ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, അടുത്ത സ്മാർട്ട് ഉപകരണത്തിനായി ഈ സിലിക്കോൺ ബ്രേസ്ലെറ്റ് എടുക്കാം, ട്രാക്കിംഗ് പൾസ് അല്ലെങ്കിൽ പൊതിഞ്ഞ ഘട്ടങ്ങളുടെ എണ്ണം, പക്ഷേ. മൂഡ്ബീം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് കണ്ടുപിടിച്ച മിനിയേച്ചർ ഗാഡ്ജെറ്റ് വിദൂര ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാവസ്ഥയെ അറിയിക്കുന്നതിനാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ്: നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷം തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, പോസിറ്റീവ് മഞ്ഞ നിറത്തിന്റെ ബട്ടൺ അമർത്തുക, സങ്കടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ - നീല. മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനിലൂടെ, ഉപകരണം ഒരു പ്രത്യേക സൈറ്റിലേക്ക് കൈമാറുന്നു, അതിനാൽ പ്രസക്തമായ ജീവനക്കാർക്ക് അവ മനസിലാക്കാനും നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനും കഴിയും. ഡവലപ്പർമാരുടെ സിദ്ധാന്തത്തിൽ, പുതുമ തലയും ടീമും തമ്മിലുള്ള ദൂരം മറികടക്കാൻ സഹായിക്കും, കാരണം നമ്മിൽ പലരും ഇപ്പോഴും വീട്ടിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ക്രിസ്റ്റീന കോൾമർ മച്ചിയ പ്രകാരം, മൂഡ്ബീം സഹസ്ഥാപകൻ, അവർ ഉപയോഗപ്രദവും ഫലപ്രദവുമായ പരിഹാരവുമായി എത്തി, ഇത് കോളുകളെയും സന്ദേശവാഹകരെയും ആശ്രയിക്കാതെ നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാർ ക്രമത്തിലാണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ അനുവദിച്ചു. തുടക്കത്തിൽ, പ്രക്രിയ അജ്ഞാതമായി കടന്നുപോയി, എന്നാൽ ആളുകൾ അവരുടെ വൈകാരിക അവസ്ഥ പരസ്യമായി പ്രഖ്യാപിക്കാൻ തയ്യാറാണെന്ന് കാണിച്ചതിനുശേഷം, ഡാറ്റ ശേഖരണ പ്രക്രിയ വ്യക്തിഗതമാക്കി. അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ക്ഷേമത്തിനായി ഒരു സ്മാർട്ട് ബ്രേസ്ലെറ്റിനെ സേവിക്കുന്ന കമ്പനികൾ സംതൃപ്തരാണ്, അതേസമയം, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ വൈകാരിക അവസ്ഥ ഓൺലൈൻ മോഡിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവന് പറയാൻ കഴിയും " ഇല്ല "കൂടാതെ നിരീക്ഷിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക.
മകളുടെ സ്കൂൾ പ്രകടനം കുറഞ്ഞുവെന്ന് കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ ഒരു സിലിക്കൺ ബ്രേസ്ലെറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ആശയം മക്ചെലെയിലേക്ക് വന്നു. അപ്പോൾ അവൾ മനസ്സിലാക്കി - കുട്ടിക്ക് തന്റെ വികാരങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് പങ്കുവയ്ക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അത് സംഭവിക്കാൻ കഴിയില്ല. സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ പിന്തുണക്കാരായ "വലിയ സഹോദരൻ എല്ലായ്പ്പോഴും നിരീക്ഷിക്കുന്നത് എന്നത് പ്രശ്നമല്ല, കാരണം, ഡോളർ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ വിഷാദവും അസ്വസ്ഥതയുമാണ് ഒരു ട്രില്യൺ ഡോളർ വരെ തോൽവി. തൊഴിലാളികൾ, കൊറോണവിറസ്, പൂട്ടിയിട്ടപ്പോൾ "എണ്ണ തീയിലേക്ക് വലിക്കുക." അതിനാൽ, വോട്ടെടുപ്പ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, യുകെയിലെ മുതിർന്നവരിൽ 60% പേർ ഒരു പാൻഡെമിക് സംബന്ധിച്ച് മാനസികാരോഗ്യത്തിന്റെ അപചയത്തെ ആഘോഷിക്കുന്നു.
ഒരു ചാരിറ്റബിൾ മാനസികാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ മനസ്സിന്റെ ജോലിസ്ഥലത്ത് എമ്മ മാമോ, എനിക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്: നീക്കംചെയ്യൽ തൊഴിലുടമകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് കൂടുതൽ ഉൽപാദനപരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആളുകളെ കൂടുതൽ ഉൽപാദനപരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കും, അതിനുശേഷമുള്ളതിനാൽ ഒരു രോഗിയോ അവധിക്കാലം എടുക്കരുത് .. അതേ സമയം, മാനസികാവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയുടെ ശേഖരം നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളിലേക്ക് നയിക്കണമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ emphas ന്നിപ്പറയുന്നു - ആവശ്യമെങ്കിൽ സഹായം.