Saya pavel melnikov, dan saya adalah orang yang membuat ruang kerja keren untuk perusahaan keren dan orang-orang.
Fakta bahwa saya telah dikaitkan dengan seluruh hidup saya, saya sadar hanya dua tahun yang lalu. Dari masa kanak-kanak yang paling awal, kami memiliki perbaikan permanen di rumah, yang dijawab Ibu. Dia menyentuh sesuatu sepanjang waktu dan dicat ulang, jadi kami penuh dengan bahan bangunan yang berbeda di halaman. Tentu saja, dari residu ini saya membangun rumah saya. Sesuatu bisa dibangun di atas pohon, ada sesuatu di halaman. Bagian kehidupan ini adalah tentang kelas ketiga dengan saya.
Kemudian komputer muncul, dan saya sudah menghabiskan waktu luang untuknya. Lalu aku menyukai game Sims, di mana itu perlu untuk mengelola dan mengembangkan para pahlawan pria kecil. Tapi pertama-tama, mereka perlu membangun rumah. Saya ingat bagaimana kata sandi memasukkan jumlah uang yang tidak terbatas, membangun mereka rumah-rumah mewah dari bentuk yang indah, memilih ubin, wallpaper dan segala sesuatu untuk masa tinggal mereka, tetapi segera setelah itu saya memiliki minat bermain lebih lanjut. Itu menarik bagi saya, terutama ketika saya memasukkan kode untuk anggaran yang tidak terbatas. Artinya, sangat senang membangun daripada perkembangan pahlawan.
Saya benar-benar menyentuh profesi saya saat ini, saya jauh kemudian. Secara umum, saya adalah iklan untuk pendidikan, dan dengan diploma merah. Jadi, entah bagaimana, ketika saya bekerja di tim Desain Flacon, penyelia saya meminta saya untuk memperbaiki saya di kantor. Dan saya adalah manajer yang ya man, yang selalu menjawab "ya", sehingga segera disetujui dengan mudah. Dan semua proses perbaikan ini saya diberikan kepada sukacita dan kemudahan. Saya senang. Terutama setelah berakhir dan semuanya puas dengan hasilnya - bos saya, kolega dan saya. Saat itulah saya menyadari bahwa penciptaan ruang kerja kepada saya sangat menarik. Ini karena fakta bahwa saya sendiri banyak bekerja dan menghabiskan banyak waktu di kantor. Dan, tentu saja, saya benar-benar tidak ingin membuat situasi di sekitar diingatkan tentang konsep lama dan konservatif dari kata "kantor". Pada saat yang sama, saya dan pengalaman saya, dan pada tingkat intuisi, saya benar-benar tahu persis bagaimana membuatnya tetap dingin dan termasuk dalam pribadi wirausahawan sehingga dapat diimplementasikan.
Perusahaan "Wakil Kantor" telah muncul secara spontan. Setelah saya membuat kantor pada "botol", teman-teman saya dari Rochetbank diminta untuk melakukan dan memperbaikinya. Kemudian orang-orang dari Acer datang kepada saya. Jadi tanpa iklan apa pun, melihat bagaimana saya sedang menyedihkan kasus ini, dan menonton hasilnya, orang-orang mulai pergi ke saya dan meminta mereka untuk membuat ruang kerja. Produk pasar terbatas tertentu yang saya kembangkan dan diimplementasikan selama pelatihan di Skolkovo. Saat itulah saya mengerti bagaimana membuat penawaran yang tidak ada di pasaran, dan bagaimana tepatnya kami akan membantu perusahaan besar dan curam untuk menciptakan kantor tersebut. Pada saat yang sama, nama "perangkat kantor" muncul. Semuanya sederhana di sini - kami membuat kantor.
Kesan paling penting bagi saya dari proyek pertama yang diterapkan adalah apa yang dapat Anda lihat hasil dari pekerjaan Anda. Ini adalah keuntungan yang signifikan dibandingkan dengan karir saya dalam pemasaran dan periklanan, di mana hasil kampanye periklanan sangat sulit dilihat secara fisik. Anda dapat melihat iklan atau cetak, tetapi sama sekali bukan tingkat emosi ketika Anda melihat ruang yang Anda buat. Ketika Anda melihat bagaimana orang mengisi kantor dan bagaimana mereka mulai hidup di dalamnya. Sangat keren untuk melakukan apa yang ada di dunia nyata, bukan online. Saya sangat mengemudi. Dan pemahamannya adalah bahwa orang-orang yang bekerja di kantor kami, Kaifyut dari mereka. Mereka benar-benar naik nada dan suasana hati, mereka termasuk pengusaha dan pekerja keras. Mereka termasuk dalam game ini.
Kami memiliki dua kegiatan. Pertama: Kami menerapkan proyek kami, menciptakan ruang kerja. Arah ini adalah untuk kita bisnis yang terpisah. Di sini, sebuah contoh, Anda dapat membawa Kantor Cepat - Workspace langsung di dalam pusat perbelanjaan Riviera.
Kedua: Kami membantu perusahaan membuat superofis mereka.
Harus dipahami bahwa saat ini kita hidup di era pandemi. Terlepas dari kenyataan bahwa kita hanya memiliki satu setengah tahun, kita sudah diformat ulang. Karena kami memahami bahwa kantor modern harus berbeda, harus diubah dalam situasi tersebut. Ini akan menjadi hub sementara atau kantor butik, di mana orang akan bertemu dengan karyawan yang dikirim ke remote, untuk menyinkronkan perintah dan tugas. Dalam format spasi kerja seperti itu, semua berduyun-duyun dua atau tiga kali seminggu. Oleh karena itu, kantor masa depan akan kurang di daerahnya, tetapi jauh lebih dingin dalam eksekusi mereka, dan akan lebih mencerminkan nilai-nilai perusahaan Anda. Mereka akan menyesuaikan karyawan dengan cara kerja, menyiarkan klien yang adalah siapa dan bagaimana perilaku bisnis di sini. Dan itu pada produk ini yang kami sukai "Deputi Department Devices" ingin fokus.
"Department Devolders" pholitors rut terutama oleh fakta bahwa kita adalah tim yang sangat muda. Semua ide kreatif kami berasal dari orang-orang yang praktis belum dikaitkan dengan pasar konstruksi dan oleh karena itu mereka benar-benar tidak diminta. Kami melanjutkan dari mana saya ingin bekerja 24/7 kepada kami, menciptakan proyek pada awalnya di bawah diri kita sendiri. Fitur pembeda kedua kami adalah bahwa kami berada di depan pelanggan sebagai kontraktor umum. Dan ini berarti bahwa kita bertanggung jawab atas proyek sepenuhnya, dari konsep umum sebelumnya yang secara spesifik bunga dan di mana mereka harus berdiri. Pada saat yang sama, kami adalah penerjemah atau penerjemah tertentu antara kontraktor atau subkontraktor yang paling konservatif dan klien. Pelanggan kami tidak akan pernah memahami kontraktor akhir, mereka dari berbagai dunia dan oleh karena itu peran kami dalam bundel ini menyelamatkan kedua belah pihak dari perselisihan, kesalahpahaman dan masalah lainnya. Kami memahami yang lain.
Bagaimana kantor dan pekerjaan dalam perubahan pandemi akan berubah dan setelah itu, kami mulai berpikir terlebih dahulu, sebelum rumor pertama tentang penutupan negara dan kota. Semua kantor dunia pos, kami dibagi menjadi tiga jenis.
Yang pertama adalah butik kantor atau hub kantor, di mana orang akan bertemu dua atau tiga kali seminggu untuk menyinkronkan. Ini selalu merupakan tema Laker atau eksekusi merek yang sepenuhnya reflektif.
Tipe kedua adalah kantor yang dibagi menjadi sel-sel kecil. Ini untuk perusahaan-perusahaan di mana sejumlah besar karyawan dan tidak dapat dikirim ke remote. Kami menyebutnya meter pintar. Artinya, semua dibagi menjadi kabinet dan ruang mikrokabub tidak hanya akan dipikirkan terisolasi satu sama lain, tetapi terhubung satu sama lain atau antara departemen dari jalur aman yang diperhitungkan secara intelektual.
Opsi ketiga - kantor seluler. Ini adalah ketika perusahaan menyewa OpenSpec yang diinginkan dan sudah melakukannya, tergantung pada kebutuhan, membeli serangkaian furnitur pop-up yang diperlukan. Dalam hal ini, perusahaan tidak membeli perbaikan, dan mengambil modul negosiasi atau pekerjaan individu. Selanjutnya, mereka dapat diangkut ke tempat baru atau memformat ulang untuk kebutuhan lain. Karena semua modul ini adalah struktur yang universal dilipat tim.
Dan sementara semua orang meremas pandemi, kami mengambil dan membangun varian spasi seperti itu. Untuk tahun kami membangun kantor butik yang luar biasa untuk Mercuryum. Proyek ini persis adalah kantor butik, di mana orang pergi selama beberapa hari seminggu untuk sinkronisasi, kelas master, kuliah, dll. Ada amfiteater, zona khusus untuk zoom. Tidak ada kursi tetap dalam format ini, di mana karyawan datang setiap hari. Ada yang berbicara tentang tabel umum, ketika seorang karyawan datang, mengambil komputernya dari Locker (laci) dan berurusan dengan solusi tugas kerjanya. Artinya, ini adalah rekan kerja kantor, tetapi dibuat secara pribadi oleh perusahaan, menyiarkan merek, nilai, filsafat, dan kode visualnya. Dalam format ini, kita melihat masa depan industri kantor, inilah yang akan mendapatkan momentum.
Menjadi pahlawan judul "Mengapa Anda Harus Mengenal Saya" dengan mengirim surat dengan cerita saya di [email protected]
Foto: Albina Coll