03/09/2021, ನೋಟ್ರೊಟ್ಸ್ಕ್
. - ಉರಲ್ ಸ್ಟೀಲ್ನಲ್ಲಿ ("ಮೆಟಾಲೋಲೋವೆಸ್ಟ್" ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ) "ತಿಳಿದಿರಲಿ!" ಎಂದು ತಿಳಿಸುವ ದಿನವಾಗಿತ್ತು. ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿತ್ತು, 2032 ರವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉರಲ್ ಸ್ಟೀಲ್ ಐಲ್ಡರ್ ಕ್ರೈಂಗೊವ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕನು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಯಾವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಮುಂದೆ ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೆಟಾಲೋಯಿವೆವ್ನ ಮಿಷನ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಆಧುನಿಕ ಮೆಟಾಲರ್ಜಿಯ ವಿಕಾಸದ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.
ಗುಣಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ತಂತ್ರದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. 2026 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಬ್ಬಿಣದ ಅದಿರು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಉಂಡೆಗಳು, ಬಿಸಿ-ಶೀತಲ ಮತ್ತು ನೇರ ಕಬ್ಬಿಣದ (ಜಿಬಿಜೆ / ಪಿವಿಎ) ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ಟೀಲ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು.
2032 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಬ್ಬಿಣದ ಅದಿರು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯ, "ಹಸಿರು" ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮೆಟಾಲೈಸ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀಲ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು.
ಉರಲ್ ಸ್ಟೀಲ್ನಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರವು ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ನಮ್ಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ, ಹೊಸ ಉಕ್ಕಿನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಡಿಪಿ -2 ಮತ್ತು ಡಿಪಿ -3 ಆಧುನೀಕರಣದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ಪಂಪ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಎಪಿಸಿಗಳ ಆಧುನೀಕರಣವನ್ನು ಅನನ್ಯ ಎಫ್ಎಂಎಫ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಸರೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ - ಆಕಾಂಕ್ಷೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಅಗ್ಲೋಸ್ಹ ಮತ್ತು gazocheries ಎಪಿಸಿಗಳು.
ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರೀಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಡಯಾಕೋನೊವ್ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮೆಟಾಲೋನ್ವೆವ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ಪಾದನಾ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 2021 ಉತ್ಪಾದನಾ ಭದ್ರತೆಯ ವರ್ಷವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು.
ದುರಸ್ತಿ ಸೇವೆಗಳ ರೂಪಾಂತರದ ಭಾಗವಾಗಿ ಇವಾನ್ ಕಾರ್ಗೊಡಿನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವು ಉಪಕರಣಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್, ದುರಸ್ತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸ್ಟಾಕ್ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಸಲಕರಣೆಗಳು, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ದಕ್ಷತೆಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕಾರಣ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವಿಧಾನದ ಪರಿಚಯದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ 4.6 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಕುಚೆರೊವ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಗರಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮೆಟಾಲೋನ್ವೆವ್ಗೆ ಬೇಷರತ್ತಾದ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುದಾರರು ಭರವಸೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತಾರೆ - ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೆಟಾಲರ್ಜಿಕಲ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನಗಳು.
ಮಾರ್ಚ್ 1 ರಂದು ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯಮಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಚ್ಚಳ ನಡೆಯಿತು. ಮೆಟಾಲೋನ್ವೆವ್ ಇದಕ್ಕಾಗಿ 1.9 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಹಣದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವು 4% ರಷ್ಟು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದ 1% ನಿಧಿ - ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.
ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಕುಚೆರೊವ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮೆಟಾಲೋಯಿವೆವ್ ನೌಕರರ ಆದಾಯವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 32-35% ರಷ್ಟಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ, ಐಲ್ಡರ್ ಕ್ಯಾಪ್ಟಿಕ್ಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನೌಕರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಹ ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ವೀಕ್ಷಣೆಗಳ ಮುಕ್ತ ವಿನಿಮಯವು, ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಅಂತಹ ಮನಸ್ಸಿನ ಜನರ ತಂಡದ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.