03/09/2021, Novotroitsk.
. - på uralstål (inkluderet i selskabet "Metalloinvest") var den dag med at informere "være opmærksom!". Hovedemnet for mødet var strategien for kvalitative ændringer, beregnet indtil 2032.
Administrerende direktør for Ural Steel Ildar Cryingov bemærkede, at det er fundamentalt vigtigt, at alle medarbejdere forstår, på hvilke markedsforhold, som virksomheden udvikler sig, som ser sin fremtid, hvilke mål der er indstillet. Mission of Metalloinvest er at være grundlaget for udviklingen af moderne metallurgi for fremtidige generationer.
Gennemførelsen af strategien for kvalitative ændringer er planlagt i to faser. I 2026 er det nødvendigt at bringe kvaliteten af jernmalm råmaterialer til niveauet af verdens bedste standarder, hvilket øger produktionen af pellets, varmkølet og straightening jern (GBJ / PVA), udvide sin tilstedeværelse på nichemarkederne af stålprodukter.
I 2032 skal opgaven med at styrke ledende positioner i produktionen af højkvalitets jernmalm, metalliserede og stålprodukter, der bruger "grønne" teknologier, løses.
I uralstålet vil strategien fortsat gennemføre et omfattende udviklingsprogram, der tager sigte på at vokse effektiviteten af virksomheden og en stigning i produktionsfleksibiliteten, udviklingen af nye stålkvaliteter.
Ud over moderniseringen af DP-2 og DP-3 er opførelsen af en ny pumpning til dem og moderniseringen af EPC'er med indførelse af unik FMF-teknologi, projekter af en vigtig miljøorientering - genopbygningen af aspirationssystemer af AGLOCEHA og GAZOCHERIES EPCS.
Direktør for industriel sikkerhed, arbejdskraft og miljøbeskyttelse, Alexander Dyakonov mindede om, at sikre og komfortable arbejdsvilkår forbliver de vigtigste produktionsprioriteter for metalloinvest. 2021 annoncerede året for produktionssikkerhed.
Den vigtigste mekaniker i Ivan Karagodin blev fortalt om storskala arbejde som en del af omdannelsen af reparationstjenester. Formålet med programmet er at øge den tekniske beredskab af udstyret, optimering af servicestandarder, hvilket øger produktiviteten af reparationspersonale, lageroptimering. Det er planlagt at gennemføre de påtænkte handlinger på grund af forbedring af pålideligheden af udstyr, produktivitet og reparationseffektivitet. Den forventede økonomiske virkning af indførelsen af en ny tilgang er 4,6 mia. Rubler.
Direktør for Human Resources Alexander Kucherov bemærkede, at medarbejdernes interesser og beboers interesser og borgernes interesser forbliver ubetinget prioritet for metalloinvest. Selskabets aktionærer rejser især en lovende opgave - øget løn til niveauet af de bedste standarder i minedrift og metallurgisk industri.
Den 1. marts fandt en anden stigning i lønningerne til medarbejderne i virksomhedens virksomhed sted. Metalloinvest tildelt omkring 1,9 milliarder rubler til dette under hensyntagen til sociale forsikringsaftaler. Hoveddelen af midlerne har til formål at sikre den garanterede stigning i lønningerne med 4%, og den resterende 1% fond - for at øge størrelsen af eksisterende betalinger.
Alexander Kucherov sagde, at sidste år metalloinvest øgede medarbejderinkomne to gange i marts og oktober. I alt i de seneste tre år udgjorde væksten i gennemsnitlige månedslønninger i virksomheden afhængigt af virksomheden 32-35%.
Besvarelse af spørgsmål, Ildar Capticks opfordrede igen medarbejdere til også at håndtere temaerne spændende dem og i kombineret feedback service. Han bemærkede, at den åbne udveksling af synspunkter, konstruktiv feedback er en del af det store arbejde med oprettelsen af et team af ligesindede mennesker, udviklingen af virksomhedens kulturkultur.