Astana. Maret, 3. Kaztag - hari ini, di sektor energi Kazakhstan, gaji terendah di antara sektor energi CIS, tingkat terendah konten moneter di antara semua sektor industri ekonomi, fluiditas tertinggi personel dan pemakaian terbesar dari dana dasar Lebih dari 60%. Ini diceritakan di Uni Perdagangan Sektoral Kazakhstan, insinyur kekuasaan.
Ternyata, situasi ini dalam kunci perekonomian negara negara itu tetap tidak berubah selama 25 tahun terakhir. Situasi yang tidak memadai dikonfirmasi oleh data terbaru Badan Badan Statistik Nasional untuk Perencanaan Strategis dan Reformasi RC untuk kuartal IV 2020 - gaji rata-rata energi sebesar 6,86% kurang dari semua di Kazakhstan.
Di antara alasan situasi saat ini dalam pengembangan energi termal dan listrik dalam serikat pekerja, ada kontrol negara yang lengkap atas penetapan harga dan regulasi yang berlebihan dari semua layanan dengan otoritas antimonopoli.
Sudah waktunya untuk campur tangan dan mencapai situasi, ketua LSM "Uni Perdagangan Sektoral Kazakhstan, ORABEK Beckbas percaya.
"Di industri kami, salah satu upah terkecil, daun pemuda, dalam waktu singkat itu akan menjadi dasar untuk bekerja. Kami telah berulang kali merujuk pada pemerintah, parlemen, Kementerian Energi, Perlindungan Perburuhan dan Sosial, ekonomi nasional tentang masalah peningkatan upah kepada para insinyur kekuasaan. Namun, semua orang mengangguk untuk otoritas antimonopoli. Pada saat yang sama, krim datang, sayangnya, jawaban yang sulit disebut konstruktif. Jika semuanya berlanjut dalam semangat seperti itu, kita akan memiliki krisis kurangnya personel pada pembangkit listrik, dan sebagai hasilnya dan bencana di industri tenaga listrik, "kata pemimpin serikat pekerja energi.
Menurut Orazbek Beckbas, pintu keluar dari situasi ini terlihat dalam peningkatan gaji energi secara simultan ke tingkat rata-rata di daerah, yang hanya dapat dilakukan ketika menyetujui tarif, dengan mempertimbangkan level ini. Saat menyetujui tarif, bukan faktual, tetapi staf regulator jumlah karyawan perusahaan.