03/09/2021, Novotroitsk.
. - Na oceli Ural (obsažená ve firmě "metalloinvest") byl den informování "Buďte si vědomi!". Hlavním tématem setkání byla strategie kvalitativních změn, vypočteno do roku 2032.
Správa ředitele Ocel Ocel Ildar Cringov poznamenal, že je zásadně důležité, aby všichni zaměstnanci pochopili, jakým tržním podmínkám se společnost vyvíjí, jak vidí svou budoucnost, jaké cíle dopředu je nastaveno. Poslání metalloinvestu je základem vývoje moderní metalurgie pro budoucí generace.
Provádění strategie kvalitativních změn je plánováno ve dvou fázích. Do roku 2026 je nutné přinést kvalitu železných rudných surových materiálů na úroveň nejlepších standardů světa, zvýšení produkce pelet, chlazených a rovnání železa (GBJ / PVA), rozšířit jeho přítomnost v trzích nika ocelové výrobky.
Do roku 2032 by měl být vyřešen úkol posílení vedoucích pozic ve výrobě vysoce kvalitních železných rud, metalizovaných a ocelových výrobků s použitím "zelených" technologií.
V oceli URAL bude strategie i nadále realizovat komplexní rozvojový program zaměřený na rostoucí účinnost podniku a zvýšení flexibility výroby, vývoj nových ocelových stupňů.
Kromě modernizace DP-2 a DP-3, výstavba nového čerpání pro ně a modernizace EPC se zavedením jedinečné technologie FMF, jsou plánovány projekty důležité environmentální orientace - rekonstrukce aspiračních systémů Agloceha a gazocheries EPCS.
Ředitel průmyslové bezpečnosti, ochrany práce a ochrany životního prostředí, Alexander Dyakonov si připomněl, že bezpečné a pohodlné pracovní podmínky zůstávají klíčovými výrobními prioritami metalloinvestu. 2021 oznámil rok výrobní bezpečnosti.
Hlavním mechanikem Ivana Karagodin byl vyprávěn o rozsáhlé práci v rámci transformace opravárenských služeb. Účelem programu je zvýšit technickou připravenost zařízení, optimalizaci standardů služeb, zvýšení produktivity pracovníků opravy, optimalizace zásob. Plánuje se provádět zamýšlené akce v důsledku zlepšení spolehlivosti zařízení, produktivity a opravy účinnosti. Očekávaný ekonomický účinek zavedení nového přístupu je 4,6 miliardy rublů.
Ředitel lidských zdrojů Alexander Kucherov poznamenal, že zájmy zaměstnanců a obyvatel města a regiony přítomnosti zůstávají bezpodmínečnou prioritou pro metalloinvest. Zejména akcionáři společnosti vyvolává slibný úkol - zvýšené mzdy na úroveň nejlepších standardů v těžbě a hutním průmyslu.
Dne 1. března proběhl další nárůst mzdy zaměstnancům podniků společnosti. Metalloinvest za to přidělilo asi 1,9 miliardy rublů, s přihlédnutím k odpočtům na sociální pojišťovnictví. Hlavní část finančních prostředků je zaměřena na zajištění garantovaného zvýšení mezd o 4% a zbývajících 1% fondu - zvýšit výši stávajících plateb.
Alexander Kucherov řekl, že v loňském roce metalloinvest zvýšil zaměstnance příjmy dvakrát v březnu a říjnu. Celkem za poslední tři roky růst průměrných měsíčních mezd ve společnosti v závislosti na podniku činil 32-35%.
Odpovědi na otázky, Ildar Capticks opět vyzvala zaměstnance, aby také zpracovávali témata vzrušující je a v kombinaci zpětné vazby. Poznamenal, že otevřená výměna názorů, konstruktivní zpětná vazba je součástí velkého díla na vytvoření týmu podobně smýšlejících lidí, rozvoj firemní kultury společnosti.