സമയ സാങ്കേതികത

എപ്പിഗ്രാഫ്

മഹത്തായ ഭാരം എന്റെ ആത്മാവിൽ നിന്ന് തെറിച്ചു. ലോകത്ത് അത് സംഭവിക്കാതിരിക്കാൻ ഞാൻ മേലിൽ നിർഭാഗ്യകരമായ ഒരു ഉത്തരവാദിത്തമല്ല

എം. ബൾഗാകോവ്. മോർഫിൻ. കഫുകളിലെ കുറിപ്പുകൾ

നാമെല്ലാവരും ഐബിയെക്കുറിച്ചും ഐബിയെക്കുറിച്ചും. നോണ്ടറുകളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

സാഹചര്യങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ ആധുനിക സമൂഹം ഡിജിറ്റൽ ലോകത്തേക്ക് ഇടിഞ്ഞു - ലോകം, അത് അന്തർനിർമ്മിതമായതിനാൽ (അത് കണക്കാക്കപ്പെടുമ്പോൾ) ടെക്നാരി ആധിപത്യം നൽകുന്നു - ഡിജിറ്റൽ സ്റ്റേറ്റുകളുടെ സ്രഷ്ടാക്കൾ: ഫേസ്ബുക്ക്, Google, ടെലിഗ്രാം, അങ്ങനെ. ടെക്കികളുടെ സമയം സംഭവിച്ചതായി തോന്നുന്നു ...

അപ്പോൾ ഈ ജാതി എന്താണ് - തെഹ്നാരി? ചെറുതായി ഒന്നിച്ചതിൽ നമുക്ക് ചെറുതായി പരിശ്രമിക്കാം. ആരംഭിക്കാൻ, ഞങ്ങൾ കാലാവധി നിർവചിക്കും.

ടെക്കിന്നാർ (ലാറ്റിൽ നിന്ന് സോസ്ഡേ ഇസെഡ് 1 കിലോ ഡോസോക്ക് 2 കിലോ സ്കോറെക്നിക്കോവ്) - വേവൽ.

തുടക്കക്കാർ ടെസിനാരി ഒരു ചട്ടം, ശാന്തമായ അദൃശ്യമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്ന നിലയിൽ, എന്നാൽ ശരിയായ ഉപയോഗത്തെ കണ്ടെത്തിയാൽ - എങ്ങനെയെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ചിറകുകൾ നേരെയാക്കാൻ പര്യാപ്തമല്ല, അവർക്ക് നേരെയാക്കാൻ കഴിയും.

ടെക്കിൽ നിന്ന് ടെക്കിനെ എങ്ങനെ വേർതിരിച്ചറിയാം. ഇല്ലെങ്കിൽ ഒരു ടെക്കിന് പ്രശ്നം നിശ്ചയിക്കാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ എങ്കിൽ, അത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് ടെക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ഏറ്റവും ചെറിയ പ്രോബബിലിറ്റി ഉള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു ജോലി പരിഹരിക്കുമ്പോൾ ടെക്മാൻ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യുക. ടെക്കിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി തെഹ്നാർ കൂടുതൽ യുക്തിസഹവും പ്രായോഗികവുമാണ്. മതിയായ പണത്തിന് രസകരമായ ഒരു ജോലി അവൻ എപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ ശരിയായ വർക്ക്ഫ്ലകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയുന്നത്ര ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതും. വ്യക്തിഗത പദ്ധതികൾ, ടെക്മാൻ - ഇത് വിരസത്തോടെയും താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരാകുമ്പോഴെല്ലാം ടെക്മാൻ ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ഥലം മാറ്റുന്നില്ല. ടെക്കിന്നാർ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, എല്ലാത്തിലും എല്ലായ്പ്പോഴും പുതിയ വിലയേറിയ കഴിവുകളും അനുഭവവും നേടാനുള്ള അവസരം തേടുന്നു. അതേസമയം, ലെതർ കസേരകൾ ഉപേക്ഷിക്കാനും ശമ്പളത്തിൽ പോലും നഷ്ടപ്പെടാനും അദ്ദേഹം തയ്യാറാണ്. അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു സ friendly ഹാർദ്ദപരമായ ടീം ആവശ്യമില്ല, ഇത് തികച്ചും അനുയോജ്യമായതും ചെറുതും വിശദീകരണവുമായ ടീമാണ്. ടെക്കിന്റെ വേലയിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പൊതു കാരണം ചെയ്യുന്ന ആളുകളുമായി ആത്മവിശ്വാസത്തിലാണ് പ്രധാന കാര്യം. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിലപാടിനെ വിളിക്കുന്നതിനാൽ സാങ്കേതികത പ്രത്യേകിച്ച് രസകരമല്ല. ആരെയെങ്കിലും നയിക്കാൻ ആരെയെങ്കിലും നയിക്കാൻ ടെക്റ്റോയ്ക്ക് പ്രചോദനമില്ല - അദ്ദേഹം ബഞ്ചറിന്റെ സ്വഭാവത്തിലും ഒരൊറ്റ പയനിയറായിരിക്കും.

ടെക്കിനാർ, അവന്റെ ആഗ്രഹങ്ങൾ അവനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമ്പോൾ മാത്രം ശ്രമങ്ങൾ നടത്തുക. അവൻ ചൂഷണം ചെയ്യുകയും അത്താരത്തേതിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവന്റെ മികച്ച ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും മറ്റുള്ളവർക്ക് ശ്രദ്ധേയമല്ല. ഇത് ആസ്വദിക്കുമ്പോൾ ടെക്കിന്നാർ കൂടുതൽ വിജയകരമാണ്. അത് എടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ടെക്കിക്ക്, വിലയേറിയ അറിവും കഴിവുകളും, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കുറവ് അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഐഡന്റിറ്റി ഉള്ള അസംതൃപ്തിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പശ്ചാത്തലത്തിലേക്ക് പുറപ്പെടുക. ടോക്റ്റോ കമ്പനിയെ മാറ്റാനുള്ള കഴിവുണ്ട് (ഇത് സ്വയംപര്യാപ്തമാണ്), ഇത് വേഗം ടെക്കിന്നാർ സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് സാമ്പത്തികമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതാണ് (കുറഞ്ഞത് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു ). സമയാസമയങ്ങളിൽ ചാച്ചിംഗ് ജോലിസ്ഥലം മാറ്റുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ മൂലധനം വളരുന്നു. ടെക്യം ഒരിടത്ത് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനായി ഒരു പ്രത്യേക അപകടസാധ്യത ഒരു ദ്വിതീയ സാങ്കേതിക പിന്തുണാ മാനേജരായി തുടരും, അറ്റകുറ്റപ്പണി ടെക്യുമല്ല. കോളുകളിൽ ആയിരിക്കുക ടെഹ്നാർ ശ്രമിക്കുന്ന അനുയോജ്യമല്ല.

ഒരു നല്ല ടെക് റെഡ് വൈൻ പോലെ വരയ്ക്കണം. കരിയറിലെ ആദ്യ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി അതിന്റെ ശമ്പള, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയുടെ തോത് വളരെ ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല. പുതിയ സാങ്കേതികവിന് ഇടത്തരം പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിനാൽ യഥാക്രമം കമ്പനിയിലെ ആവശ്യകതകൾ ശരാശരി. സംയോജിത അറിവും കഴിവുകളും, ടെക്മാൻ സ്വയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, ശക്തമായ പ്രൊഫഷണലായി.

ടെഹ്നാറിന് അറിയാം: ഒരു നല്ല സ്ഥലത്തിനായി കമ്പനിയിലേക്ക് പോകുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായിരിക്കണം. അതേസമയം, അദ്ദേഹം പഠിച്ചു: നേരെമറിച്ച് വൈവിധ്യമാർന്ന പരിജ്ഞാനവും കഴിവുകളും ഉള്ള ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് സൂക്ഷിക്കാൻ. അതിനാൽ, ടെക്കിന്നാർ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിലെ ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലിനായി മാറാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു (പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് നെറ്റ്വർക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലേക്കുള്ള ഒരു ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലിലേക്ക്). ഒരുപക്ഷേ, സ്വന്തം ബിസിനസ്സിൽ ടെക് ഒരിക്കലും മുകളിൽ എത്തുകയില്ല, പക്ഷേ അത് എല്ലായ്പ്പോഴും പല കാര്യങ്ങളിലും കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കും. അവൻ അറിയാത്തത് അവനുവേണ്ടി നിലവിലില്ല. മറ്റുള്ളവരോട് ചിന്തിക്കുന്നതിനും പ്രശ്നം മറ്റുള്ളവരോട് ചിന്തിക്കുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനും ടെഹ്നാർ എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ തിരക്കിലാണ്, അതിലൂടെ അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെട്ടു. ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കാനും മനസിലാക്കാനും സഹപ്രവർത്തകർ എഴുതുക എന്നതാണ് ടെഹ്നാറിന്റെ സാധാരണ വികസന മാതൃക. ലക്ഷ്യത്തിലെ അസാർട്ടിന്റെ പല്ലുകൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, ആവശ്യമുള്ള സംതൃപ്തി നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. അതിനാൽ, ടെക്കിനാറിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അവ്യക്തമായി കാണുന്നു, തടസ്സങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്.

കമ്പനികളിൽ സാങ്കേതികതകളെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായം

യൂണിറ്റിന്റെ / ജീവനക്കാരുടെ പേര്

ടെല്ലിക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായം

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജീവനക്കാർ

എല്ലാവരും 8:45 ന് വരും, അതിനാൽ 9:00 ന് ഇതിനകം തന്നെ മിണ്ടാതിരിക്കാൻ ഇതിനകം മിണ്ടാതിരിക്കുകയാണ്, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമയത്ത് ടെഹ്നാരി വരുന്നു. ഇവയാണ് ഏറ്റവും അടുത്ത ബന്ധമില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ (നിരന്തരം വർദ്ധിച്ച അവധിക്കാലത്ത് നിരവധി ദിവസങ്ങൾ ശേഖരിച്ചത്)

ഭരണത്തിലെ ജീവനക്കാർ

എല്ലായ്പ്പോഴും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ആളുകൾ ഒരു പരിഭ്രാന്തിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ തിരക്കിലാണ്

ജീവനക്കാരുടെ അഹോ

ഇടനാഴികൾ വഴി വൃത്തികെട്ട ചെരിപ്പുകൾക്ക് പോകുക. തെറ്റായ സ്ഥലത്ത് പുക

സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ

അങ്ങേയറ്റം സൗഹൃദ ആൺകുട്ടികൾ. വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക

ഫിനാൻഷ്യൽ വകുപ്പ് ജീവനക്കാർ

പണം പാഴാക്കി. തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയ അടിത്തറ

നിയമ വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാർ

അവയിൽ നിന്നുള്ള സഹായം കാത്തിരിക്കില്ല. വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പരിരക്ഷണത്തിന്റെ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകളിൽ മാത്രമല്ല, സേവന ദാതാക്കളുമായുള്ള കരാറുകളും അറിയാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഇലക്ട്രോണിക് സിഗ്നേച്ചറിലെ ലേഖനങ്ങളുടെ 63-фз എന്നതിലെ ലേഖനങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ് പറയേണ്ടത്

മാർക്കറ്റിംഗ് വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാർ

ഖണ്ഡികയുടെ അമിതഭാര്യത്വം കമ്പ്യൂട്ടറുകൾക്കിടയിൽ മാത്രമുള്ള സമയത്തിന്റെ അനന്തരഫലമാണ്, വിമർശനങ്ങളെ വിമർശിക്കാനോ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാനോ കഴിയില്ല.

അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ്

ടെക്കിനാരി - ചോട്ടോ ആൺകുട്ടികളും അക്ക ing ണ്ടിംഗിലെ മികച്ച സുഹൃത്തുക്കളും

ജീവനക്കാർ - കോർപ്പറേറ്റ് വിവര സിസ്റ്റം ഉപയോക്താക്കൾ

സെർവർ റീബൂട്ട് ചെയ്ത് പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഭൂരിഭാഗവും പരിഹരിച്ചാൽ, ടെക്കിന്റെ മെറിറ്റ് എന്താണ്

ഞങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഒരു നല്ല ടെക്മാന്റെ 10 ഗുണങ്ങൾ: 1) ഉപയോഗപ്രദമായ ആളുകളായിരിക്കേണ്ട ആഗ്രഹം, 3) 3) 3) അവൻ സ്നേഹിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത, 4) രസകരമായ ഒരു ടാസ്സിൻ .

ഉറവിടം - ബ്ലോഗ് വലെരിയ യെറ്റെഖിന "ഐ.ബി. ചുവടെ നിന്ന് കാണുക. ഐബി (16+) "സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ കോർപ്പറേറ്റ് അലാറത്തിന്റെ ലോകത്തേക്ക് വഴികാണിക്കുക.

സമയ സാങ്കേതികത

കൂടുതല് വായിക്കുക