សមភាពទាមទារសមភាពនៃការទទួលខុសត្រូវនិងកម្លាំងដែលអ្នកវិនិយោគលើការងារ។
បញ្ហានៃការពិដានកញ្ចក់សម្រាប់ស្ត្រីគឺពាក់ព័ន្ធមិនត្រឹមតែនៅក្នុងកម្មវិធីទូរទស្សន៍អាមេរិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងជីវិតពិតផងដែរនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ពិតនាងមានដើមនិងឫសគល់និងទម្រង់បង្ហាញ។ សម្រាប់តំបន់ផ្សេងៗនៃអាជីវកម្មនេះ "ពិដាន" នេះគឺខុសគ្នា។ ស្ត្រីដែលមានប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកច្បាប់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺមានការលំបាកក្នុងការភ្ញាក់ផ្អើលទោះបីជាការពិតដែលថានៅក្នុងម៉ាស់សរុបរបស់ពួកគេនៅតែមិនលើសពី 15% ។ នៅក្នុងតំបន់របស់ខ្ញុំប្រសិនបើអ្នកនាំយកប្រាក់ឱ្យបានច្រើនធ្វើជាដៃគូ - បុរសអ្នកមិនខ្លាចក្នុងការរក្សារបស់ខ្លាំង ៗ ទេហើយអ្នកនឹងទទួលបានជ័យជំនះ - គ្មាននរណាម្នាក់នឹងទាក់ទងនឹងអ្នកទេ។ ប៉ុន្តែការជឿទុកចិត្តនេះចាំបាច់ត្រូវសមនឹងទទួលបាន។
តែងតែជាខ្លួនអ្នក
មានឱកាសតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដូច្នេះមិនមានពេលវេលាដើម្បីសាងសង់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកមិនមែនទេ។ អ្នកនឹងមិនជឿឬត្រូវទទួលរងពីតួនាទីរបស់អ្នកដទៃឡើយ។ ក្នុងករណីទាំងពីរអ្នកនឹងបាត់បង់ពេលវេលាដ៏មានតម្លៃ។
ខ្ញុំមានការភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបរាជ័យក្នុងការសំភាសន៍លើកដំបូង។ ខ្ញុំបានសំរេចថាខ្ញុំនឹងមិនបង្ហាញអ្វីទាំងអស់ចំពោះដៃគូនោះទេប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងព្យាយាមចាប់អារម្មណ៍ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ខ្ញុំនឹងសួរសំណួរដែលធ្វើឱ្យពួកគេគិតលើខ្ញុំ។ ហើយវាហាក់ដូចជាខ្ញុំធ្វើការ។ យើងចាប់អារម្មណ៍ចង់និយាយហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនខ្ញុំ។
ក្នុងនាមជានាយកសាលាឧត្តមសេនីយ៍ Microsoft Catya បាននិយាយថាការចង់ដឹងចង់ឃើញគឺជាគុណភាពតែមួយគត់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំណត់អ្នកជាន់ខ្ពស់។
កុំខ្លាចការបរាជ័យនិងស្ថានភាពវិបត្តិ
ការដកស្រង់ដ៏អស្ចារ្យមួយទៀត: "ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធអវិជ្ជមាន - ទិញវាសម្រាប់ប្រាក់ធំ" ។ ការបរាជ័យរបស់អ្នកគ្រាន់តែជាការចូលរួមចំណែកដំបូងដល់ជោគជ័យនាពេលអនាគត។ វិធីមួយដើម្បីយកឈ្នះការភ័យខ្លាចគឺជឿថាទោះបីមានការព្រួយបារម្ភអាក្រក់បំផុតក៏ដោយយើងនៅតែអាចបង្វែរស្ថានភាពនេះបាន។ គុណភាពសំខាន់ដែលគួរឱ្យចង់រៀនចំពោះស្ត្រីម្នាក់នៅក្នុងក្រុមបុរសគឺជាការតស៊ូនិងសមត្ថភាពក្នុងការប្រព្រឹត្ដ។ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងកំហុសនោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើនាងនៅតែបានកើតឡើងដំណាក់កាលបន្ទាប់គឺត្រូវបញ្ចប់ការសន្និដ្ឋានហើយបន្តទៅមុខទៀត។
គ្មានការសង្ស័យ
ស្ត្រីមានទំនោរសង្ស័យអំណាចនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងសេចក្តីប្តិជ្ញាចិត្តរបស់ BGP ខ្ញុំបានប្រកែកខ្លួនឯងថាវាមិនទាន់បានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ទេថានឹងមានអ្នកដែលនឹងអាចបំពេញនូវការងារនេះបានប្រសើរជាងខ្ញុំ។ វាជាការល្អដែលយើងមានមិត្តរួមការងារដែលមានប្រាជ្ញាដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំឈឺចាប់នៅលើស្មាបាននិយាយថាវិធីល្អបំផុតក្នុងការបញ្ជាក់ឬបដិសេធទ្រឹស្តីរបស់ខ្ញុំ - គ្រាន់តែព្យាយាម។ ក្រុមហ៊ុននេះចាំបាច់ត្រូវមានភ្នែកយ៉ាងទូលំទូលាយនិងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀន "នេះគឺជាឃ្លាដ៏ស្មោះត្រង់មួយរបស់លោក Regina Kuzmin ប្រធានក្រុមហ៊ុន Unilever នៅប្រទេសរុស្ស៊ីអ៊ុយក្រែននិងបេឡារុស្ស។ កុំប្រាប់ខ្លួនអ្នកថាទេទេវាតែងតែមានអ្នកដែលនិយាយវាសម្រាប់អ្នក។
ផែនការនិងកំណត់អាទិភាព
ភារកិច្ចពេលខ្លះក្លាយជារាងកាយច្រើនជាងអាចត្រូវបានដោះស្រាយនៅពេលនេះ។ "ផែនការគឺល្អឥតខ្ចោះសាមញ្ញនិងច្បាស់។ កង្វះរបស់គាត់គឺមួយ: វាត្រូវបានគេស្គាល់ទាំងស្រុង, របៀបដាក់វានៅក្នុងការប្រតិបត្តិ "(" Alice នៅ Wonderland ") ។ strace នៅពេលចាំបាច់។ កុំសោកស្តាយខ្លួនឯងវាចាំបាច់ត្រូវនិយាយឱ្យបានច្បាស់ថាពេលវេលានេះ (ឧបមាថាសប្តាហ៍នេះ) គឺច្រើនសម្រាប់អ្នកសំរេចចិត្តប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។
កុំទទួលរងនូវភាពល្អឥតខ្ចោះ
អ្នកតែងតែអាចធ្វើបានល្អជាងនេះ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលល្អបំផុតដូចដែលអ្នកបានដឹងនោះសត្រូវគឺល្អ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់ពីបញ្ជីករណីពួកគេគ្រាន់តែត្រូវធ្វើហើយបន្តទៅមុខទៀត។ បន្ទាប់មកក្រឡេកមើលទៅក្រោយអ្នកនឹងឃើញភ្នំដ៏ធំមួយដែលបានប្តូររួចហើយ។
បោះបង់ចូលក្នុងក្រុមអ្នកប្រឆាំងប្រជាជនខ្លាំង, ខិតខំសម្រាប់ភាពខុសគ្នា
ស្ត្រីពេលខ្លះមានទំនោររកមើលការគាំទ្ររបស់អ្នកដទៃ។ ដោយសារតែបញ្ហានេះពួកគេបង្កើតក្រុមអ្នកដែលមានផាសុកភាពក្នុងការធ្វើការដែលនឹងយល់និងគាំទ្រក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ទោះយ៉ាងណាគោលនយោបាយបែបនេះមិនរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចខាងក្នុងនិងវិជ្ជាជីវៈទេ។
អ្នកត្រូវចេះចរចាជាមួយនរណាម្នាក់។ ទេពកោសល្យបើកចំហហើយកុំខ្លាចថានរណាម្នាក់នឹងដកដង្ហើមនៅខាងក្រោយរបស់អ្នក។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពិនិត្យមើលបញ្ហានៅមុំផ្សេងគ្នានិងស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមិនបានរំពឹងទុកបំផុត។ នៅពេលមានគំនិតទូទៅការជឿទុកចិត្តនិងការទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិ - ពួកគេជម្រុញឱ្យដើរទៅមុខ។
ជ្រើសរើសអាជីពបេះដូងរបស់អ្នកមិនមែនលុយទេ
នៅក្នុងប្រណាំងអាជីពឈ្នះអ្នកស្រឡាញ់។ ដូច្នេះជ្រើសរើសការងារជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ លុយមិនអាចជាអ្នកលើកទឹកចិត្តតែមួយទេ។ ប្រសិនបើលុយគឺជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានវានឹងក្លាយជាអ្វីដែលអ្នកទទួលបាន។ មនុស្សដែលមានសុភមង្គលច្រើនតែដឹងពីរបៀបខិតខំសម្រាប់អ្វីមួយប៉ុន្តែក៏មានវិធីផងដែរ។
ស្រឡាញ់និងស្តាប់ខ្លួនឯង
ដំបូងយើងដាក់របាំងមុខដោយខ្លួនឯងហើយបង្កើតបរិយាកាសផ្លូវចិត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅក្នុងក្រុម។
ស្ថានភាពផ្អែកលើឋានានុក្រមមានដល់កម្រិតដែលយើងមានឆន្ទៈក្នុងការស្គាល់ពួកគេ។ នេះក៏អនុវត្តចំពោះគោលគំនិតយេនឌ័រផងដែរ។ សមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្តគឺពិតជាមានគុណភាពចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំនៃកម្រិតណាមួយ។ តាមពិតស្ត្រីមានគុណសម្បតិ្តដែលខ្វះមេដឹកនាំសព្វថ្ងៃនេះ: ពួកគេខ្លាំងនិងសម្រេចចិត្តប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយធ្វេសប្រហែសនិងមានសុភាពរាបសាដូចគ្នា។
ហត់នឿយ។ ចាប់ផ្ដើមដំណើរការឡើងវិញ
បើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមរំលងវត្ថុជាក់ស្តែងហើយអ្នកនឹងមិនអាចបង្កើតអ្វីថ្មីបានទេ។ ការផ្អាកបន្តិចបន្តួចស្រូបជីវិតទៅក្នុងដំណើរការណាមួយ។ មិនតែងតែផ្លូវត្រូវទេគឺពិបាកបំផុត។
ហើយចុងក្រោយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបែងចែកជីវិតទៅធ្វើការនិងផ្ទាល់ខ្លួនទទួលបានសមិទ្ធិផលការងារដ៏ល្បីល្បាញ។ ជីវិតដែលមានផ្នែកផ្ទុយគ្នាពីរអាចនាំឱ្យមានបញ្ហាគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនិងការបែកញើសសរសៃប្រសាទ។ នៅផ្ទះខ្ញុំនៅម្នាក់ឯងហើយនៅកន្លែងធ្វើការគឺមួយទៀត។ មានការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈមានតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងសង្គមអ្នកជាពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននិងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកតម្រូវការបំណងប្រាថ្នាដែលជួយគាំទ្រអ្នកឱ្យរីកចម្រើននិងផ្តល់ថាមពល។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុវត្តតាមតុល្យភាពទូទៅដោយមិនព្យាយាមសំរេចវានៅគ្រប់លក្ខណៈបុគ្គល។ ជោគវាសនារបស់ស្ត្រី - ភារកិច្ចនិងអាទិភាព។ ជាការប្រសើរណាស់, ដើម្បីដោះស្រាយបេះដូងពិត។
