03.09.2021, Новотроицк
. - Орал болатында («MetalloInvest» компаниясына кіретін) «БІЛГІҢІЗ!» Деген күні болды. Кездесудің негізгі тақырыбы 2032 жылға дейін есептелген сапалы өзгерістер стратегиясы болды.
Жайық теміржолының басқарушы директоры Ильдар Кринов барлық қызметкерлердің болашағын қалай дамытып жатқанын, болашағын көріп отырғанын, алда қандай мақсаттар қойылғанын түсінгенін атап өтті. Металлоинвест миссиясы болашақ ұрпақтар үшін заманауи металлургияның эволюциясының негізі болып табылады.
Сапалы өзгерістер стратегиясын іске асыру екі кезеңде жоспарланған. 2026 жылға қарай темір рудасы шикізатының сапасын әлемдегі ең жақсы стандарттар деңгейіне жеткізу керек, түйіршіктер, ыстық салқындатылған және түзеткіш темір (GBJ / PVA), оның ішіндегі нарықтарында болуы керек Болат өнімдері.
2032 жылға қарай «Жасыл» технологияларды қолдана отырып, жоғары сапалы темір рудасын, металдандырылған және болаттан жасалған бұйымдарды өндірудегі жетекші позицияларды нығайту міндеті шешілуі керек.
Орал болатында Стратегия кәсіпорынның тиімділігін арттыруға және өндіріс икемділігінің өсуіне, жаңа болат бағаларын дамытуға бағытталған кешенді даму бағдарламасын жүзеге асыруды жалғастырады.
DP-2 және DP-3 модернизациясына қосымша, олар үшін жаңа сорғы құрылысы және EPCS-тің бірегей технологиясын енгізумен, маңызды экологиялық бағдарлау жобалары, маңызды экологиялық бағдарлау жобалары жоспарланған - аспирациялық жүйелерді қайта құру жоспарлануда Agloceha және Gazocheries EPCS.
Өнеркәсіптік қауіпсіздік, Еңбек және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі директор Александр Дьяконов қауіпсіз және ыңғайлы жұмыс шарттары металлоинвестің негізгі өндірістік басымдықтарын қалады деп еске алды. 2021 өндірістік қауіпсіздік жылын жариялады.
Иван Қарағодиннің негізгі механигін жөндеу қызметтерін қайта құру аясында ауқымды жұмыс туралы айтылды. Бағдарламаның мақсаты - жабдықтың техникалық дайындығын арттыру, қызмет көрсету стандарттарын оңтайландыру, жөндеу персоналының өнімділігін арттыру, қорды оңтайландыру. Жабдықтардың сенімділігін, өнімділік және жөндеу тиімділігін арттыруға байланысты жоспарланған іс-шараларды жүзеге асыру жоспарлануда. Жаңа тәсіл енгізудің күтілетін экономикалық тиімділігі 4,6 миллиард рубльді құрайды.
Адами ресурстар директоры Александр Кучеров қала қызметкерлерінің және қалалар тұрғындарының және қатысушылардың мүдделері металлоинвест үшін сөзсіз басымдық болып қала беретінін атап өтті. Атап айтқанда, Компанияның акционерлері перспективалық міндеттерді көтереді - тау-кен металлургия саласындағы ең жақсы стандарттар деңгейіндегі жалақыны көтереді.
1 наурызда компанияның қызметкерлеріне жалақының тағы бір өсуі өтті. MetalloInvest әлеуметтік сақтандыру төлемдерін ескере отырып, бұл үшін шамамен 1,9 миллиард рубль бөлді. Қаражаттың негізгі бөлігі жалақының кепілдендірілген өсуін 4% -ға, ал қалған 1% Қор - қолданыстағы төлемдер көлемін ұлғайтуға бағытталған.
Александр Кучеров өткен жылы металллоинвест қызметкерлерге кірістерді екі есе, наурыз және қазан айларында алғанын айтты. Жалпы алғанда, соңғы үш жылда компаниядағы орташа айлық жалақының өсуі кәсіпорынға байланысты 32-35% құрады.
Сұрақтарға жауап беру, Ильдар капсуликтері тағы бір рет қызметкерлерді өз қызметкерлерін өзіне қызықтыратын тақырыптарды және кері байланыс қызметінен шешуге шақырды. Ол ашық пікір алмасу, сындарлы кері байланыс, пікірлес адамдар тобын құру, компанияның корпоративті мәдениетін дамыту бойынша үлкен жұмыстың бір бөлігі болып табылатындығын атап өтті.