റഷ്യയിൽ, അവർ വിരമിക്കലിന്റെ നിയമങ്ങൾ മാറ്റും: അവർ മുമ്പ് ആർക്കാണ് പണം നൽകുന്നത്?

Anonim
റഷ്യയിൽ, അവർ വിരമിക്കലിന്റെ നിയമങ്ങൾ മാറ്റും: അവർ മുമ്പ് ആർക്കാണ് പണം നൽകുന്നത്? 11797_1

പ്രസവ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മുൻകൈയെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ പഴയകാല ആദ്യകാല ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ നിയമിക്കാനുള്ള അനുഭവം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ റഷ്യയെ മാറ്റും. ഇത് മോസ്കോ കൊംസോളറ്റുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

ജോലിയുടെ ലിസ്റ്റുകൾ വിപുലീകരിക്കും, അത് വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിലുടമ ഐടി ഒരു ജോലിസ്ഥലം സംരക്ഷിച്ചുവെന്ന് ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊഴിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ചപ്പോൾ, തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിൽ ഈ കാലയളവ് ഉൾപ്പെടുത്തും. പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായിരുന്ന പൗരന്മാർക്കും പതിവായി പ്രാമുഖ പരിശീലന കോഴ്സുകളിൽ ഈ നിയമം വിതരണം ചെയ്യും.

"അനുയായികൾ" പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത് എങ്ങനെ ദൃശ്യമാകും?

ഇപ്പോൾ വിരമിക്കൽ നേരത്തെ 30 വിഭാഗങ്ങളിലുള്ള പൗരന്മാരെ ഉണ്ടായിരിക്കാം. മെഡിക്കൽ ഗോരത്തിലെ മെഡിക്കൽ ഗോരത്തിലെ ജോലിക്കാരാണ് ഇവർ, അധ്യാപകർ, നടിമാർ, പൈലറ്റുമാർ, കനത്ത, അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഡ്രൈവർ 15 വർഷം (സ്ത്രീകൾക്ക്) പോസ്റ്റിൽ ചെലവഴിച്ചു, യഥാക്രമം 50, 55 വർഷത്തിനുള്ളിൽ വിരമിക്കൽ വരെ വിരമിക്കാനുള്ള അവകാശം. പെഡഗോഗുകൾ, 25 വർഷത്തെ പരിചയത്തിന് ശേഷം അത്തരമൊരു അവകാശം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.

2019 മുതൽ, തൊഴിൽ പരിഗണിക്കാതെ, 37 വയസ്സുള്ള ഒരു സ്ത്രീയെ വിരമിക്കാൻ കഴിയും, 37 വയസ്സുവരെയുള്ള അനുഭവം, 42 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്ത പുരുഷന്മാർ.

ഒരു വ്യക്തി തൊഴിലില്ലാത്തവരായിരുന്ന കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം അദ്ദേഹത്തെ തൊഴിൽ സേവനത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും ഒരു ആനുകൂല്യം നേടുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തി പരിശീലന കോഴ്സുകളിൽ നടക്കുന്ന സമയം ഇപ്പോഴും കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. അതേസമയം, അത് പതിവായി ഡോക്ടർമാരും അധ്യാപകരും ചെയ്യും. മിൻട്രൂസിൽ, ഈ അവസ്ഥയെ ശരിയാക്കാൻ ഇത് പദ്ധതിയിടുന്നു.

തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം നടപ്പാക്കാൻ നിർബന്ധിതരായ 10 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളെ മാറ്റങ്ങൾ ബാധിക്കുമെന്ന് ഇതിനകം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ "എംകെ" റഷ്യയിൽ തൊഴിൽ ഓഫ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് റഷ്യ, മുൻ തൊഴിൽ പയർ മന്ത്രി മുഖ്യു പെഡഗോഗുകൾ, ഓരോ മൂന്നു വർഷത്തിലും 10 ദിവസം ചെലവഴിക്കുക. തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ പ്രതിനിധികൾക്കിടയിൽ കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ സമയം ചെലവഴിച്ചു.

"ഒരു ജീവനക്കാരന് 2-3 വർഷത്തേക്ക് ഒരു പുതിയ പ്രത്യേകത പഠിക്കാൻ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും. അത്തരം വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നത് ശരിയാണ്, അത്തരം വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നത് ഒരു കത്തിടപാടുകളിലോ വൈകുന്നേരങ്ങളിലോ നടക്കുന്നു, അതായത്, ഉൽപാദനത്തിൽ നിന്ന് വേർപിരിഞ്ഞു, "കുഡിയുകിൻ വിശദീകരിച്ചു.

ഏത് പൗരന്മാരെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു: പലപ്പോഴും തൊഴിലുടമകൾ കോഴ്സുകൾ അടയ്ക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു, കൂടാതെ വിപുലമായ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കാൻ ജീവനക്കാരെ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ.

കൂടുതല് വായിക്കുക