Pavlodar. 26. března. Kaztag - v Pavlodarenergo JSC, reagující na stížnosti zaměstnanců, vysvětlil důvody, proč nezvýší svůj plat, zprávy Kaztag.
"Adresa JSC" CAEK "a Pavlodarenergo JSC obdržely písemné odvolání od zaměstnanců společnosti Pavlodar Rec. Hlavním tématem všech odvolání je stejné: katastroficky nízká úroveň platu elektrických inženýrů. Na konci roku 2020, průměrná úroveň mzdy v pavlodarském průmyslu - T208 849. V Pres JSC, průměrná úroveň platu - T131 154, "řekl v pátek Olesya Emelyanov, vedoucí oddělení public relations Pavlodarenergo.
Společnost byla řečeno, že každoročně uvádějí v žádosti o zvýšení tarifu mzdy, ale celní odhad je ročně řezán. Indexace platů na Pres JSC v roce 2019 nebyla v roce 2020 činila pouze 5,4%. Priorita byla dána výrobním a servisním personálem.
Letos, v žádosti o sazba JSC PRES podala plat ve výši T140 618. Ústav Výboru pro regulaci přirozených monopolů regionu Pavlodar snížila žádost na T126 117.
Podle Emelyanova, před 1. lednem 2019 byl zisk položen v sazbě organizací vyrábějících energii, na které se energie vztahuje rozdíl mezi platem, zaznamenaný v tarifu a skutečně zaplaceno.
V roce 2019 vyloučila Ministerstvo energie Republiky Kazachstánu z tarifu sazby zisku. V tomto ohledu zmizelo možnost přijatelné indexace platů do elektrických inženýrů.
Od 1. ledna 2021 mělo být nová objednávka Ministerstva energie republiky Kazachstán schválen ke schválení tarifu, s přihlédnutím k příjemci zisku.
"V tomto ohledu, od 1. ledna jsme plánovali indexaci platů pracovníků, včetně Pres JSC. Podpis objednávky však bylo převedeno do 1. dubna tohoto roku. Pokud je objednávka podepsána a výbor antimonopolní schválí uplatňování PavlodarenergosByT LLP pro elektřinu, s přihlédnutím ke všem rostoucím nákladům, tedy v souladu s tím, od 1. dubna, je možné indexovat mzdy zaměstnanců společnosti Pavlodar Rec a Pavlodarenergo Group společnosti v průměru o 10%. - Dokončila vedoucí oddělení.
Emelyanova potvrdila, že významný podíl vybavení Pres JSC, který je uveden v odvolání sektoru energetiky, 60. let. Je systematicky vyměněn a aktualizován.
"Závěrem se chceme zdůraznit, že pokračování politik celního omezení může vést k rychlému kolapsu v celém energetickém průmyslu. Vzhledem k tomu, že změny "Pravidla tvorby tarifů" by mohly pomoci vylézt od kolen do elektrických inženýrů, a to jak z hlediska mezd, tak z hlediska nahrazení a aktualizace zařízení, "shrnují v podniku.
Vzpomeňte si, zaměstnanci Pavlodarenergo JSC napsali kolektivní stížnost proti vedení společnosti kvůli nízkým mzdám a antisanitaries v šatně a jídelnách, kde "to není oběd, pak pomáhá, pálení žáhy a kosmické ceny."
"Svítidla a elektrikáři, na kterých ramena udržují v teple a pohodlí ve vašich domovech, dostávají t80-90 tisíc. Pokud si myslíte, že brigádní a mzdové mistři jsou více, pak to není. S platbou práce je zde velký chaos. Příjezd pracovníků déle než rok - dva zde nejsou zpožděni, "napsal energii v dopise publikovaném na jednom z publikací.