Астана. 20 наурыз. ҚазТАГ - Президент Қасым-Жомарт Тоқаев заңға әкімшілік құқық бұзушылық туралы заңға түзетулер енгізді, деп мәлімдеді Акорд.
«Мемлекет басшысы« Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Қазақстан Республикасының Кодексіне өзгерістер енгізу туралы », - деді сенбіде.
Атап айтқанда, бұрын хабарланғандай, 90-бапқа әсер еткен өзгерістер (еңбек саласындағы кемсітушілікке қабылдау) келесі мазмұнның 2-1 және 2-2 бөліктерін қосқысы келеді:
«2-1. Каталогтық тараптардың қызметкері қызметкерінің осыған ұқсас лауазымға орналасуға арналған қызметкерлерінің негізгі жалақысының мөлшерінен төмен төлем жасау құқығын бұзған еңбек саласындағы кемсітудің тікелей тарабы туралы болжам , сәйкес біліктілік, мамандық немесе мамандық, күрделілігі, жұмысының күрделілігі, саны және сапасы және өндіріс сапалы, өндіріс - кадрлық қызметтерді көрсетуге арналған келісімшартқа сәйкес, ол шағын бизнеске немесе коммерциялық емес ұйымдарға айыппұл салуға әкеп соғады Орта бизнес субъектілеріне - алпыс мөлшерінде отыз, алпыс мөлшерінде, ірі кәсіпорын субъектілерінде - жүз айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде.
2-2. Осы баптың 3-1-бөлігіне сәйкес ұсынылған әрекет әкімшілік қалпына келтіруден кейін бір жыл ішінде қайтадан жүзеге асырылды -
Бұл шенеуніктерде, шағын кәсіпкерлік субъектілері немесе коммерциялық емес ұйымдарда, алпыс мөлшерінде, орта кәсіпкерлік субъектілері бойынша - сексен, сексен, ай сайын, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, ай сайынғы жүз жиырма айында есеп айырысу көрсеткіштері ».
«Осы Заңның енгізілуіне байланысты (« Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне »кадрлармен қамтамасыз ету қызметтерін көрсету туралы өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы өзгерістер мен« Жол көрсеткіш »,« Жіберу »партиясы», Осы тараптардың құқықтары мен міндеттерін шоғырландыруға қызметкерлердің заңды құқықтары мен мүдделеріне сәйкес келмеуі үшін әкімшілік жауаптылық шараларын ұсыну қажет », - делінген вексельге түсіндірме жазбада.
Сонымен, түсіндірме мәліметтері бойынша, Каталог қызметкерлерімен, тиісті лауазымдармен, тиісті біліктілік, мамандық немесе мамандық бойынша, сондай-ақ жұмыс жағдайлары және бірдей жұмыс жағдайлары үшін кемсітушілікке жол бермеу үшін, «Әкімшілік жауапкершілік ұсынылады, ол кадрлық қызметтерді ұсыну туралы келісім жасасқан кезде және оның әрекеті туралы келісім жасасқан кезде тәртіптік жауапкершілік ұсынылады».
«Сонымен бірге, жұмыс уақыты мен демалыс уақытының жұмыс уақыты мен рекреациялық кезеңі партия қызметкерлерінің демалу уақыты қабылдаушы тарап анықтайды. Қазіргі уақытта Қазақстан Республикасының еңбекке жарамсыздығының (жұмыс ауысымы) және күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) және күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы), оның каталог қызметкерлеріне берілетін жұмыс уақыты мен төмендеуі үшін әкімшілік жауапкершілік жоқ. Осыған байланысты, сондай-ақ қарызға алынған еңбек қызметкерлерінің заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау мақсатында көрсетілген алшақтықты жою туралы ұсынылады (директор) », - деп түсіндірді әзірлеушілер.