Pavlod. 26 maart. Kaztag - In Pavlodenergo JSC, reagearje op Klachten op personiel, ferklearre de redenen wêrom't se har salaris net ferheegje, Kaztag-rapporten.
"It adres fan JSC" Caek "en Pavlodenergo JSC krige krige beroppen fan meiwurkers fan Pavlodar Rec. It haadtema fan alle berop is itselde: in katastrofysk leech nivo fan salaris fan krêftyngenieurs. Oan 'e ein fan 2020, it gemiddelde lean fan leanen yn' e PAVLODAR-yndustry - T208 849. Yn 'e Pres JSC, sei T131 154, "Olesya Emelyanov op freed, de holle fan' e ôfdieling Pavlodarenergo.
It bedriuw waard ferteld dat jierliks jierliks oanjout yn 'e oanfraach foar de taryfferheging yn lean, mar de taryfskatte wurdt jierliks besunige. De yndeksaasje fan salarissen op 'e PRES JSC yn 2019 wie net, yn 2020 bedroech it mar 5,4%. Prioriteit krige oan produksje- en tsjinstpersoan.
Dit jier is yn 'e oanfraach foar it taryf fan JSC in salaris yntsjinne yn' e hoemannichte T140 618. De ôfdieling fan 'e regeling fan' e regeljouwing fan natuerlike monopolies fermindere de applikaasje op T126 117.
Neffens Emelyanova, foarôf 1 jannewaris 2019 waard de winst yn 'e tarief lein fan organisaasjes, ûnderdekens, op' e kosten wêrfan de enerzjy it ferskil bedekt tusken it salaris is opnommen yn 'e taryf, en feitlik betelle.
Yn 2019 slagge it ministearje fan enerzjy fan 'e Republyk Kazachstan de tariven fan winst út it tarief. Yn dit ferbân is de mooglikheid fan in akseptabele yndeksearing fan salarissen fan 'e macht yn' e macht ferdwûn.
Fan 1 jannewaris 2021, waard in nije folchoarder fan 'e ministearje fan' e heit fan 'e Republyk Kazachstan goedkard foar de goedkarring fan' e taryf, dy't rekken hâlde mei de ûntfangst fan 'e winst.
"Yn dit ferbân, fan 1 plannen wy de yndeksaasje fan salarissen fan arbeiders fan arbeiders, ynklusyf de pres JSC. Mar it ûndertekenjen fan 'e bestelling waard oerdroegen oan 1 april fan dit jier. As de bestelling wurdt ûndertekene, en de antimonopoly-kommisje, sil de tapassing fan Pavlodenergosbyt LLP goedkarre LLP, dan yn 'e rekken hâlde, dan is it de leanen fan meiwurkers fan Pavlodar Rec en Pavlodarenergo Groep fan bedriuwen gemiddeld troch 10%. - foltôge de holle fan 'e ôfdieling.
Emelyanova befêstige dat in signifikant oanpart fan apparatuer fan 'e presintsje is, dat wurdt neamd yn it berop fan' e enerzjy sektor, de jierren ent 1960. It wurdt systematysk ferfongen en bywurke.
"By konklúzje wolle wy beklamje dat de fuortsetting fan 'e taryfferwiderbeliedbelied foar in rappe ynstoarting kin liede yn' e heule enerzjy-yndustry. Wylst de feroaringen oan 'e "regels fan formaasje fan te helpen hawwe kinne om te klimmen fan knibbels nei krêftyngenieplaners, sawol yn termen fan it ferfangen en bywurkjen fan apparatuer," Se gearfetsje se yn' e ûndernimming.
Unthâld, meiwurkers fan Pavlodenergo JSC skreau in kollektive klacht tsjin it behear fan it bedriuw fanwege lege lean en Antisanitêren en Canteens, en helpt dan, halsbrief en kosmyske prizen. "
"Fixtures en elektrisiërs, op waans skouders waarm hâlde en treast bliuwe yn jo huzen, ûntfange T80-90 tûzen. As jo tinke dat Brigadiers en Salary Masters mear binne, dan is it net. Mei de betelling fan Arbeid Hjir is in grutte gaos. Arbeiders oankomme foar mear dan in jier - twa hjir wurde net fertrage, "skreau enerzjy yn 'e brief publisearre op ien fan' e publisjen.