ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിൽ ഗ്രാമത്തിലെ യുവ മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് പുതിയ നടപടികൾ വികസിപ്പിച്ചു. അവിടെ, "സെംസ്കി ഡോക്ടർ" എന്ന പരിപാടി ഉപയോഗിച്ച് ഡോക്ടർമാരുടെ കുറവ് ഭാഗികമായി കുറയ്ക്കാൻ മാത്രമാണ്. അതിനാൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾക്ക് നീങ്ങാൻ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു, അവ ഉടൻ തന്നെ സ free ജന്യ ഭവന നിർമ്മാണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫുകൾക്കും ഒരു പ്രത്യേക പ്രോഗ്രാം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
കുരി ഗ്രാമത്തിൽ അനസ്താസിയ സെർജെവ്നയാണ് ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞതെന്ന് ഒരു വർഷം മുമ്പ് തന്നെ അവർ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി. അവരുടെ ഭൂരിഭാഗം രോഗികൾക്കും അവൾ ചെറുമകളിലേക്ക് വരുന്നു, പക്ഷേ അവർ ഇപ്പോഴും അവളെ വിശ്വസിക്കുന്നു, പേരും രക്ഷാധികാരിയും, മെഡിക്കൽ പൂർത്തിയാക്കി, അവൾ നഗരത്തിൽ താമസിച്ചില്ലെന്ന് വളരെ നന്ദിയുള്ളവരാണ്.
അനസ്താസിയ - "സെംസ്കി ഫെൽഡ്സർ" പ്രോഗ്രാമിന്റെ പങ്കാളി. വിചിത്രമായി കുറവായ സ്ഥലത്തെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി അവർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഗ്രാമത്തിലേക്ക് പോകാൻ സമ്മതിച്ച ഒരു ഡോക്ടർ, 500,000 ആയിരം റൂബിൾസ് ആശ്രയിക്കുന്നു. അനസ്താസിയയ്ക്ക് ഇതിനകം പണം ലഭിച്ചു, ഒരു കുടുംബ ബിസിനസിൽ നിക്ഷേപിച്ചു. അവർ ഒരു ഭർത്താവിനെ ചെയ്യുന്നു, അത് തൊഴിലിൽ മെച്ചപ്പെടുന്നു.
അനസ്താസിയ മെലൻ, ഫെൽഡസറിന്: "ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, രണ്ട് പാരാമെഡിക്. ഞങ്ങൾ വീടിനായി പോകുന്നു, സ്മിയറുകൾ എടുത്ത് നിർണ്ണയിക്കുക. "
പാൻഡെമിക് കാലയളവിലെ കോളുകൾ പ്രത്യേകിച്ചും വളരെയധികം. എന്നാൽ പ്ലോട്ടിലെ സ്വീകരണം ആരും റദ്ദാക്കിയിട്ടില്ല. നഗരത്തിലേക്ക് പോകാൻ തീരുമാനിക്കുക, ആംബുലൻസിന്റെ നിബന്ധനകൾ നഗര ക്ലിനിക്കിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ വ്യത്യസ്തമല്ല. അത് പുതിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികളല്ല. എല്ലാ ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകളും കാർഷിക സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കും രോഗികൾക്കും ലഭ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് റെക്കോർഡും ക്യൂവും.
ഓരോ ഓഫീസിലും പ്രാഥമിക പോളിക്ലിനിക് തത്ത്വങ്ങൾ മാനിക്കപ്പെടുന്നു. വിശകലനത്തിനായി, രോഗികൾക്ക് മേലിൽ നഗരത്തിലേക്ക് പോകേണ്ടതില്ല, അവ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിലുള്ള ഡോക്ടർമാരും അയയ്ക്കുന്നു. ഇത് സമയം ലാഭിക്കുകയും ഡോക്ടറുടെ ജോലി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജില്ലാ ആശുപത്രിയിലെ പോളിക്ലിനിക് കൃതികളുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് ഡോക്ടർ എലീന പനോവ: "രോഗികളും നേത്ര പ്രശ്നങ്ങളും നിങ്ങളുടെ അടുത്തും ചർമ്മത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങളും വാസ്കുലർ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രശ്നങ്ങളും ലഭിക്കും. തത്വത്തിൽ, ഡോക്ടറെ സ്വയം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഗ്രാമം വളരെ നല്ല ആരംഭ പ്രദേശമാണ്. "
അത്തരമൊരു ധീരനായ തുടക്കത്തിൽ ധാരാളം ബിരുദധാരികളുമില്ലെന്ന് ശരിയാണ്. ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിൽ, "സെംസ്റ്റ്വോ ഡോക്ടർ" പോലും ആശുപത്രികളിൽ സഹായിച്ചില്ല, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ഡോക്ടർമാർ 2 മടങ്ങ് ഉയർന്നുവരുന്നു, ഒരു ദശലക്ഷം റൂബിൾസ്.
സ്റ്റെപൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിലെ നിയമസഭയുടെ ഡെപ്റ്റി: "ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിൽ 70-80 ഡോക്ടർമാരുടെയും നഴ്സുമാരുടെയും ക്വാട്ടയിൽ, പക്ഷേ വർഷാവസാനം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 30 ലധികം പേർ ഞങ്ങൾ കാണുന്നില്ല ഗ്രാമം. അതായത്, വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾ പണം തിരികെ തിരിച്ചരിച്ചു. "
സാഹചര്യം ശരിയാക്കാൻ, പ്രാദേശിക അധികാരികൾ വികസനവും പ്രാദേശിക പിന്തുണ നടപടികളുമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, എല്ലാ വൈദഗ്ധ്യവും ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ സമ്മതിച്ചതിനാൽ, പാർപ്പിടം കണക്കാക്കാം.
അനസ്താസിയ സോയ്റോവ: "ഇത് മാറുന്നു, ഞങ്ങൾ ഒരു മാസം മാത്രം പ്രവർത്തിച്ചു. ഒരു മാസത്തിനുശേഷം, ഞങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് നൽകി. അതേ സമയം അവർ പലതും തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവസരം നൽകി. നാം ജീവിക്കുന്നവൻ ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. "
സത്ക്കയിലെ ചെറിയ പട്ടണമായ സത്ക്ക, അനസ്താസിയ ,ദർ എന്നിവരും സർജൻ നിരക്കും എൻഡോക്രൈനോളജിസ്റ്റും അടച്ചു. 10 വർഷമായി ഇവിടുത്തകൾ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അപ്പാർട്ട്മെന്റിന് കഴിയും, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ അവർ ഇത് ഒരു സാമൂഹിക നിയമപരമായ ഉടമ്പടിയിൽ ഉപയോഗിക്കും.