Kami telah membaca jutaan kali dalam uraian lowongan: "Suasana ramah, teh, kopi, dan kue." Saat ini, ini tidak lagi terkejut dengan siapa pun, dan mengejar personel terbaik, pengusaha menunjukkan kemurahan hati dan kreativitas. Melihat upaya beberapa dari mereka, tangan akan dikorbankan untuk mendapatkan resume mereka.
Kami berada di Adme.ru bekerja sangat menghargai tidak hanya gaji, sangat senang dengan pendekatan ini.
Pinterest dan dukungan selama cuti hamil
Di Pinterest, karyawan mungkin tidak khawatir tentang cuti hamil. Perusahaan memiliki praktik khusus:
- Liburan selama 4 bulan + 4 minggu kerja pada 1 hari per minggu. Dan semua ini dengan pelestarian gaji penuh.
- Pembayaran untuk pendidikan, pengasuh dan pelajaran online untuk anak-anak dengan fitur pengembangan.
- Pengiriman ASI dan buku untuk membaca anak.
- Pembayaran untuk pengeluaran pada pembekuan sel telur, adopsi (hingga $ 5.000) dan ibu pengganti (hingga $ 20.000).
Southwest Airlines dan penerbangan gratis
Maskapai penerbangan terbang ke baris mereka secara gratis, dan bonus juga dapat berbagi dengan anggota keluarga dan teman. Juga dalam perjalanan untuk mereka ada diskon untuk layanan sejumlah maskapai penerbangan, hotel, taman tematik, dan penyewaan mobil lainnya. Perusahaan juga menyiratkan sistem perawatan kesehatan yang fleksibel, termasuk asuransi jiwa, perawatan gigi, pemeriksaan visi dan pemilihan lensa atau gelas.
CLIF bar dan bonus untuk gaya hidup olahraga
Perusahaan untuk produksi bar gizi dan minuman olahraga menangani kesehatan karyawannya: mereka dapat menggunakan pusat kebugaran, menyewa sepeda dan mendapatkan konsultasi gratis dari ahli gizi. Perusahaan membayar bonus mingguan kepada karyawan yang menghabiskan 150 menit di gym di perusahaan.
Akraya dan Clining.
Perusahaan untuk rekrutmen itu-personel dengan kreatif mendekati organisasi rekreasi untuk karyawan mereka. Agar masalah mereka lebih kecil, ada pembersih profesional dari perusahaan pembersih dua kali sebulan. Untuk membantu staf, Akraya juga menawarkan zona hiburan seperti bar dan biliar.
Pemogokan udara digital dan pinjaman mahasiswa
Perusahaan Pemasaran Jaringan Amerika memberi karyawannya sekelompok "roti" yang menyenangkan seperti jadwal dan kursi pijat yang fleksibel. Tetapi keuntungan paling penting adalah program yang dapat dicakup oleh karyawan. Di banyak negara, pinjaman untuk studi adalah praktik umum. Setelah pelatihan, lulusan masih tetap menjadi sekolah, jadi mereka berusaha mencari pekerjaan sesegera mungkin. Pemogokan udara digital membantu karyawan menyingkirkan beban semacam itu.
Dropbox dan Bersama ceria dua
Dropbox - FILY HOSTING di seluruh dunia. Perusahaan ini memiliki 12 kantor di seluruh dunia, kantor pusat terletak di San Francisco. Dasar budaya perusahaan perusahaan adalah arloji bersama yang ceria: makan malam, piknik, jalan-jalan berperahu, permainan papan malam. "Kami ceria setiap hari. Bahkan, saya pikir budaya kantor ini dibangun untuk menghabiskan waktu. Kami memperlakukan pekerjaan dengan serius, "kata Justin Bethun, manajer perusahaan. Dan di perusahaan ada "kamar musik" khusus, di mana karyawan dapat mengalihkan perhatian dan bermain alat.
Sekolah AOL dan ASI
Perusahaan bergerak dalam desain. Selain bonus lain di AOL, ada program yang sangat baik untuk orang tua muda. Ini mencakup sejumlah manfaat, seperti sekolah ibu muda dan menyusui. Kantor ini juga memiliki cabang di mana orang tua akan memberikan saran tentang penitipan anak.
Medalia Membantu Mengatasi Kekhawatiran
Medalia membantu perusahaan mengumpulkan umpan balik dari pelanggan. Perusahaan mempekerjakan keunggulan unik: kemampuan untuk mengatasi ketakutan mereka. Perusahaan memberi uang agar karyawan dapat mengatasi ketakutan tertentu - pribadi dan profesional. Ini mungkin kelas komedi (untuk mengatasi ketakutan pidato publik) atau bahkan pelajaran bernyanyi.
Timberland dan sukarelawan.
Perusahaan yang terkenal dengan seluruh dunia pakaian dan sepatu untuk rekreasi olahraga mendukung gerakan sukarela. Berkat program khusus, karyawan menerima jam tambahan liburan berbayar, yang dapat mereka pegang sebagai sukarelawan.
Hootsuite dan tidur di kantor
Perusahaan manajemen jejaring sosial HootSuite memahami bahwa selama hari kerja seseorang mungkin ingin bersantai atau tidur jika dia ketat atau tidak bisa tidur di malam hari. Tidak perlu seperti itu sama sekali, tetapi untuk karyawan dilengkapi dengan ruang tidur. Bagi mereka yang tahu banyak tentang istirahat, kamar yoga juga disediakan.
Google dan merawat seluruh hidup
Semua telah mendengar tentang tumpukan bonus yang disediakan oleh perusahaan. Ini juga makanan gratis di kampus, pertemuan dengan selebriti, pelajaran memasak, pemijat ... Selain itu, perusahaan akan mendukung keluarga karyawan jika terjadi kematiannya. Istri / suami akan menerima 50% dari gajinya selama 10 tahun ke depan, dan anak-anak - $ 1.000 per bulan per bulan hingga 19 atau 23 tahun (jika secara langsung).
Bonus apa yang menurut Anda paling penting?