"در اصل، تمام مدل ها اشتباه هستند، اما برخی از آنها مفید هستند." این کلمات جورج بوکس، یک متخصص معروف آمار بریتانیا، بسیار مفید است که با همه درگیر مدیریت در سر نگه داشته شود.
عبارت "بهترین شیوه های حاکمیت شرکتی" (LPD) تبدیل به یک تمبر یک واژگان تجاری شده است. اغلب به نظر می رسد یک ابزار جهانی برای همه شرکت ها است. اما برای شرکت های دولتی و غیر دولتی، حاکمیت شرکتی واقعیت های مختلفی است.
به طوری که آنها به سهل انگاری متهم نیستندبرای شرکت های عمومی روسی، انطباق مجموعه ای از اجزای LPD، که در شیوه های کسب و کار غربی تشکیل شده است، از اهمیت اساسی برخوردار است. ترکیب این مجموعه به طور دقیق شرح داده شده است در قانون حاکمیت شرکتی بانک روسیه. رهبران سرمایه گذاران نمونه کارها جهانی به حضور ویژگی های ویژگی های LPD توجه می کنند.
حضور سرمایه گذاران نمونه کارها غربی در بازار مالی روسیه کاهش می یابد. این عمدتا خطرات کوتاه مدت، آماده به بالا است - در عوض برای عملکرد بالا. همیشه سرمایه گذاران نمونه کارها غربی وجود خواهد داشت که حرص و طمع آنها را تغییر می دهد. اما حتی سرمایه گذاران نمونه کارها، سرمایه گذاران دیگر نمی توانند به طور کامل نادیده گرفتن ویژگی های موجود در کسانی که توسط آنها سرمایه گذاری می کنند نادیده بگیرند. اگر آنها به آن بروند و زیان های قابل توجهی را متحمل شوند، ادعاهای غفلت جنایی علیه آنها خراب خواهد شد. بنابراین، آنها همیشه به این عامل توجه خواهند کرد. رگولاتورهای غربی، الزامات و توصیه های بیشتری را برای PCP های شرکت های دولتی ارائه می دهند و مدیران سرمایه گذاری نمونه کارها مجبور به حساب این هستند. بر این اساس، حداقل مجموعه ای از ویژگی های LPD که به آنها توجه می شود، افزایش می یابد.
در جهت مخالفعمق تحقق عمل واقعی مدیریت شرکت های دولتی روسیه توسط سرمایه گذاران نمونه کارها و تأثیر نتیجه گیری در مورد راه حل های سرمایه گذاری غیر اتیناکوف. این بستگی به عوامل مانند جذابیت بازار شرکت، در دسترس بودن منابع منحصر به فرد، احتمال حمایت گسترده از دولت توسط دولت، مصالحه ای از تحلیلگران، "پوشش" این شرکت، سطح اشتیاق خطر از مدیران خاص است.
اما توجه به LPD همیشه خواهد بود، و الزامات استفاده از آن رشد خواهد کرد. این کلمات ممکن است مانند سخنرانی مدیر مدرسه در خط باشد. اما وضعیت واقعا اینطور است.
آیا مجموعه فعلی اجزای LPD در شرکت های دولتی روسیه همان محتوای مشابهی در غرب است؟ بدیهی است، نه. اما در غیر این صورت شما نمی توانید. این تفاوت ها از بسیاری از عوامل نشت می کنند، مهمترین آنها تفاوت در ساختار سرمایه سهم و فرهنگ اجتماعی است. تفاوت های مشابه بین شرکت های دولتی غربی و اکثریت قریب به اتفاق شرکت های دولتی در کشورهای دیگر با بازارهای نوظهور وجود دارد. اما اکثر کشورهای پیشرو در بازارهای نوظهور، محیط کسب و کار به رشد انگیزه ها کمک می کند تا انگیزه های مالی (هر دو مالی و اقتصادی و اجتماعی) را به قرض گرفتن فرم های LPD و افزایش تدریجی میزان اجرای واقعی خود کمک کند.
در روسیه، این محیط به سرعت در جهت مخالف تکامل خواهد یافت. "آهنگ های قدیمی در مورد چیز اصلی" به طور فزاینده ای توسط محیط کسب و کار تعیین می شود. مهمترین موضوع شرکت های دولتی روسیه این است که سطح دستیابی به استانداردهای LPD را حفظ کند، به طوری که سقوط مطلق برای بخش اصلی سرمایه گذاران نمونه کارهای جهانی، تجربه انباشته شده در زمینه حکومتداری شرکت را از دست ندهد. سرمایه گذاری بازار این شرکت ها نه تنها توسط دولت کسب و کار خود، بلکه همچنین احساسات ناشی از سرمایه گذاران تعیین می شود. و دومی عمدتا توسط سطح انطباق LPD تعیین می شود.
کمک به توسعه کسب و کارشرکت های غیر عمومی رسانه های روسی یک داستان متفاوت هستند. مطالعات مربوط به شیوه های حکومت شرکتی آنها توسط موسسه مدیران روسیه (رید) از سال 2015، نشان می دهد که آن را توسعه می دهد. اما این توسعه نه تحت فشار سرمایه گذاران خارجی، بلکه نیازهای صاحبان این شرکت ها تعیین می شود. دومی عناصر فردی LPD را انتخاب می کنند و آنها را تحت وظایف خود تغییر می دهند.
تعداد شرکت هایی که مشاوره ای از مدیران ایجاد می کنند، از جمله در مواردی که مقررات نیازی به این (در نمونه از Reed - 57٪ از شرکت ها در سال 2015 و 67٪ در سال 2020، به علاوه 12٪ عملا در حال انجام یک عدد است از توابع راهنمایی) و کمیته ها در آنها (2015 - 43٪، 2020 - 53٪).
تعداد مدیران خارجی به عنوان بخشی از شوراها و جایگزینی بدن آنها افزایش می یابد (20٪ در سال 2015 - 28٪ در سال 2020). با این حال، این فرایند طبیعت متفاوتی نسبت به شرکت های دولتی دارد. این طراحی شده است که از سرمایه گذاران نمونه کارها محافظت نکنند، بلکه برای افزایش کارایی داخلی کسب و کار، جبران پتانسیل ناکافی صاحبان و مدیریت را جبران می کنند. از اعضای خارجی هیئت مدیره، درک خوبی از زمینه های اصلی کسب و کار مورد نیاز است.
مزایای عملی مدیران ایجاد شده در این شرکت ها به وضوح در مناطق زیر ظاهر می شود.
اما مسخره ای است که معیارهای رسمی برای اعضای خارجی این شرکت ها و الزامات را برای انجام نظارت و کنترل فعالیت های صاحب (البته، البته، از آنها در مورد آن نپرسید)، مسخره می شود. اصطلاح "مدیر خارجی" به اندازه کافی وضعیت واقعی و توابع چنین اعضای شوروی را توصیف می کند. اقامت آنها در شورا به طور کامل به صاحب شرکت بستگی دارد. عملکرد حسابرسی داخلی در چنین شرکت هایی به منظور کمک به صاحب، بهتر است درک ضعف سیستم مدیریت ایجاد شده توسط او، خطاها و سوء استفاده های احتمالی از مدیریت آنها توسط او استخدام شده توسط او (2015 - 27٪، 2020 - 38٪) عجیب است که نیاز به نقش تعیین کننده ای در فعالیت های این عملکرد در چنین شرکت ای، اعضای خارجی شورا بازی کرده اند.
سایر حکومت های شرکتکسانی که به طور فعال توصیه می کنند یک سیستم مدیریت را در چنین شرکت هایی ایجاد کنند، به این ترتیب که شرکت می تواند با حداقل مشارکت مالکیت خود و یا حتی بدون مشارکت او، با موفقیت کار کند، لازم است که واقعیت اطراف را به یاد بیاوریم. یعنی خطر ابتلا به حمله در روسیه کاهش نمی یابد، بلکه حتی رشد می کند، و سیستم قضایی از آن به شدت محافظت می کند. این صاحبان عواملی از این شرکت ها و شوراهای آنها، مشاوران باید در توصیه های مربوط به شفافیت اطلاعات شرکت ها به یاد داشته باشند، اجرای عمل مدیریت پاداش مدیریت با تبلیغات واقعی.
بخشی از شرکت های غیر دولتی روسیه به تدریج تعداد اجزای LPD را افزایش می دهد، که آنها را به شیوه های مدیریت خود معرفی می کنند. با این حال، این روند - در منطق خود، رانندگان اصلی، سرعت تغییر - بسیار متفاوت از روند اجرای LPD در شرکت های دولتی است. یک تمرین تشکیل شده است، که احتمالا می تواند "دیگر حاکمیت شرکتی" نامیده شود.
و طبیعی است.
نظر نویسنده ممکن است با موقعیت نسخه VTime مطابقت نداشته باشد.