"ମୂଳତ।, ସମସ୍ତ ମଡେଲଗୁଡିକ ଭୁଲ୍, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେତେକ ଉପଯୋଗୀ।" ଏହି ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକ ଏକ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ବ୍ରିଟିଶ ପରିସଂଖ୍ୟାନ ବିଶେଷଜ୍ଞ, ପରିଚାଳନା ଦ୍ୱାରା ସମସ୍ତ ନିୟୋଜିତ ଥିବା ମୁଣ୍ଡରେ ମୁଣ୍ଡରେ ରଖିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ସହାୟକ ହୋଇଛନ୍ତି |
"କର୍ପୋରେଟ୍ ଗଭର୍ନାନ୍ସର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ" (LPD) ଏକ ବ୍ୟବସାୟ ଲେକ୍ସିକନର ଏକ ଷ୍ଟାମ୍ପ ପାଲଟିଛି | ପ୍ରାୟତ this ଏହା ସମସ୍ତ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏକ ସର୍ବଭାରତୀୟ ଉପକରଣ ପରି ଦେଖାଯାଏ | କିନ୍ତୁ ସ serialce ନ୍ୟଦ୍ର ଏବଂ ଅଣ-ସର୍ବସାଧାରଣ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ, କର୍ପୋରେଟ୍ ସରକାର ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନତା |
ଯାହାଫଳରେ ସେମାନେ ଅବହେଳାରେ ଅଭିଯୋଗ କରିନାହାଁନ୍ତି |ସର୍ବସାଧାରଣ Russian ଷର କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ, LPD ର ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ସେଟ୍ ର ରୂପାନ୍ତର, LPD ର ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ସେଟ୍ ର ରୂପାନ୍ତର, ପକ୍ଷାଘାତର ପ୍ରଶଂସା ଏବଂ ନିୟାମକ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ୟାଉଞ୍ଜ ଆମଦାନର | ଏହି ଶୀର୍ଷର ରଚନା Russia ଷର କର୍ପୋରେଟ୍ ଗଭର୍ନାନ୍ସ କୋଡ୍ ରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି | ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକମାନେ LPD ଗୁଣଗୁଡିକର ଗୁଣଧର୍ମର ଉପସ୍ଥିତି ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛନ୍ତି |
Russian ଷର ଆର୍ଥିକ ବଜାରରେ ପଶ୍ଚିମ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକଙ୍କ ଉପସ୍ଥିତି ହ୍ରାସ ପାଇଛି | ଏହା ପ୍ରାୟତ simber ସ୍ୱଳ୍ପକାଳୀନ, ପ୍ରସ୍ତୁତ-ଟୁ-ହାଇ ବିପଦ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ଅମଳ ବଦଳରେ | ସବୁବେଳେ ପଶ୍ଚିମ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକ ହେବ, ଯାହାର ଲୋଭ ବାର୍ଷା କ୍ରୋଧ | କିନ୍ତୁ ଏପରିକି ସୁପର କ୍ରୁଟିଡ୍ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ବିନଷ୍ଟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଗୁଣଧର୍ମର ଅଭାବକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅଣଦେଖା କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ଯଦି ସେମାନେ ଏହାକୁ ଯାଇ ଧାର୍ମିକତାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷତି ଆଣନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କର ବିରୋଧୀ ଅବନତି ସେମାନଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ବିନଳିତ ହେବେ | ତେଣୁ, ସେମାନେ ସର୍ବଦା ଏହି ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବେ | ପାଶ୍ଚାତ୍ୟ ନିୟାମକଗୁଡିକ ସର୍ବସାଧାରଣ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର PCPS ପାଇଁ ଅଧିକରୁ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଏହା ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶ ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ଏହା କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହୋଇଛନ୍ତି | ସେହି ଅନୁଯାୟୀ, LPD ର ସର୍ବନିମ୍ନ ଗୁଣର ସେଟ୍ ଯାହା ପାଇଁ ସେମାନେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି ବ growing ୁଛନ୍ତି |
ବିପରୀତ ଦିଗରେ |ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକ ଏବଂ ଅଣ-ଇଟିକାକୋଭଙ୍କ ବିନିଯୋଗର ସମାଧାନର ପ୍ରଭାବର ପ୍ରଭାବର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଅଭ୍ୟାସର ଗଭୀରତାର ଗଭୀରତା | ଏହା କାରକଗୁଡିକ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ ଯେପରିକି କମ୍ପାନୀର ବଜାର ଆକର୍ଷଣ, ଅନନ୍ୟ ସମ୍ବୃତିର ଉପଲବ୍ଧତା, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିଚାଳକଙ୍କ ପାଇଁ ରାଜ୍ୟ, "ଆଚ୍ଛାଦନ" ଏହି କମ୍ପାନୀର ବିପଦର ସ୍ତରର ଭୋକର ସ୍ତର |
କିନ୍ତୁ LPD ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ସର୍ବଦା ରହିବ, ଏବଂ ଏହାର ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା ବ grow ିବ | ଏହି ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକ ଧାଡିରେ ପିଲାଟିର ଭାଷଣର ଭାଷଣ ପରି ଶବ୍ଦ ହୁଏ | କିନ୍ତୁ ପରିସ୍ଥିତି ପ୍ରକୃତରେ ସେପରି ଅଟେ |
LPD ର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରଦର୍ଶିତ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ସେଟ୍ ପାଶ୍ଚାତ୍ୟ ଭାବରେ ସମାନ ବିଷୟବସ୍ତୁ | ଆଜ୍ଞା ହଁ, ନା। କିନ୍ତୁ ଅନ୍ୟଥା ଆପଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟ ଅନେକ କାରଣରୁ ବାହାରିଥାଏ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ସେୟାର କ୍ୟାପିଟାଲ୍ ଏବଂ ସାମାଜିକ ସଂସ୍କୃତିର ଗଠନରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ | ପଶ୍ଚିମ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଉତ୍ପନ୍ନ ବଜାର ସହିତ ଅନ୍ୟ ଦେଶରେ ଅଧିକାଂଶ ସର୍ବସାଧାରଣ ସାମର୍ଥ୍ୟର ବାର୍ଷିକ ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷମତା ଅବସ୍ଥିତ | କିନ୍ତୁ ଉଦାର ବମ୍ବେ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ପ୍ରମୁଖ ଦେଶ, ବ୍ୟବସାୟ ପରିବେଶ ପ୍ରୋତ୍ସନର ଅଭିବୃଦ୍ଧି (ଉଭୟ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ଅର୍ଥନ and ତିକ ଏବଂ ସାମାଜିକ) LPD ର ରୂପ ଧାରଣ କରି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରକୃତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଧୀରେ ଧୀରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ |
Russia ଷରେ, ଏହି ପରିବେଶ ବିପରୀତ ଦିଗରେ ଶୀଘ୍ର ବିକଶିତ ହେବ | "ମୁଖ୍ୟ କଥା ବିଷୟରେ ପୁରୁଣା ଗୀତ" ବ୍ୟବସାୟ ପରିବେଶ ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ | ମୁଖ୍ୟ ସେବା ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନ ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ LPD ମାନକ ସହିତ ହାସଲ ହୋଇଥିବା ସ୍ତରକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଯେପରି ବିଶ୍ୱ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶକଙ୍କ ମୁଖ୍ୟ ଅଂଶ ପାଇଁ ଆବଣ୍ଟନ କ୍ରାସ୍ ହେବା ନାହିଁ, କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଜମା ହୋଇଥିବା ଶାସକମାନଙ୍କୁ ହରାଇବ ନାହିଁ | ଏହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ବଜାର କ୍ୟାପିଟାଲାଇଜେସନ୍ କେବଳ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ଅବସ୍ଥାରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ନିବେଶକଙ୍କ ଦ୍ cass ାରା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ଭାବନାକୁ ମଧ୍ୟ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି | ଏବଂ ଶେଷଟି LPD ର ଅନୁପାଳନ ସ୍ତରରେ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ |
ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ |ଅଣ-ସର୍ବସାଧାରଣ ମଧ୍ୟମ Russian ଷୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଏକ ଭିନ୍ନ କାହାଣୀ | 2015 ରୁ Russian ଷର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ସେମାନଙ୍କର କର୍ପୋରେଟ୍ ଗଭର୍ନାନ୍ସ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକର ଅଧ୍ୟୟନର ଅଧ୍ୟୟନ, ଦେଖାନ୍ତୁ ଯେ ଏହା ବିକାଶ କରେ | କିନ୍ତୁ ଏହି ବିକାଶ ହେଉଛି ବାହ୍ୟ ନିବେଶକଙ୍କ ଚାପ ଦ୍ୱାରା ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ହୋଇଛି, କିନ୍ତୁ ଏହି କମ୍ପାନୀର ମାଲିକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆବଶ୍ୟକତା | ଶେଷଟି LPD ର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକୁ ମନୋନୀତ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ତଳେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତୁ |
ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ପରାମର୍ଶର ବିବରଣୀ ଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି ହେଉଛି, କ୍ଷେତ୍ରରେ 2020 ର ଏକ ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା 67% କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ କାରୋ ବିଦ୍ୟମାନ ଥିବା ଏକ 12% | ଟିପ୍ସର କାର୍ଯ୍ୟ) ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କମିଟି (2015 - 43%, 2020 - 53%) |
ବାହ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କାଉନସିଲର ସଂଖ୍ୟା ଏବଂ ଶରୀରର ଅଂଶ (2015 ରେ 2015 ରେ 20%) ଭାବରେ ବୃଦ୍ଧି କରୁଛି | ତଥାପି, ସର୍ବସାଧାରଣ କମ୍ପାନୀ ଅପେକ୍ଷା ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏକ ଭିନ୍ନ ପ୍ରକୃତିର ଅଛି | ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ନିବେଶପ୍ରିମକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ପରିକଳ୍ପନା କରାଯାଇଛି, କିନ୍ତୁ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଦକ୍ଷତାକୁ ବ to ାଇବା ପାଇଁ, କିନ୍ତୁ ମାଲିକ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସମ୍ଭାବନା ପାଇଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦିଅ | ଡ୍ରାଇଭରର ବୋର୍ଡର ବାହ୍ୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କଠାରୁ, ବ୍ୟବସାୟର ମୁଖ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଭଲ ବୁ understanding ାମଣା ଆବଶ୍ୟକ |
ଏହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନଙ୍କର ବ୍ୟବହାରିକ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ନିମ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ପ୍ରକାଶିତ |
କିନ୍ତୁ ଏହିପରି କମ୍ପାନୀର ବାହ୍ୟ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଜ୍ଞାନ ରଖିବା ଏବଂ ମାଲିକର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପରେ ତଦାରଖ କରିବା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବାଧା ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ହାସ୍ୟାଙ୍କଗତ ମାନଦଣ୍ଡ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ ଏବଂ ମାଲିକର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପରେ (ନଥାଏ, ତେବେ ସେ ସେ ବିଷୟରେ କିଛି ପଚାରିବେ ନାହିଁ) | "ବାହ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ" ଶବ୍ଦର ପ୍ରକୃତ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ସୋଭିଏତ୍ ର ପ୍ରକୃତ ସ୍ଥିତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଯଥେଷ୍ଟ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ | ପରିଷଦରେ ରହିଥିବା ପରିଷଦରେ ରହିବା କମ୍ପାନୀର ମାଲିକ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ଏହିପରି କମ୍ପାନୀରେ ଥିବା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଡିଓ କାର୍ଯ୍ୟ ବୁଜି ବୁଜି ବୁଜି ବୁଜି ବୁଜି ତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ମିତ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମରୁ ନିର୍ଗମନ ଏବଂ ସମ୍ଭବ କାରଣ ସେମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତିର ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟରୁ ଆରମ୍ଭ ଏବଂ ସମ୍ଭବ କାରଣ ସେମାନଙ୍କ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟରୁ | 2015 - 27%, 2020 - 38%) ଏପରି କମ୍ପାନୀର ଏହି କାର୍ଯ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଏକ ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ଭୂମିକାର ଆବଶ୍ୟକ କରିବା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ, ପରିଷଦର ବାହ୍ୟ ସଦସ୍ୟମାନେ ଖେଳିଲେ |
ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନ |ଯେଉଁମାନେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଏପରି ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସୁପାରିଶ କରନ୍ତି ଯେପରିକି ଆମେ ସେହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସର୍ବନିମ୍ନ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ସହିତ କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ନକରି ସଫଳତାର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ + ମନେ ପକାଇବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ | ଯଥା, Russia ଷର Russia ଠାରେ ଆକ୍ରମଣର ବିପଦ ହ୍ରାସ ହୋଇନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଏପରିକି ବ ows େ ଏବଂ ନ୍ୟାୟପାଳିକା ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଖରାପକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ | ଏହିପରି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ଏହି ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ପରାମର୍ଶଦାତା, ପରାମର୍ଶଦାତାମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାଗାର ସୂଚନା ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଉପରେ ସୁପାରିଶନେଟରେ ମନେ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ, ପ୍ରକୃତ ପଦୋନ୍ନତି ସହିତ ପରିଚାଳନା ରିମୁଡ଼ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା |
ଅଣ-ସର୍ବସା Russian ଷର ଏକ ଅଂଶ ଧୀରେ ଧୀରେ lpd ର ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ସଂଖ୍ୟା ବ increases ାଇଥାଏ, ଯାହା ସେମାନେ ନିଜ ପରିଚାଳନା ଅଭ୍ୟାସରେ ପରିଚିତ କରନ୍ତି | ତଥାପି, ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା - ଏହାର ଲଜିକ୍, ମୁଖ୍ୟ ଡ୍ରାଇଭରଗୁଡ଼ିକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାର ଗତି - ସର୍ବସାଧାରଣ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ LPD କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ଠାରୁ ଭିନ୍ନ | ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ଗଠିତ, ଯାହା, ସମ୍ଭବ, ସାଧାରଣତ, "ଅନ୍ୟ କର୍ପୋରେଟ୍ ଗଭନ୍ନାନ୍ସ" କୁହାଯାଇପାରିବ |
ଏବଂ ଏହା ସ୍ୱାଭାବିକ |
ଲେଖକଙ୍କ ମତ ହେଉଛି ଭାଣ୍ଟାଇମ୍ ସଂସ୍କରଣର ଅବସ୍ଥାନ ସହିତ ସମକକ୍ଷ ହୋଇନପାରେ |