୁତ କ interesting ତୁପୂର୍ଣ୍ଣ - ନୂତନ ପ୍ରକ୍ରିୟା, କାର୍ଯ୍ୟ, କାର୍ଯ୍ୟ, ଅଧିକ ଜ୍ଞାନୀତା |"
କ୍ୱାଲେଣ୍ଟିନ୍ କଣ୍ଟିନେସନ୍ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗର ଚ୍ୟାନେଲ୍ ହେଲା, ତେଣୁ ସେହି ଦଳଗୁଡିକ "ଛୁଟି" ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନଥିଲେ | ଏହା ନିର୍ଧନ ବ୍ରାଣ୍ଡର୍ ଏବଂ ୱିଙ୍କ୍ ପ୍ରୋଭିଜରେ ଥିବା STSTELCOM ମାର୍କେଟର ଏବଂ ୱିଙ୍କ୍ ରେ ଦାୟିତ୍ .ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିବାରୁ evelgeny eläligirliv ଭାବରେ ନିଶ୍ଚିତ କରେ: "ରୋଟିକ୍ ସୋର ବର୍ଷକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥିଲା ଯେ ଆମେ ଉପଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ଅନୁପ୍ରୟୋଗକୁ ଶୀଘ୍ର କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ | । ହଁ, କାର୍ଯ୍ୟ ଅଧିକ ହୋଇଯାଇଛି, କିନ୍ତୁ ଏହା ଗାଡି ଚଳାଉଛି | ଆମେ ହୁଏତ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଅନେକ ପରିମାଣର କାର୍ଯ୍ୟ ପାର ହୋଇ ନାହୁଁ: ମୁଁ ନୂତନ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟଗୁଡିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରି, କାରଣ ପଣ୍ଡେମିକ୍ ଅବଧିରେ "ଦଲିଲ" । ନୂତନ ସାଧନ ଏବଂ ଫର୍ମାଟ୍ ପରୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ଆକର୍ଷଣୀୟ ଥିଲା ଦେଖିବା ପାଇଁ ଏହା ଆକର୍ଷଣୀୟ ଥିଲା, ଯାହା ଲୋକମାନେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରନ୍ତି ତାହା କିପରି "ଗୁଳି" ଅଟେ | ସିମି ଏଜେନ୍ସି ଠାରୁ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଉପଭୋକ୍ତା ସମର୍ଥନ ପାଇଁ ଆମେ ଅନଲାଇନ୍ ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ କାର୍ଯ୍ୟ କଲୁ | "
ଠିକ ଅଛି, ଡିଜିଟାଲ୍ ରେ କାମ କରିବାକୁ ଯାଆନ୍ତୁ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଅନ୍ୟ କେଉଁଠାରେ, ଯଦି ଇ-ବାଣିଜ୍ୟରେ ନୁହେଁ ଏବଂ ୟାଣ୍ଡେକ୍ସରେ ନାହିଁ?
ଇରିନା ସାମୋଚାନୋଭା ସୂଚନା ସୁରକ୍ଷା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବା ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି: "ଏହା ଏକ ଯୁବକ ଏବଂ ପ୍ରତିଜ୍ଞାକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର | ରିମୋଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ବୃହତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଅନେକ କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକର ଅସଂଗ୍ରହର ନିରାପଦର ଜଳ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି | ସାଇବରଟିକ୍ସ, ଠକେଇର ପ୍ରୟାସ, ସୁଚିନ୍ତିତ ଏବଂ ଅଜାଣତୀୟ ତଥ୍ୟ ଲିକ୍ | ବ୍ୟବସାୟ ସୂଚନା ଉତ୍ସ ଏବଂ ରାଜ୍ୟର ସୁରକ୍ଷା - ପରବର୍ତ୍ତୀ ତିନିରୁ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ | ଏହିପରି ବିଶେଷଣୀଙ୍କ ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। "
NNA OSOVITSKAY, BRET- CR.RO ର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ HH.RORSE 2020 କାରଣ ଅନୁଯାୟୀ "ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମାନ୍ୟତା ସହିତ ଦେଖିବା ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଗତିଶୀଳତା ଦେଖାଏ:" ସର୍ବୋତ୍ତମ ଫଳାଫଳ, ସିନବ୍ୟାଙ୍କ୍କ, କସପର୍ସୀ, 2gis, tinkoff Bani, sibur, tibur, tia2, Ramaillers, Russian ଷର ରେଳ ଏବଂ ତଦାରଖ | କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଶ yles ଳୀର ବିବିଧତା ଏବଂ ଲୋକଙ୍କ ସହିତ ଉତ୍ପାଦକ ଏବଂ ଉଚ୍ଚମାନର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ମିଶ୍ରଣ କରେ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ବିକାଶରେ ବିନିଯୋଗ କରନ୍ତୁ | ସୁସ୍ଥତା, ଏବଂ 2020 ସମର୍ଥନ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ବିଶେଷଜ୍ଞ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଦ୍ or ାରା ବିଭିନ୍ନ କ୍ୟାରିୟର ଟ୍ରାକ୍ ଏବଂ ପ୍ରକୃତରେ ଆକର୍ଷଣୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। " ଉପରୋକ୍ତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସହିତ, ଓହୋଭାଇଟ୍ସ୍କସ୍କାୟା ନୋଟ୍ସ ଲିକୋସ୍ ଲେମ୍ବଣ୍ଟ୍ ନୋଟ୍, ଯିଏ "ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମୂଲ୍ୟାୟନ ତୁଳନାରେ" ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମୂଲ୍ୟାୟନ "ରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିନଥିଲା:" ସେମାନେ ପୂର୍ବ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ସେମାନଙ୍କର ପଦ ଗ୍ରହଣ କରିନଥିଲେ: "ପୂର୍ବ ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ମିଳନୀରେ ଉନ୍ନତି ପାଇ ନଥିଲେ | ଯେକ technect ଣସି କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଏବଂ ଆରାମରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଏବଂ ଆରାମରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଜାରି ରଖିବା ପାଇଁ ରୋଷ୍ଟଲେକମ୍ ହେଉଛି ଏକ ସଫଳ ଉଦାହରଣ ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ | ଆରମ୍ଭ କରିବା, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ଅନଲାଇନ୍ - ରେଡିଓ, ମଟ୍ ଲାଇନ୍ ଏବଂ ଆହୁରି ଅଧିକ | ଅଲଫା-ବ୍ୟାଙ୍କର ଆକର୍ଷଣୀୟ ମାମଲା, ମୁଁ ଅଲଫା ଯୁଦ୍ଧ ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ ଚାହେଁ - ଜାଭା ଡେଭଲପର୍ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ଚାମ୍ପିଅନସିପ୍ | "
Russia ଷ ଏବଂ ଫୋର୍ବ୍ସର ସର୍ବୋତ୍ତମ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କର ମୂଲ୍ୟାୟନ | ପ୍ରମୁଖ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିକାଲ୍ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଯାହା 2020 ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଉନ୍ନତ ସ୍ଥାନ, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବ option ାଇଥାଏ, କାରଣ ବର୍ଷ 43 ରୁ କୋମକୁଦଶିତ ସ୍ଥାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରବାଇଥାଏ; ତୃତୀୟ ସ୍ଥାନରେ ତୃତୀୟ ସ୍ଥାନରେ - ତିରିଶ ସ୍ଥାନରେ ଏବଂ ଚତୁର୍ଦ୍ଦଶ ସ୍ଥାନରେ - ସିବୁର, 20 ପଏଣ୍ଟ | ରେଟିଂର ନେତା ୟାଣ୍ଡେକ୍ସ, ଚତୁର୍ଥ ସ୍ଥିତିରୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନକୁ ଉଠିଥିଲେ |
ସଫଳ କ୍ୟାରିୟର ଡିଜିଟାଲ୍-ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବିନ୍ଦୁ ହେଉଛି ଏକ ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷା | ଅନେକ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଅନଲାଇନ୍ ମାର୍କେଟିଂର ବିଭାଗ, ଏବଂ ଅଫଲାଇନ୍ ମାର୍କେଟର୍ ଗୁଡିକୁ ବିସ୍ତାର କରିବାକୁ ପଡିଲା, ଯେଉଁମାନେ କାମ ହରାଇବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ପୁନ revail ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ | କଠିନ କ skills ଶଳ - ବୃତ୍ତିଗତ ମାପଯୋଗ୍ୟ ଦକ୍ଷତା - ଆଜି ଆମେ ଧୀରେ ଧୀରେ ଫ୍ୟାଶନେବଲ୍ ନରମ କ skills ଶଳକୁ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିବି - ୟୁନିଭର୍ସାଲ୍ ସୋସିଓ-ମାନସିକ ଦକ୍ଷତା | "ମାର୍କେଟିଂ ଏବଂ ଡିଜିଟରେ, ପ୍ରତିଦିନ, ପ୍ରତିଦିନ, ଆପଣ ସର୍ବଦା ଶିଖନ୍ତି | ବିଶେଷକରି ରୋଷ୍ଟେଲକମ୍ ଠାରୁ ଅତି ଶୀଘ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ | କମ୍ପାନୀରେ ଏହା ପ୍ରାୟ 2.5 ବର୍ଷ ଧରି କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି | ଷ୍ଟେଟ୍ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରୁଥିବା ଦୃଶ୍ୟ "ପ th ରାଣିକ ମାର୍କେଟକୁ ବିଚାର କରେ:" ଡିଜିଟାଲ୍ ମାର୍କେଟିଂରେ ଏହା ଏକ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହା ଅସମ୍ଭବ | ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ଆମେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମୁକ୍ତ: ଶୀଘ୍ର ଧାରଣାକୁ ଶୀଘ୍ର କୁହ, ଶୀଘ୍ର କର | ରୋଷ୍ଟଲେକମ୍ ସବୁ ଟେଲିକ୍କ ପ୍ରୋଭିଡର୍ ସହିତ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ନାହିଁ, ଏବଂ ଏକ ବଡ଼ ଏହା କ୍ଲଷ୍ଟର ସହିତ ଏକ ବ techn ଷଦଳ କମ୍ପାନୀ: କ୍ଲାସିକାଲ୍ ଟେଲିଫୋନିଓ ଏବଂ ସାମୁଦ୍ରିକ ଟେଲିଫୋନ୍, ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ସ, ଭିଡିଓ ସେବା ସହିତ ଏକ ବଡ଼ ଘର, ଭିଡିଓ ସର୍ଭିସ୍ | କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧି ଏବଂ ଅଧିକ ଉପରେ ଆଧାର କରି ୱିଙ୍କ୍, ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ | ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ, ମୁଁ ଏହାକୁ ଏକ କମ୍ପାନୀରେ ତାହା ପସନ୍ଦ କରେ ତୁମେ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦର୍ଶକଙ୍କ ସହିତ କାମ କରିପାରିବ | "
ଏକ ବଡ଼ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରିବାର ଅନ୍ୟ ଏକ ସୁବିଧା ସ୍କେଲକୁ ବିଚାର କରେ: "ଆପଣ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଶହେ ହଜାର ଲୋକଙ୍କୁ, ଦେଶର ସମସ୍ତ ଅଞ୍ଚଳରେ ବ୍ରାଣ୍ଡଙ୍କ ଧାରଣା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ ହୁଏ | ଏହା ପ୍ରେରଣା ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ଦିଏ, ଏପରି ଏକ ସ୍କେଲ ହେଉଛି ନିଜକୁ ଏକ ବଡ଼ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ | କିନ୍ତୁ ଅନ୍ୟ ପଟେ, ଏହି ଏକ ବଡ଼ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, କାରଣ ଭୁଲ ପ୍ରଭାବ କମ୍ପାନୀର ସୁତିକରଣକୁ ବିରୋଧ କରିପାରେ | ଏହା ସହିତ ଏକ ବଡ କମ୍ପାନୀ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଭଲ ସୁଯୋଗ | "
ଏହା କେବଳ କେବଳ ଡିସଲାଇନ ରୁ ଡିଜିଟାଲରୁ ଯାଇଛି କି? ଆପଣ ଏହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ ଯେ ଆପଣ କେତେ ଦୂର ଅନଲାଇନ୍ ରୁ ଆସିଛନ୍ତି, ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ଇଚ୍ଛାଠାରୁ ଆସିଛନ୍ତି | "ନୂତନ ବୃତ୍ତିର ଅଡାର ଅଦ୍ଭୁତ ଅଞ୍ଚଳ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସଂକ୍ରମଣର ଅଧିକ ସଫଳତା," ଆଣ୍ଡ୍ରେଇ ଭିନୋଗ୍ରାଡ୍କୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ, କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ କେନ୍ଦ୍ର ଅନଲାଇନ୍ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ଶିଶନ ସିକ୍ୟୁବକ୍ସକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ | - ଡିଜିଟାଲ୍ ର ନୂଆ ଲୋକଙ୍କ ପ୍ରବାହ ବର୍ତ୍ତମାନ ଉଚ୍ଚରେ ନୁହେଁ ଯେ ବୃତ୍ତିଗତ ଶିକ୍ଷା ବ technical ଷୟିକ ପୃଷ୍ଠାର ଲୋକଙ୍କୁ ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ଦୂର କରିଥାଏ | "
ଏହା Geekbrains ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିଶ୍ଚିତ ହୋଇଛି | "2020 ରେ, ଆମେ ଡିଜିଟାଲ୍ ମାର୍କେଟିଂ ଦିଗରେ ଆଗ୍ରହର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଲକ୍ଷ୍ୟ କଲୁ। ଏହିପରି, ଜେକ୍ରିନ୍ସରେ ସବୁଠାରୁ ଲୋକପ୍ରିୟ ମାର୍କେଟିଂ ଫ୍ୟାକ୍ଟେସନ୍ "(" ସେମ୍ମେଣ୍ଟ୍ କେମେନଭ କୁହାଯାଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମୁଣ୍ଡ କୁହାଯାଇଥିଲା। - "ମାର୍କେଟିଂ" ର 7% ରୁ ଅଧିକ ଛାତ୍ର ଉତ୍ପାଦ ଆନାଲିଟିକ୍ସର ଅଧ୍ୟାପିକା ସମାପ୍ତ କଲେ | ଯଦି ଆମେ ଛୋଟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବା, ଇସ୍ପାତ SMM ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ମାର୍କେଟିଂର ସବୁଠାରୁ ଲୋକପ୍ରିୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ | ଏହି ବର୍ଷ, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରର ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆମ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବ good ିବାରେ ଲାଗି ରହିଛି: ଯଦି ଆପଣ "ମାର୍କେଟିଂ" ର ଲୋକପ୍ରିୟତା ସହିତ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ତ୍ର arb ର ସହିତ ସମାନ ତ୍ର arb ର୍ଯ୍ୟର ଲୋକପ୍ରିୟତାକୁ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ତେବେ ଆମେ ପ୍ରାୟ 140% ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛୁ |
ଇଭେନ୍ ନାଗୋରି ନୋ |ଏକ ବର୍ଷ ପୂର୍ବେ, ଇଉଜିନ୍ ନାଗେଭେରେ ସୁପେର୍ ଉତ୍ପାଦନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ - ଓଭରସା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଷ୍ଟୁଡିଓ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକ | କିନ୍ତୁ ଏପ୍ରିଲ୍ 2020 ରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନ 25 ଷ୍ଟୁଡିଓରେ ତୀକ୍ଷ୍ଣ ହୋଇଯାଇଛି, ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ଏକ ସ୍ୱଭାବ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟର ଧ୍ୟାନ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ଲାଗିଲା | ଗ୍ରୀଷ୍ମ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା ଏଜେନ୍ସି "ପାରାବାଙ୍କ ଅବସ୍ଥାରେ ସୃଜନଶୀଳ ଉତ୍ପାଦକଙ୍କ ପଦବୀରେ ଘଟିଥିଲା। ମୋର କାର୍ଯ୍ୟର ଏକ ଅଂଶ ସ୍ଥିରରେ ବନ୍ଧା ହୋଇଛି, କିନ୍ତୁ ଏହା ସମୁଦାୟ ଭଲ୍ୟୁମର ପ୍ରାୟ 10% ଏବଂ କେବଳ ଅଫଲାଇନ୍ ଅଂଶ | ଅନଲାଇନ୍ ଫର୍ମାଟ୍ ମୋ ପାଇଁ 100% ଉପଯୁକ୍ତ ଅଟେ। "
କାହିଁକି ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ଯିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି? "ପ୍ରଥମେ, ଦିଗ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ସତ୍ୟ, - ଭିନୋଗ୍ରାଡକୁ ଉପଦେଶ ପରାମର୍ଶ କରେ | - ବ techn ଷୟିକ କ୍ଷେତ୍ର ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହ ସହିତ, ତୁମର ଅତୀତକୁ ଦେଖ, ଏହା ହେଉଛି ତୁମର ମୂଲ୍ୟବାନ ଲଗେଜ୍: ଏହା କ'ଣ ଭଲ ହେବ ତାହା ତୁମର କେଉଁ ଅଭିଜ୍ଞତା ଅଛି? ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକର ଉତ୍ତରଗୁଡିକ ଏକ ଦିଗ ଏବଂ ବୃତ୍ତି ବାଛିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଏହା ଶିଖିବା ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସହଜ ହେବ | ଦ୍ୱିତୀୟତ the, ବୃତ୍ତି ଶିଖ ଏବଂ "ତୁମର" ମୂଲ୍ୟ ଖୋଜ | କେଉଁ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କାମ କରନ୍ତି, ଶବ୍ଦ ଶୁଣନ୍ତୁ, ବୃତ୍ତିର ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ ସହ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ, ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟର ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଭଲ ଭାବରେ ବୁ understand ିବା ପାଇଁ | ଅନେକ ଶିକ୍ଷାଗତ ବିଦ୍ୟାଳୟ ଏହିପରି ବକ୍ତୃତା ପରିଚାଳନା କରେ | ତୃତୀୟରେ, ସୋସିଆଲ୍ ଏସିଆରେ ବ୍ଲଗ୍ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଏସିଆ, ଡିଜାଇନ୍ ଡିଜାଇନ୍ କିମ୍ବା ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ | ମୁଖ୍ୟ କଥା ହେଉଛି ଅନୁଭବ କରିବା ହେଉଛି ଯେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ବୃତ୍ତିରୁ ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ | ପ୍ରଥମ ପ୍ରୟାସଗୁଡିକ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ତଥାପି ଶିଖିବାକୁ ପଡିବ। "