03/09/2012، Novotroitsk
. - در فولاد اورال (شامل شرکت "Metalloinvest") روز اطلاع رسانی "آگاه بودن" بود. موضوع اصلی این جلسه، استراتژی تغییرات کیفی بود که تا سال 2032 محاسبه شد.
مدیر عامل فولاد ادرار Ildar Cryingov اشاره کرد که اساسا مهم است که همه کارکنان درک کنند، در شرایط بازار، شرکت توسعه می یابد، همانطور که آینده خود را می بیند، چه اهدافی پیش رو می بیند. ماموریت Metalloinvest بر اساس تکامل متالورژی مدرن برای نسل های آینده است.
پیاده سازی استراتژی تغییرات کیفی در دو مرحله برنامه ریزی شده است. تا سال 2026، لازم است که کیفیت مواد خام آهن را به سطح بهترین استانداردهای جهان، افزایش تولید گلوله ها، گرم شدن و صاف کردن آهن (GBJ / PVA) افزایش دهیم، حضور خود را در بازارهای طاقچه گسترش دهیم محصولات فولادی.
تا سال 2032، وظیفه تقویت موقعیت های پیشرو در تولید سنگ های آهن با کیفیت بالا، محصولات فلزی و فولاد با استفاده از فن آوری های "سبز" باید حل شود.
در فولاد اورال، این استراتژی همچنان به اجرای یک برنامه توسعه جامع با هدف افزایش کارایی شرکت و افزایش انعطاف پذیری تولید، توسعه نمرات فولاد جدید ادامه خواهد داد.
علاوه بر مدرنیزاسیون DP-2 و DP-3، ساخت یک پمپاژ جدید برای آنها و مدرنیزاسیون EPC ها با معرفی تکنولوژی FMF منحصر به فرد، پروژه های یک جهت گیری مهم محیط زیست برنامه ریزی شده است - بازسازی سیستم های آسپیراسیون Agloceha و Gazocheries EPCs.
الکساندر Dyakonov مدیر ایمنی، نیروی کار و حفاظت از محیط زیست، به یاد می آورد که شرایط کار امن و راحت، اولویت های تولید اصلی Metalloinvest باقی می ماند. 2021 سال امنیت تولید را اعلام کرد.
مکانیک اصلی Ivan Karagodin در مورد کار در مقیاس بزرگ به عنوان بخشی از تحول خدمات تعمیر، گفته شد. هدف از این برنامه افزایش آمادگی فنی تجهیزات، بهینه سازی استانداردهای خدمات، افزایش بهره وری پرسنل تعمیر، بهینه سازی سهام است. برنامه ریزی شده برای اجرای اقدامات مورد نظر به دلیل بهبود قابلیت اطمینان تجهیزات، بهره وری و بازدهی تعمیر، برنامه ریزی شده است. تأثیر اقتصادی مورد انتظار معرفی یک رویکرد جدید 4.6 میلیارد روبل است.
مدیر منابع انسانی الکساندر کوچروف اشاره کرد که منافع کارکنان و ساکنان شهرها و مناطق حضور، اولویت بی قید و شرط برای متالوفرست. به طور خاص، سهامداران شرکت یک وظیفه امیدوار کننده را افزایش می دهد - افزایش دستمزد به سطح بهترین استانداردها در صنعت معدن و متالورژی.
در 1 مارس، افزایش دیگر دستمزد به کارمندان شرکت های این شرکت صورت گرفت. Metalloinvest اختصاص داده شده حدود 1.9 میلیارد روبل برای این، با توجه به کسرهای بیمه اجتماعی. بخش اصلی این بودجه به منظور تضمین افزایش تضمین دستمزد 4٪، و 1٪ باقی مانده صندوق - برای افزایش میزان پرداخت های موجود است.
الکساندر کوچروفف گفت که سال گذشته Metalloinvest درآمد کارکنان را دو بار در ماه مارس و اکتبر افزایش داد. در مجموع، طی سه سال گذشته، رشد متوسط دستمزد ماهانه در شرکت، بسته به شرکت به مبلغ 32 تا 35 درصد است.
پاسخ دادن به سوالات، ildar capticks یک بار دیگر از کارکنان خواسته بود که همچنین موضوعات هیجان انگیز آنها را و در خدمات بازخورد ترکیبی اداره کنند. وی خاطرنشان کرد که تبادل باز از دیدگاه ها، بازخورد سازنده بخشی از کار بزرگی در ایجاد یک تیم از افراد متمادی، توسعه فرهنگ شرکتی شرکت است.