സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ തലവനായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സംഭാഷണങ്ങൾ മൂന്ന് അന്തർഭുജ ഫണ്ടുകളും സംയോജിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി - പെൻഷൻ, സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, നിർബന്ധിത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി. ട്രിംമെഡ് പതിപ്പ് ഉണ്ട് - പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിന്റെ ഇൻഫ്യൂഷൻ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന്.
ഇത് പണ നിലയല്ലയഥാർത്ഥത്തിൽ സർക്കാർ ഗർഭം ധരിച്ചത്, അവസാനം വ്യക്തമല്ല, ഇതുവരെ ഒരു പൊതു പ്രസ്താവനകളൊന്നുമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, നിർബന്ധിത സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് സമ്പ്രദായത്തിന്റെ പരിഷ്കരണം വളരെക്കാലമായി ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ടുവെന്നും അത് നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന "പുതിയ പൊതു കരാർ" ഭാഗമാകാമെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
ഇത്, പ്രത്യേകിച്ച്, പ്രത്യേകിച്ചും, ഈ വരികളുടെ രചയിതാവ് യൂറി വൊറോണിൻ, അലക്സാണ്ടർ സഫാണ്ടർ സഫാണ്ടർ സഫാണ്ടർ സഫാണ്ടർ സഫാണ്ടർ എന്നിവരുമായി ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
നിലവിലെ മൂന്ന് ഇറ്റരബഡ്ജറി ഫണ്ടുകൾക്ക് പകരം നിലവിലെ അധിക ബജറ്റ് ഫണ്ടുകൾക്കായി ഒരൊറ്റ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുന്നതായി ഈ റിപ്പോർട്ട് ചർച്ചചെയ്യുന്നു.
ഒന്നാമതായി, നിർദ്ദിഷ്ട അസോസിയേഷൻ യാന്ത്രികമല്ലെന്നും നിലവിലെ മൂന്ന് ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഘടനകളുടെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചിലവ് കാര്യങ്ങളെ പരിമിതപ്പെടുത്താമെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകളുടെ രൂപത്തിൽ ശേഖരിക്കുന്ന ഫണ്ടുകളുടെ മൊത്തം ജനസംഖ്യയിൽ അവസാനിക്കുക എന്നതാണ്, മിക്ക കേസുകളിലെ സഞ്ചിത വലുപ്പവും വേതന അടിത്തറയുടെ 30% ആണ്. ഈ പണം നികുതികളല്ല, ഇത് കോൺക്രീറ്റ് ആളുകളുടെ വേതനത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, ഇത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രായം, താൽക്കാലിക വൈകല്യം, മെഡിക്കൽ കെയർ മുതലായവയുടെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റിവച്ചു. അതിനാൽ, ഈ ഫണ്ടുകൾ ഫെഡറൽ പ്രോപ്പർട്ടി ആയിരിക്കരുത് , ഇപ്പോൾ, പരസ്യമായി (പൊതു) സ്വത്ത് ആയിരിക്കണം.
മൂന്ന് അടിസ്ഥാന ചോദ്യങ്ങൾഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെ രൂപത്തിലുള്ള അത്തരമൊരു മാറ്റം തത്വത്തിന്റെ കാര്യമാണ്, കാരണം ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിലുടമകളും ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ പ്രതിനിധികളുടെ സമർത്ഥതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിർദ്ദേശിച്ച യൂണിഫാട്ടസ് സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിന്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ. അടിത്തറയുടെ തല തന്റെ ബോർഡിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കണം, ഇപ്പോൾ സംസ്ഥാനത്തിന് ബാധകമല്ല.
ഈ ഫണ്ടിന്റെ കഴിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസിന്റെ ഇനം നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ് രണ്ടാമത്തെ അടിസ്ഥാന ചോദ്യം. ഇതിനകം പരിചിതമായ ഇനം - പെൻഷൻ, നിർമ്മാണത്തിൽ നിന്നും ഉൽപാദനത്തിൽ നിന്നും തൊഴിൽപരക്കുറിപ്പുകളിൽ നിന്നും, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് - തൊഴിലില്ലായ്മയ്ക്കെതിരായ ഇൻഷുറൻസ് പുനരാരംഭിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (അതിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അത് ആവശ്യമാണ് തൊഴിൽ മാർക്കറ്റ്), അതുപോലെ തന്നെ വിദേശ സ്ഥിര പരിചയത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും.
എല്ലാത്തരം അപകടസാധ്യതകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരൊറ്റ ഇൻഷുറൻസ് ഫീസിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനമാണ് മൂന്നാമത്തെ പ്രധാന ചോദ്യം. ഒരൊറ്റ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിലെ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡിയിലെ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡിയിലെ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡിയിലെ എംപ്ലോയിസ്, തൊഴിലുടമകൾ, ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് എന്നിവയുടെ സമവായത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അതിന്റെ മൊത്തം വലുപ്പം സ്ഥാപിക്കണം ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനം ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇൻഷുറൻസ് റേറ്റ്, മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ അനുപാതം ഒരേ മെഡലിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങളാണ്.
ഒരൊറ്റ ഫണ്ട് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കാംഈ വാക്യത്തിന്റെ വികാസത്തിൽ, വ്യക്തിഗത സാമൂഹിക റിസ്ക് മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം രൂപപ്പെടുന്നത് ഉചിതമാണ് - ഒരു വ്യക്തിഗത ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ പുനർവിതരണം ചെയ്യാനുള്ളത് ഒന്നോ അതിലധികമോ നിർബന്ധിത സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അത് പ്രതീക്ഷിക്കുമായിരുന്നു മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയുള്ള ഒരേസമയം കുറവു. കൂടാതെ, ജോലി പ്രായം പൗരന്മാർക്ക് നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സ്വന്തം ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അധിക പേയ്മെന്റുകൾ നടത്തുകയും ആവശ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ അഭാവത്തിൽ - അവസാന കാലയളവിൽ ഇത് വീണ്ടെടുക്കാനുള്ള അവകാശം സ്ഥാപിതമായ താരിഫുകളിൽ.
തൊഴിലുടമകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പ്രധാന ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ, വേതനം, നിയമവിധേയമാക്കൽ, കൂലി കണ്ടെത്തൽ എന്നിവയുടെ വർദ്ധനവ് എന്നിവ അവർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകണം.
യൂണിഫൈഡ് സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിന്റെ അടിസ്ഥാന സ in കര്യങ്ങൾ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തികളുടെ ഒരൊറ്റ രജിസ്റ്ററിന്റെ അടിസ്ഥാനമായിരിക്കണം. അതിൽ, വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾക്ക് പുറമേ, അതിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾക്ക് പുറമേ, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു ഹെൽത്ത് പാസ്പോർട്ട് ഉണ്ടായിരിക്കണം - വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ഹെൽത്ത് പാസ്പോർട്ടിന്റെയും വിവരങ്ങളുടെയും വിവരങ്ങൾ ദോഷകരവും കഠിനമായതുമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ദോഷഫലങ്ങൾ. ഈ രജിസ്ട്രിയുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകത്തെ ഇൻഷുറൻസ് തരം നിർമ്മിച്ച പേയ്മെന്റ് അളവിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളായിരിക്കണം. ഇക്കാര്യത്തിന്റെ ഇക്കാര്യത്തിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഇക്കാര്യത്തിൽ സോഷ്യൽ ട്രഷറി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന മിഖായേലിന്റെ മഷ്റൂം ഐഡിയയുമായി വ്യക്തമാക്കുന്നു.
നിർബന്ധിത സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസിന്റെ പരിഷ്കരണം, തീർച്ചയായും, നിലവിലെ മൂന്ന് സാമൂഹ്യതഗഗ്യ ഫണ്ടുകളുടെ പൂർണ്ണമായും മെക്കാനിക്കൽ ലയനം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയില്ലെങ്കിൽ, തുറന്ന ഒബ്ജക്റ്റായി "പുതിയ പൊതു കരാർ" രൂപപ്പെടുന്നതിന്റെ തത്വങ്ങൾ പൂർണമായും പാലിക്കണം എല്ലാ വശങ്ങളും വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാനായി വിദഗ്ധർ, രാഷ്ട്രീയക്കാർ, വിശാലമായ പൗരന്മാരുടെ പങ്കാളിത്തവുമായി ചർച്ച. അതിനുശേഷം മാത്രമേ യഥാർത്ഥ ഘട്ടങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ കഴിയൂ, അതിൽ ആത്യന്തികമായി, റഷ്യൻ സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ മേഖലകളുടെയും സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളുടെ ദീർഘകാല മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപനപരമായ അടിസ്ഥാനത്തിന്റെ രൂപവത്കരിക്കും.
രചയിതാവിന്റെ അഭിപ്രായം Vtime പതിപ്പിന്റെ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടരുത്.