En gæt, at teknokraterne er mindre vellykkede i erhvervslivet end intellektuelle, der er interesseret i kunst, historie, litteratur, vendte tilbage til humanitære videnskabelige business school-programmer, som igen blev grundlaget for at skabe et nyt billede af en vellykket og attraktiv forretningsmand. Og i dag foreslår vi at diskutere betydningen af humanitære discipliner i erhvervsuddannelse.
Hvad ser den moderne forretningsrepræsentant for virksomheden ud i øjnene af omgivelser, konkurrenter, partnere og regeringsrepræsentanter? Hårdt, beregning og underholdende, men samtidig afbalanceret, omgængelig og venlig (under alle omstændigheder, når han har brug for det). Alle succesfulde iværksættere ved, at de geniale finansiere og forretningsmænd ikke er, vil de ikke være i stand til at opnå langsigtet succes, hvis ikke at lære "sagsøge dig selv i et gunstigt lys." Uden denne færdighed, før eller senere, er deres forretning dømt til fiasko. Og sådanne eksempler findes i det virkelige liv, ikke i filmene!
"Mød tøjet ..."
Først vil jeg springe lidt i historien - begyndelsen af 90'erne i det sidste århundrede. Billeder af "forretningsmænd" af porerne, som var for evigt styrtet ind i hukommelsen af den ældre generation, fanges i kunstneriske film om de sidste dage af "scoop": hindbær jakker på skuldrene, gyldne kryds på kæderne, tykke med Den lille finger, på nakken, unbuttoned skjorte, skødesløst walking ejeren af livet ", vulgære manerer og uanstændigt tale. Nogle af disse "stilikoner" forsøgte selvfølgelig at skildre forurening og kultur, men det var oftest dårlig. Være og synes - forskellige ting. Derfor så de første skridt i kapitalismen i Rusland kynisk og grim.
Ændringer opstod i et hurtigt tempo, og efter 10 år forsvandt impulsed og dårligt uddannede mennesker gradvist. Virksomheden syntes "mode for intellekt", som ikke blev set for lyse jakker, og "nye russere" begyndte at lære "anstændige" manerarer, som handlende af det russiske imperium, tiden for Peter det store - "politi" til at handle med tyskerne, hollandsk og andre europæere.
Som det viste sig, udsteder stilen med tøj manglende uddannelse og kultur hos en person, og iværksætterens udseende og personlige kvaliteter af ethvert niveau og til enhver tid spiller en central rolle i sin virksomhed.
Virksomhed og personlighed Succes - Nyt koncept
Det er i henhold til den etablerede russiske tradition at blive sprinklet i vestlige kolleger og lære, hvordan erhvervsuddannelse er organiseret generelt, og gør humanitære discipliner i deres skoler i særdeleshed? Hvis du, som os, allerede har spisket, kender du sikkert svaret: de har forsøgt, de introduceres, bemærkede, at kold pragmatisme ikke længere fungerer.Hovedprioriteten ved vurderingen af arbejdet hos de øverste ledere var lederskabskvaliteter. Resultaterne af den overvågning, der gentagne gange har udført af vestlige eksperter, afslørede, at hver specialist i virksomheden ejer smalle faglige kompetencer, ellers ville han ikke kunne komme ind i erhvervslivet eller ledelsen. Men Zaradnoye-tænkning forhindrer vedtagelse af hurtige beslutninger, søgningen efter kompromiser, og det er de kvaliteter, som virksomhedens succes afhænger af. Det viste sig, at humanitære flyvning blev savnet på det lærende stadium.
Derfor er verdens førende erhvervsskoler nu aktivt eksperimenteret, forening af humanitære videnskaber med forretningsdiscipliner:
- Copenhagen Business School suppleres af filosofi og politiske forskere;
- I Bentley University, studerende, sammen med deres profildiscipliner, studerer filmfremstilling, makroøkonomi, politik;
- I Boston College - Historie, Filosofi, Litterær kritik.
Listen over eksempler kan fortsættes, men essensen er klar - virksomheden arbejder ikke længere på den gamle måde. Og for at komme ind i den modificerede virksomheds verden, skal du vedtage nye regler i spillet og introducere nye metoder, tilgange og løsninger til dig selv så hurtigt som muligt.
Hvorfor gør forretningsmand humanitære videnskaber?
Udelukk straks muligheder, hvor virksomheden oprindeligt er bygget på viden om humanitære discipliner. Det vil sige disse muligheder, hvor uden, i det mindste elementær humanitær viden ikke kan bygges i princippet. For eksempel, uden kendskab til historie og kunsthistorie, er det umuligt at åbne museet, organisere udflugter af historiske monumenter mv. Selvom en regelmæssig udvidelse af horisonten selv i sådanne forretningsmodeller er påkrævet, en konstant genopfyldning af viden, der uventet kan komme til nytte i forskellige arbejdssituationer.
En anden mulighed: Ejeren af virksomheden, der beskæftiger sig med udvikling og skabelse af robotik, er det nødvendigt at tiltrække investorens opmærksomhed, der er begejstret for maleri. Opgave: Hvordan man finder en tilgang til en person, der er langt fra robotik, og interesserer ham med deres projekt? Løsningen af problemet er viden, i det mindste grundlaget for billedkunst og beslægtede discipliner - historie, filosofi, litteratur og praktisk psykologi. I dette tilfælde er "Tech" for "humanitær" en interessant samtalepartner, og du kan regne med at udvide aktivitetsområdet og som følge heraf tiltrække yderligere midler. Det bør ikke forvente, at en person med et udtalt humanitært lager i sindet vil være interesseret i figurer og formler: Genbrug som M. V. Lomonosov er født ekstremt sjældent. Men geniale matematikere, kemikere og fysikere er humanitære videnskaber nemme - og dette skal du bruge "på en komplet spole."
Det er ingen hemmelighed, at en person, der har en rig leksikalsk reserve, ikke vil være meget vanskelig at være overbevisende. Men for dette skal du læse en masse: Klassikere, Populære Videnskabspublikationer, Filosofi mv. Den omfattende rækkevidde af interesser, jo lettere er det at kommunikere med forskellige mennesker. Hvis den angivne viden om praktisk psykologi er tilføjet til ovenstående, så "afhent nøglerne" til en partner, en investor eller klient er et spørgsmål om flere minutter eller endda "guld 30 sekunder", hvor samtalepartneren fokuserer på objektet automatisk.
Ud over den praktiske anvendelse af humanitær viden om erhvervslivet, litteratur, historie, samfundsvidenskab og kunst udgør en menneskelig verdensbillede som helhed - dets åndelige princip. Personlighed, perfekt i alle henseender, er altid interessant for samtalepartneren, herunder en forretningspartner. Derfor er humanitær viden altid kapital, der let konverteres til materielle værdier. Ikke underligt de siger, at "mødes ved tøj, og de følger sindet."
Ikke en enkelt forretningsplan
En anden 2015, europæiske eksperter kom til den konklusion, at salg af produktet af teknologiske virksomheder bedst opnås fra filologer, psykologer, filosoffer og marketingfolk. Det vil sige, at de bedste salgsflader var de meget humaniora, der ikke er sender i høje teknologier, robotik og software. Men de ved, hvordan man taler med alle samfundets sektorer, vælger de mest korrekte og nødvendige ord, tiltalende for de ønsker og behov hos hver person eller en gruppe mennesker. De ved, hvordan man håndterer gennem empati og kreativt tænkning. De er ikke bange for at fantasere og se ud endda ud på de mest banale ting.
Bemærk, at det var humanitær uddannelse, der hjalp mange indenlandske iværksættere til at erobre Business Olympus:
- Leder af det russiske repræsentative kontor for Google Yulia Solovyov på den første dannelse af sprogforsker,
- Hoved af Holding Mail.ru Boris Dobrey for dannelsen af en historiker
- Kommerciel direktør for Yandex LLC Maxim Grishakov på én gang modtog et diplom af MGIMO i specialen "Marketing, reklame og PR"
- Skaber af Social Network Vkontakte Pavel Durov på én gang blev uddannet med æresbevisninger fra Fakultet for Philologi i St. Petersburg State University
Med andre ord er det muligt at gøre en entydig konklusion: I den moderne verden er der ikke nok nem at lave en god forretningsplan. Selv om den fremtidige forretningsmand for de "syv spans i panden" vil forestille sig hans fiasko, hvis han ikke begynder at lære de humanitære discipliner til tiden, hvilket vil hjælpe ham med at sælge sit produkt, finde et fælles sprog med investorer og enige om mulig forretning partnere eller konkurrenter.
Måske er det derfor, at mange førende forretningsmænd i dag, når de vælger kandidater til ledende stillinger i deres virksomheder, præference til kandidater af humanitære retninger, og ikke såkaldte stammeprofessionelle, der ved, hvordan man kan "gå", men ikke forstår brugere.
En moderne forretningsmand og hovedet er ikke den person, der bare er i stand til at styre økonomiske strømme. Dette er lederen og empathen, der kan inspirere, konstant udvikle sine kommunikative evner og kritisk tænkning. Han ved, hvordan man finder ikke-standardløsninger og føler og andre.