03/09/2021, Novotroitsk
, - Na uralnom čeliku (uključen u tvrtku "Metalloinvest") bio je dan informiranja "Budite svjesni!". Glavna tema sastanka bila je strategija kvalitativnih promjena, izračunata do 2032. godine.
Upravljački direktor Ural Steel Ildar Cryingov je primijetio da je u osnovi važno da svi zaposlenici razumiju, u kojim tržišnim uvjetima koje se tvrtka razvija, kao što vidi svoju budućnost, koji ciljevi unaprijed postavljeni. Misija Metalloinvest je temelj evolucije moderne metalurgije za buduće generacije.
Provedba strategije kvalitativnih promjena planirana je u dvije faze. Do 2026. potrebno je donijeti kvalitetu željezne rude sirovina na razinu najboljih svjetskih standarda, povećavajući proizvodnju peleta, vruće rashlađene i ravnanje željeza (GBJ / PVA), proširiti svoju prisutnost u niša tržišta proizvodi od čelika.
Do 2032. potrebno je riješiti zadatak jačanja vodećih pozicija u proizvodnji visokokvalitetnih željeznih ruda, metaliziranih i čeličnih proizvoda koji koriste "zelene" tehnologije.
U uralnom čeliku, Strategija će nastaviti provoditi sveobuhvatni razvojni program usmjeren na rastuću učinkovitost poduzeća i povećanje fleksibilnosti proizvodnje, razvoju novih čeličnih razreda.
Osim modernizacije DP-2 i DP-3, planirana je izgradnja novog crpljenja i modernizaciju EPC-a s uvođenjem jedinstvene FMF tehnologije, projekti važne ekološke orijentacije - rekonstrukcija aspiracijskih sustava od Agloceha i Gazocheries EPC-ovi.
Direktor industrijske sigurnosti, rada i zaštite okoliša, Alexander Dyakonov podsjetio je da se sigurni i udobni radni uvjeti ostaju ključni prioriteti proizvodnje metaloinvesta. 2021. najavio je godinu proizvodnje sigurnosti.
Glavni mehaničar Ivana Karagodina ispričano je o velikom radu kao dio transformacije usluga popravka. Svrha programa je povećati tehničku spremnost opreme, optimizaciju standarda usluga, povećanje produktivnosti osoblja za popravak, optimizaciju dionica. Planira se provedba namjeravanih aktivnosti zbog poboljšanja pouzdanosti opreme, produktivnosti i učinkovitosti popravka. Očekivani ekonomski učinak uvođenja novog pristupa je 4,6 milijardi rubalja.
Direktor ljudskih resursa Alexander Kucherov je primijetio da su interesi zaposlenika i stanovnika gradova i regija prisutnosti ostaju bezuvjetni prioritet za metaloinvest. Konkretno, dioničari Društva postavlja obećavajuće zadaće - povećane plaće na razinu najboljih standarda u rudarskoj i metalurškoj industriji.
1. ožujka dogodilo se još jedan porast plaća zaposlenicima poduzeća Društva. Metalloinvest je za to dodijelilo oko 1,9 milijardi rubalja, uzimajući u obzir odbitak socijalnog osiguranja. Glavni dio sredstava usmjeren je na osiguravanje zajamčenog povećanja plaća za 4%, a preostali 1% fond - za povećanje iznosa postojećih plaćanja.
Alexander Kucherov je rekao da je prošle godine metaloinvest povećao prihode zaposlenika dva puta, u ožujku i listopadu. Ukupno, u posljednje tri godine rast prosječnih mjesečnih plaća u društvu, ovisno o poduzeću iznosio je 32-35%.
Odgovaranje na pitanja, ILDAR Capticks je još jednom pozvao zaposlenike da također obrađuju teme uzbudljivo i u servisiranju povratnih informacija. Primijetio je da je otvorena razmjena stavova, konstruktivna povratna informacija dio velikog rada na stvaranju tima istomišljenika, razvoj korporativne kulture tvrtke.