Ինչու բիզնես կրթություն հումանիտար առարկաներ:

Գնդա, որ տեխնոկրատները բիզնեսում ավելի քիչ հաջողակ են, քան ինտելեկտուալները, ովքեր հետաքրքրված են արվեստով, պատմությամբ, գրականությամբ, վերադարձան մարդասիրական գիտության բիզնեսի դպրոցների ծրագրեր, որոնք, իր հերթին, հիմք են հանդիսացել հաջող եւ գրավիչ գործարարի նոր պատկեր ստեղծելու համար: Եվ այսօր մենք առաջարկում ենք քննարկել մարդասիրական առարկաների կարեւորությունը բիզնեսի կրթության ոլորտում:

Ինչպիսին է բիզնեսի ժամանակակից բիզնեսի ներկայացուցիչը շրջապատի, մրցակիցների, գործընկերների եւ կառավարության ներկայացուցիչների աչքում: Դժվար, հաշվարկող եւ ձեռներեց, բայց միեւնույն ժամանակ հավասարակշռված, մարդասեր եւ ընկերական (ամեն դեպքում, երբ դրա կարիքը ունի): Բոլոր հաջողակ ձեռներեցները գիտեն, որ ինչ էլ որ լինի սրամիտ ֆինանսիստներ եւ գործարարներ, նրանք չեն կարողանա հասնել երկարաժամկետ հաջողության, եթե չսովորեք «Դատարկեք ինքներդ ձեզ բարենպաստ լույսի ներքո»: Առանց այս հմտության, վաղ թե ուշ նրանց բիզնեսը դատապարտված է ձախողման: Եվ նման օրինակներ կան իրական կյանքում, ոչ թե կինոնկարներում:

«Հանդիպեք հագուստին ...»:

Սկզբում ես մի քիչ կխորտակեմ պատմության մեջ `անցյալ դարի 90-ականների սկիզբը: Ծակոտիների «գործարարների» պատկերները, որոնք ընդմիշտ բախվել են ավագ սերնդի հիշատակին, գրավել են գեղարվեստական ​​կինոնկարները «Scoop» - ի վերջին օրերի վերջին օրերի ընթացքում. Ուսերի վրա ազնվամորյական բաճկոններ, շղթաների վրա, խիտ Փոքր մատը, պարանոցի, անփութ վերնաշապիկի վրա, անզգույշ քայլելով կյանքի տերը », գռեհիկ ձեւեր եւ անպարկեշտ խոսք: Այս «ոճի սրբապատկերներից» մի քանիսը, իհարկե, փորձեցին պատկերել աղտոտողներ եւ մշակույթ, բայց ամենից հաճախ վատն էր: Եղեք եւ թվաց. Տարբեր բաներ: Հետեւաբար, Ռուսաստանում կապիտալիզմի առաջին քայլերը ցինիկ եւ տգեղ էին թվում:

Փոփոխություններ տեղի են ունեցել արագ տեմպերով, իսկ 10 տարի անց, իմպուլսավորված եւ վատ կրթված մարդիկ աստիճանաբար անհետացել են: Բիզնեսը հայտնվեց «ինտելեկտի նորաձեւություն», որը չի դիտվում պայծառ բաճկոնների համար, եւ «նոր ռուսները» սկսեցին սովորել «պարկեշտ» մանարարարներ, ինչպես Ռուսաստանի կայսրության առեւտրականները, «ոստիկանությունը» գերմանացիները, հոլանդերեն եւ եվրոպացիներ:

Ինչպես պարզվել է, հագուստի ոճը անձի մեջ կրթության եւ մշակույթի պակաս է թողնում, եւ ցանկացած մակարդակի ձեռնարկատիրության տեսքը եւ անձնական հատկությունները առանցքային դեր են խաղում նրա բիզնեսում:

Բիզնեսի եւ անհատականության հաջողություն - նոր հայեցակարգ

Հնարավոր է, որ սահմանված ռուսական ավանդույթի համաձայն, որպեսզի ցրվի արեւմտյան գործընկերներին եւ իմանա, թե ինչպես է ընդհանուր առմամբ կազմակերպվում բիզնեսի կրթությունը, եւ մասնավորապես կան մարդասիրական առարկաներ: Եթե ​​դուք, ինչպես մեզ, արդեն լրտեսել եք, դուք հավանաբար գիտեք պատասխանը. Նրանք փորձել են, դրանք ներկայացվել են, նկատեց, որ սառը պրագմատիզմն այլեւս չի աշխատում:

Գլխավոր կառավարիչների աշխատանքի գնահատման հիմնական գերակայությունն էր ղեկավարության հատկությունները: Մոնիտորինգի արդյունքները, որոնք բազմիցս իրականացրել են արեւմտյան փորձագետների կողմից, բացահայտել են, որ ընկերության յուրաքանչյուր մասնագետ ունի նեղ մասնագիտական ​​իրավասություններ, հակառակ դեպքում նա չէր կարողանա մտնել բիզնեսի կամ կառավարման շրջանակներում: Բայց Zaradnoye մտածողությունը կանխում է արագ որոշումների ընդունումը, փոխզիջումների որոնումը, եւ սա է այն հատկությունները, որոնց վրա կախված է բիզնեսի հաջողությունը: Պարզվել է, որ ուսման փուլում բացակայում էին հումանիտար գիտությունները:

Հետեւաբար, աշխարհի առաջատար բիզնես դպրոցներն այժմ ակտիվորեն փորձարկում են, միավորելով մարդասիրական գիտությունները բիզնես առարկաներով.

• Կոպենհագենի բիզնես դպրոցը լրացնում է փիլիսոփայությունը եւ քաղաքագետները.
• Բենթլիի համալսարանում ուսանողներ, իրենց պրոֆիլային առարկաների, ուսումնասիրության կինոնկարների, մակրոտնտեսության, քաղաքականության հետ միասին.
• Բոստոնի քոլեջում `պատմություն, փիլիսոփայություն, գրականագիտություն:

Օրինակների ցուցակը կարելի է շարունակել, բայց էությունը պարզ է. Բիզնեսն այլեւս չի աշխատում հին ձեւով: Եվ բիզնեսի փոփոխված աշխարհը մուտք գործելու համար հարկավոր է ընդունել խաղի նոր կանոններ եւ հնարավորինս արագ ներդնել ինքներդ ձեզ համար նոր մեթոդներ, մոտեցումներ եւ լուծումներ:

Ինչու են գործարար մարդասիրական գիտությունները:

Անմիջապես բացառեք ընտրանքները, որոնցում բիզնեսը սկզբում կառուցված է մարդասիրական առարկաների գիտելիքների վրա: Այսինքն, այն տարբերակները, որտեղ առանց, համենայն դեպս, տարրական հումանիտար գիտելիքները չեն կարող սկզբունքորեն կառուցվել: Օրինակ, առանց պատմության եւ արվեստի պատմության իմացության, անհնար է բացել թանգարանը, կազմակերպել էքսկուրսիաներ պատմական հուշարձաններով եւ այլն: Չնայած, նույնիսկ նման բիզնեսի մոդելներում անհրաժեշտ է հորիզոնի կանոնավոր երկարացում, գիտելիքների անընդհատ համալրումը, որը կարող է անսպասելիորեն օգտակար լինել տարբեր աշխատանքային իրավիճակներում:

Մեկ այլ տարբերակ. Ընկերության սեփականատերը, որը զբաղվում է ռոբոտաշինության մշակմամբ եւ ստեղծմամբ, անհրաժեշտ է ներգրավել ներդրողի ուշադրությունը, ով ոգեւորված է նկարչությամբ: Առաջադրանք. Ինչպես գտնել մոտեցում այն ​​մարդու նկատմամբ, ով հեռու է ռոբոտիկներից եւ հետաքրքրվում է նրանց իրենց նախագծով: Խնդրի լուծումը գիտելիքն է, գոնե տեսողական արվեստի եւ հարակից առարկաների հիմքերը `պատմություն, փիլիսոփայություն, գրականություն եւ գործնական հոգեբանություն: Այս դեպքում «հումանիտար» «տեխնոլոգիան» հետաքրքիր զրուցակից է, եւ կարող եք հույս դնել գործունեության ոլորտը ընդլայնելիս եւ, որպես արդյունք, լրացուցիչ միջոցներ ներգրավելով: Պետք չէ ակնկալել, որ մտքի հումանիտար պահեստ ունեցող անձը կհետաքրքրի թվեր եւ բանաձեւեր. Մ.Վ.Վ. Լոմոնոսովի նման հանճարները ծնվում են ծայրաստիճան հազվադեպ: Բայց սրամիտ մաթեմատիկոսները, քիմիկոսները եւ ֆիզիկոսները, հումանիտար գիտությունները հեշտ են, եւ դա ձեզ հարկավոր է օգտագործել «ամբողջական կծիկ»:

Գաղտնիք չէ, որ մի մարդ, ով հարուստ բառային արգելոց ունի, համոզիչ չի լինի: Բայց դրա համար հարկավոր է շատ կարդալ, դասական, հանրաճանաչ գիտության հրատարակություններ, փիլիսոփայություն եւ այլն: Հետաքրքրությունների լայն շրջանակը, այնքան ավելի հեշտ է շփվել տարբեր մարդկանց հետ: Եթե ​​վերը նշված հոգեբանության ցուցակված գիտելիքները ավելացվում են, ապա «բանալիները վերցնել» գործընկերոջը, ներդրողին կամ հաճախորդը մի քանի րոպե կամ նույնիսկ «ոսկու 30 վայրկյան» հարց է, որում զրուցակիցը կենտրոնանում է օբյեկտի վրա ինքնաբերաբար:

Բիզնեսի, գրականության, պատմության, սոցիալական գիտությունների եւ արվեստի գործնական գիտելիքների գործնական կիրառությունից բացի, մարդու աշխարհայացքն է, որպես ամբողջություն, իր հոգեւոր սկզբունքը: Անհատականությունը, կատարյալ բոլոր առումներով, միշտ հետաքրքիր է զրուցակցի, այդ թվում, բիզնես գործընկերոջ համար: Հետեւաբար, մարդասիրական գիտելիքները միշտ էլ կապիտալ են, որը հեշտությամբ վերածվում է նյութական արժեքների: Զարմանալի չէ, որ նրանք ասում են, որ «Հանդիպում են հագուստով, եւ նրանք հետեւում են մտքին»:

Ոչ մի բիզնես պլան

Եվրոպան փորձագետները եկել են այն եզրակացության, որ տեխնոլոգիական ընկերությունների արտադրանքը վաճառելը լավագույնս ստացվում է բանասերներից, հոգեբաններից, փիլիսոփերից եւ շուկայավարներից: Այսինքն, վաճառքի լավագույն դեմքերը հենց այն հումանիտարներն էին, որոնք իմաստ ունեն բարձր տեխնոլոգիաների, ռոբոտաշինության եւ ծրագրաշարի մեջ: Բայց նրանք գիտեն, թե ինչպես խոսել հասարակության բոլոր ոլորտների հետ, ընտրելով առավել ճիշտ եւ անհրաժեշտ բառերը, դիմելով յուրաքանչյուր անձի կամ մարդկանց ցանկություններին եւ կարիքներին: Նրանք գիտեն, թե ինչպես կառավարել կարեկցանքի եւ ստեղծագործական մտածողության միջոցով: Նրանք չեն վախենում ֆանտազիզացնել եւ լայն տեսք ունենալ նույնիսկ առավել բանալի բաների վրա:

Նշենք, որ դա հումանիտար կրթություն էր, որն օգնեց շատ տնային ձեռներեցներին նվաճել բիզնեսի Օլիմպոսը.

• Google- ի Ռուսաստանի ներկայացուցչության ղեկավար Յուլիա Սոլովյովի ղեկավարը լեզվաբանի առաջին ձեւավորման վերաբերյալ,
• Holding.ru Boris Dobrey- ի ղեկավարը պատմաբան ձեւավորման համար
• «Յանդեքս» ՍՊԸ-ի առեւտրային տնօրեն Մաքսիմ Գրիշակովը միանգամից ստացել է MGIMO- ի դիպլոմ, մասնագիտությամբ «Մարկետինգ, գովազդ եւ հանրային կապեր»
• «ՎԿՈՆՏԱԿԹ» ՍՈ IAL ԻԱԼԱԿԱՆ ET ԱՆԱՊԱՐՀԻ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆԸ ԳՏՆՈՒՄ Է Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​համալսարանի բանասիրության ֆակուլտետի պատվով

Այլ կերպ ասած, հնարավոր է միանշանակ եզրակացություն անել. Ժամանակակից աշխարհում բավականաչափ հեշտ չէ լավ բիզնես պլան կազմել: Նույնիսկ եթե «ճակատին յոթ տեւող» ապագա գործարարը պատկերացնի իր ձախողումը, եթե նա ժամանակին չի սկսում սովորել մարդասիրական առարկաներ, ինչը կօգնի նրան վաճառել իր արտադրանքը եւ համաձայնել հնարավոր բիզնեսի հետ Գործընկերներ կամ մրցակիցներ:

Միգուցե դա է պատճառը, որ այսօր շատ առաջատար գործարարներ իրենց ընկերություններում ղեկավարության պաշտոնների թեկնածուներ ընտրելիս նախապատվությունը տալիս են հումանիտար ուղղությունների շրջանավարտներին, եւ ոչ թե այսպես կոչված ցողունային մասնագետներ:

Ժամանակակից գործարարը եւ գլուխը այն անձնավորությունը չեն, ով պարզապես կարողանում է կառավարել ֆինանսական հոսքերը: Սա առաջատարն ու կայսրությունն է, որը կարող է ոգեշնչել, անընդհատ զարգացնելով իր հաղորդակցական կարողությունները եւ քննադատական ​​մտածողությունը: Նա գիտի, թե ինչպես գտնել ոչ ստանդարտ լուծումներ եւ զգալ եւ ուրիշներ: