Dari 2020 di Rusia, setara dengan buku kerja kertas, ia memiliki yang setara dengan pekerjaan yang mengkonfirmasi dokumen dalam format elektronik. PhinTolk menjelaskan bagaimana itu persalinan elektronik yang berguna / tidak berguna dan apakah akan menolak buku kertas Blossom yang akrab.
Harga Made
Pilihan sukarela versi buku kerja harus dilakukan sampai akhir 2020. Jika Anda telah memilih opsi kertas, majikan buku lama Anda berkewajiban untuk mempertahankan lebih lanjut, secara paralel membuat informasi ke versi digital.
Adapun mereka yang pertama kali mendapat pekerjaan, sejak Januari 2021, informasi tentang aktivitas kerja mereka akan segera dilakukan hanya dalam bentuk elektronik, tanpa dokumen.
Unduh Tenaga Kerja
Pilihan tenaga kerja elektronik melibatkan penolakan penuh media fisik - semua informasi tentang pekerjaan Anda akan disimpan dalam bentuk digital. Atas permintaan karyawan, ekstrak kertas dari buku kerja elektronik juga disediakan dan saat ini, dan mantan majikan, serta manajemen Dana Pensiun Rusia - permintaan dapat dikeluarkan melalui MFC.
Dalam bentuk elektronik, laporan darurat untuk periode dari 1 Januari 2020 dapat diunduh di layanan publik. Ekstrak seperti itu ditugaskan oleh tanda tangan elektronik dari karyawan FIU, dan wajib memperhatikan dokumen kertas, disertifikasi oleh tanda tangan "langsung".
Di tangan Anda tidak tahan
Tenaga kerja elektronik memiliki keunggulan sebagai berikut: dengan bantuannya lebih mudah untuk membuat pinjaman, paspor, dan pensiun, lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan jarak jauh. Buku elektronik tidak dapat hilang atau dimanjakan. Dan juga para pekerja sekarang memiliki kesempatan kapan saja untuk memantau secara independen, jika majikan melakukan informasi tentang kegiatan kerja dalam buku ini, dan, dengan demikian, apakah mereka akan dikreditkan ke pengalaman.
Sejauh ini, informasi dicatat dalam versi elektronik hanya dari 1 Januari 2020. Dan jika pekerjaan kertas akan hilang, catatan pekerjaan sebelumnya akan sangat sulit untuk dipulihkan. Namun, sejak Maret 2021, FIU menjanjikan untuk memulai permintaan karyawan untuk mentransfer informasi tentang aktivitas tenaga kerja hingga 2020 dari pekerjaan kertas secara elektronik, dan tidak bertepatan dengan dana ini akan diklarifikasi dari majikan.
Apakah Anda membuat saku?
Tidak seperti pekerjaan kertas, informasi tentang pemberian dan promosi tidak dibuat dalam versi elektronik (setidaknya belum). Dan ini penting untuk desain manfaat federal dan regional. Namun, informasi ini sebelumnya dibuat tidak semua majikan. Oleh karena itu, mungkin, dalam versi baru dari kerja kertas, yang ingin diperkenalkan oleh Minthouse dari tahun 2023, hanya akan ada tujuh pembalikan untuk menghasilkan penghargaan, dan di liner dan kurang.
Tetapi tetap saja. Sejauh ini, ketakutan utama dari penentang buku elektronik menaikkan masalah informasi keselamatan tentang aktivitas tenaga kerja. Sangat banyak orang mendapatkan akses ke mereka. Jadi tetap hanya diasumsikan untuk mematuhi aturan untuk penyimpanan data yang sangat pribadi ini oleh staf FIU dan departemen pemerintah lainnya.
Dan versi tenaga kerja apa yang memilih Anda?
Penulis artikel ini akan berterima kasih kepada Anda jika Anda menaruh seperti grup kami di Facebook.