pavlodar នេះជាផ្ការីក។ ថ្ងៃទី 26 ខែមីនា។ KAZTAG - នៅ Pavloodarenergo JSC ឆ្លើយតបទៅនឹងពាក្យបណ្តឹងរបស់បុគ្គលិកបានពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេមិនដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។
អាសយដ្ឋានរបស់ JSC "CAEK" CAVSEDARENENGO JSSC បានទទួលការអំពាវនាវជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជិកនៃ Pavlodar Recor ។ ប្រធានបទសំខាន់នៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ទាំងអស់គឺដូចគ្នា: កម្រិតប្រាក់ខែទាបនៃវិស្វករថាមពល។ នៅចុងឆ្នាំ 2020 កំរិតប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមក្នុងឧស្សាហកម្ម Pavlodar ដែលជាកំរិតប្រាក់ខែមធ្យម - T131 154 "។
ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេប្រាប់ថាការចង្អុលបង្ហាញជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងពន្ធប៉ុន្តែការប៉ាន់ស្មានពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2019 មិនមែននៅឆ្នាំ 2020 ទេដែលមានត្រឹមតែ 5,4% ប៉ុណ្ណោះ។ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកផលិតកម្មនិងសេវាកម្ម។
ឆ្នាំនេះនៅក្នុងពាក្យសុំពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន JSC បានដាក់ប្រាក់ខែចំនួន T140 618. នាយកដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិបទប្បញ្ញត្តិនៃភាពផ្តាច់មុខនៃតំបន់ Pavlodar បានកាត់បន្ថយពាក្យសុំនេះដល់ T126 117 ។
យោងតាមលោក Emelyanova មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានដាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតថាមពលដោយចំណាយដែលថាមពលគ្របដណ្តប់លើភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ខែដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងពន្ធហើយបានបង់ពិតប្រាកដ។
នៅឆ្នាំ 2019 ក្រសួងថាមពលរបស់សាធារណរដ្ឋកាហ្សាក់ស្ថានបានដកចេញនូវអត្រានៃប្រាក់ចំណេញពីពន្ធគយ។ ក្នុងន័យនេះលទ្ធភាពនៃការធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែដែលអាចទទួលយកបានទៅនឹងវិស្វករថាមពលបានបាត់ខ្លួន។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2021 ការវិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ក្រសួងថាមពលនៃសាធារណរដ្ឋកាហ្សាក់ស្ថានត្រូវបានគេអនុញ្ញាតឱ្យអនុម័តសម្រាប់ការអនុម័តពន្ធពន្ធដោយគិតពីការទទួលបានប្រាក់ចំណេញ។
ក្នុងន័យនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាយើងបានគ្រោងធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែរបស់កម្មកររួមទាំងលោក Pres JSC ។ ប៉ុន្តែការចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជានេះត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំនេះ។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាហើយគណៈកម្មាធិការ antimonopoly នឹងអនុម័តលើកម្មវិធី PavloodarenergoSboSboMbyt ការចំណាយទាំងអស់ដែលបានកើនឡើង, ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា, វាអាចធ្វើឱ្យមានការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិកនៃ Pavloodarenergo Returetruge Returetimo Returet Rec & Pavloodarenergo Gres និង Pavloodarenergo Gres និង Pavloodarenergo Grad Group ។ នៃក្រុមហ៊ុនដែលមានជាមធ្យម 10% ។ - បានបញ្ចប់ប្រមុខនាយកដ្ឋាន។
Emelyanova បានបញ្ជាក់ថាសមាមាត្រនៃគ្រឿងបរិក្ខារដ៏សំខាន់មួយនៃបរិក្ខា Pres JSC ដែលត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងការអំពាវនាវរបស់វិស័យថាមពលឆ្នាំ 1960 ។ វាត្រូវបានជំនួសជាប្រព័ន្ធនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។
"សរុបសេចក្តីមកយើងចង់សង្កត់ធ្ងន់ថាការបន្តការបន្តគោលនយោបាយកង្វះពន្ធអាចនាំឱ្យមានការដួលរលំយ៉ាងរហ័សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពលទាំងមូល។ ចំណែកការផ្លាស់ប្តូរ "វិធាននៃការបង្កើតពន្ធគយ" អាចជួយឡើងពីជង្គង់ទៅនឹងវិស្វករថាមពលទាំងផ្នែកប្រាក់ឈ្នួលនិងទាក់ទងនឹងការជំនួសនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព "។
សូមរំ recall កបុគ្គលិករបស់ Pavloodarenergo JSC បានសរសេរពាក្យបណ្តឹងសមូហភាពប្រឆាំងនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយសារតែប្រាក់ឈ្នួលទាបនិងថ្នាំប្រឆាំងនឹងបន្ទប់ដែលមិនមែនជាអាហារថ្ងៃត្រង់បន្ទាប់មកជួយទ្រូងទ្រូង។
"ការប្រកួតនិងអគ្គីសនីដែលមានភាពកក់ក្តៅនិងការលួងលោមចិត្តក្នុងផ្ទះរបស់អ្នកទទួលបាន T80-90.000 ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកកាន់តំណែងជាចៅហ្វាយនាយនិងប្រាក់ខែមានច្រើនជាងនេះក៏ដោយ។ ជាមួយនឹងការទូទាត់ការងារនៅទីនេះគឺជាភាពវឹកវរដ៏ធំមួយ។ ការមកដល់ធ្វើការជាងមួយឆ្នាំហើយពីរនៅទីនេះមិនត្រូវបានពន្យារពេលទេ "។ សេវាកម្មនៅក្នុងលិខិតនោះបានចេញផ្សាយលើការបោះពុម្ពផ្សាយមួយ។