ಏಕೆ ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳು?

Anonim

ಟೆಕ್ನಾಲಟ್ಗಳು ಕಲೆ, ಇತಿಹಾಸ, ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯೆಂದರೆ, ಮಾನವೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮ ಶಾಲೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಊಹೆಗಳು, ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯಮಿ ಹೊಸ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಆಧಾರವಾಯಿತು. ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಏಕೆ ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳು? 24003_1

ವ್ಯವಹಾರದ ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ? ಹಾರ್ಡ್, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲಿತ, ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ (ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ). ಎಲ್ಲಾ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಚತುರತೆಯ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, "ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿ." ಈ ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ, ಅವರ ವ್ಯವಹಾರವು ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನೈಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಸಿನೆಮಾದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ!

"ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ..."

ಮೊದಲಿಗೆ, ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ 90 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಧುಮುಕುವುದು. ರಂಧ್ರಗಳ "ಉದ್ಯಮಿಗಳು" ಚಿತ್ರಗಳು, ಹಳೆಯ ಪೀಳಿಗೆಯ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಪ್ಪಳಿಸಿತು, "ಸ್ಕೂಪ್" ನ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ: ಭುಜದ ಮೇಲೆ ರಾಸ್ಪ್ಬೆರಿ ಜಾಕೆಟ್ಗಳು, ಸರಪಳಿಗಳ ಮೇಲೆ ಗೋಲ್ಡನ್ ಶಿಲುಬೆಗಳು, ದಪ್ಪದಿಂದ ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಮೇಲೆ, ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಮೇಲೆ, ಅಸಹಜವಾದ ಶರ್ಟ್, ಅಸಡ್ಡೆ ಜೀವನದ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ವಾಕಿಂಗ್ ", ಅಸಭ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಶ್ಲೀಲ ಭಾಷಣ. ಈ ಕೆಲವು "ಶೈಲಿಯ ಐಕಾನ್ಗಳು", ಸಹಜವಾಗಿ, ಮತಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿತ್ತು. ಬಿ ಮತ್ತು ತೋರುತ್ತದೆ - ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳು ಸಿನಿಕತನ ಮತ್ತು ಕೊಳಕು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದವು.

ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತ್ವರಿತ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಪ್ರಚೋದಿತ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಜನರು ಕ್ರಮೇಣ ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಜಾಕೆಟ್ಗಳು ಮತ್ತು "ಹೊಸ ರಷ್ಯನ್ನರು" ರಷ್ಯಾದ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯದ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಾದ ಪೀಟರ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್ - "ಪೊಲೀಸ್" ದಿ ಟೈಮ್ಸ್ ನಂತಹ "ಹೊಸ ರಷ್ಯನ್ನರು" ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಜರ್ಮನ್ನರು, ಡಚ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರು.

ಅದು ಬದಲಾದಂತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕೊರತೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಟ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳು? 24003_2

ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಯಶಸ್ಸು - ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಸ್ಥಾಪಿತ ರಷ್ಯಾದ ಸಂಪ್ರದಾಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಮುಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಶಿಕ್ಷಣವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆಯೆ? ನೀವು, ನಮ್ಮಂತೆಯೇ, ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪೈಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ: ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಅವರು ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಶೀತ ವಾಸ್ತವಿಕವಾದವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು.

ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಆದ್ಯತೆಯು ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳು. ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ತಜ್ಞರು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಕಂಪೆನಿಯ ಪ್ರತಿ ತಜ್ಞರು ಕಿರಿದಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ Zaradnoye ಚಿಂತನೆಯು ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಗುಣಗಳು ಇದು. ಕಲಿಕೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಮಾನವೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡವು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಲೆಗಳು ಈಗ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾನವೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವುದು:

  • ಕೋಪನ್ ಹ್ಯಾಗನ್ ಉದ್ಯಮ ಶಾಲೆ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ;
  • ಬೆಂಟ್ಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಶಿಸ್ತುಗಳು, ಅಧ್ಯಯನ ಚಿತ್ರನಿರ್ಮಾಣ, ಸ್ಥೂಲ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ರಾಜಕೀಯ;
  • ಬೋಸ್ಟನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ - ಇತಿಹಾಸ, ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ, ಸಾಹಿತ್ಯ ವಿಮರ್ಶೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರೆಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ವ್ಯವಹಾರವು ಹಳೆಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ನೀವು ಆಟದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳು, ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯಮಿ ಮಾನವೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು ಏಕೆ?

ತಕ್ಷಣವೇ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅಂದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮಾನವೀಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕಲಾ ಇತಿಹಾಸದ ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದೆ, ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಅಸಾಧ್ಯ, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸ್ಮಾರಕಗಳಿಂದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ, ಹಾರಿಜಾನ್ ನಿಯಮಿತ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಜ್ಞಾನದ ನಿರಂತರ ಮರುಪಾವತಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ: ರೋಬಾಟಿಕ್ಸ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ತೊಡಗಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು, ಪೇಂಟಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತವಾದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಕಾರ್ಯ: ರೋಬಾಟಿಕ್ಸ್ನಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನಿಗೆ ಒಂದು ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು, ಮತ್ತು ಅವರ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವನನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು? ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಹಾರವು ಜ್ಞಾನ, ವಿಷುಯಲ್ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಶಿಸ್ತುಗಳ ಅಡಿಪಾಯ - ಇತಿಹಾಸ, ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ, ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, "ಮಾನವೀಯ" ಗಾಗಿ "ಟೆಕ್" ಒಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಇಂಟರ್ಲೋಕ್ಯೂಟರ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮನಸ್ಸಿನ ಉಚ್ಚಾರಣೆ ಮಾನವೀಯ ಗೋದಾಮಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು: ಎಮ್. ವಿ. ಲೋಮೊನೊಸೊವ್ನ ನಡುವಿನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ವಿರಳವಾಗಿ ಜನಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಚತುರ ಗಣಿತಜ್ಞರು, ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಭೌತವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಮಾನವೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು ಸುಲಭ - ಮತ್ತು ನೀವು "ಸಂಪೂರ್ಣ ಸುರುಳಿಯಲ್ಲಿ" ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳು? 24003_3

ಶ್ರೀಮಂತ ಲೆಕ್ಸಿಕಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವಂತೆ ಕಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಓದಬೇಕು: ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ, ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ. ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ವಿಭಿನ್ನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪಟ್ಟಿಯ ಜ್ಞಾನವು ಮೇಲಿನಿಂದ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ "ಕೀಲಿಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ", ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಹಲವಾರು ನಿಮಿಷಗಳ ಅಥವಾ "ಚಿನ್ನ 30 ಸೆಕೆಂಡುಗಳು" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂವಾದಕವು ಆಬ್ಜೆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ.

ಉದ್ಯಮ, ಸಾಹಿತ್ಯ, ಇತಿಹಾಸ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಮಾನವೀಯ ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯದ ಜೊತೆಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಾನವ ವಿಶ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ - ಅದರ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ತತ್ವ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಂವಾದಕರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾನವೀಯ ಜ್ಞಾನವು ಯಾವಾಗಲೂ ರಾಜಧಾನಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿ ವಸ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "ಬಟ್ಟೆಯಿಂದ ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು, ಮತ್ತು ಅವರು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆ ಅಲ್ಲ

ಮತ್ತೊಂದು 2015, ಯುರೋಪಿಯನ್ ತಜ್ಞರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಫಿಯೋಲಜಿಸ್ಟ್ಗಳು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ತತ್ವಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಅಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲದ ಅತ್ಯಂತ ಮಾನವೀಯತೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರಾಟದ ಮುಖಗಳು. ಆದರೆ ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಗುಂಪಿನ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪರಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಂತನೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ನೀರಸ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹ ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಮಾನವೀಯ ಶಿಕ್ಷಣವಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯವಹಾರ ಒಲಿಂಪಸ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನೇಕ ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು:

  • ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಮೊದಲ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಗೂಗಲ್ ಯುಲಿಯಾ ಸೊಲೊವಿಯೋವ್ನ ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ,
  • ಇತಿಹಾಸಕಾರನ ರಚನೆಗೆ ಹಿಡುವಳಿ ಮೇಲ್ .RU ಬೋರಿಸ್ ಡೊಬ್ರೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ
  • Yandex LLC ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಗ್ರಿಶೋವೊವ್ನ ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಪೆಶಾಲಿಟಿ "ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್" ನಲ್ಲಿ MGIMO ನ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಪಡೆದರು.
  • ಸೋಷಿಯಲ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ VKontakte ಪಾವೆಲ್ ಡ್ಯುರೊವ್ನ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯ ಫಿಲಾಲಜಿ ಆಫ್ ಫಿಫ್ಯಾಲಿಟಿಯ ಗೌರವದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು
ಏಕೆ ಉದ್ಯಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳು? 24003_4

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ: ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. "ಹಣೆಯ ಏಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ" ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯಮಿಯು ತನ್ನ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಊಹಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾನವೀಯ ಶಿಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅವನ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಪಾಲುದಾರರು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು.

ಬಹುಶಃ ಅವರ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ, ಮಾನವೀಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು "ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು" ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕಾಂಡ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಧುನಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ತಲೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ. ಇದು ತನ್ನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಎಂಪೋತ್ ಆಗಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು