Surgutová správa čeká na změny personálu

Anonim
Surgutová správa čeká na změny personálu 2228_1
Surgutová správa čeká na změny personálu

V Surgut si vybral hlavu města. Stali se Andrei Filatovem. Dříve vedl Výbor pro rozpočet a finanční okres Duma. Během dne ve městě Duma se konaly debaty kandidátů a tajného hlasování poslanců. 22 přítomných na zasedání voleb lidí, 20 lidí hlasovalo pro Andrei Filatov. New Township oficiálně vstoupil do kanceláře. Proběhlo inaugurace.

Andrei Sergeevich, jsi už vedoucím Surgutu. Jaká je první objednávka v post-výkonném postu?

Pro některé zaměstnance bude neděle pracovním dnem. Protože je nutné, bez ztráty času zadejte polohu.

Od okamžiku, kdy jste předložili dokumenty až do posledních dnů, se kterými jste se setkali s Surgutery. Podařilo se vám identifikovat některé body bolesti za surgut? Problémy, které budou muset nejprve rozhodnout?

Samozřejmě, že problémy zlepšování budou nyní první na pořadu jednání. Budeme kompletně pokračovat v práci, která začala ve správě, nyní budeme dělat revizi všech projektů, které jsou realizovány ve městě. To samozřejmě a objekty vzdělávání, to je silniční dopravní síť, to je určitě otázky akcionářů. To jsou věci, které jsem již zítra definoval jako pracovní den, abych se ponořil do toho, co je třeba pochopit dnes.

Pokud hovoříme o pojetí vývoje Surgut: přijali jsme takový koncept, to je velký dokument, plán rozvoje a obecně, jak se budeme pokračovat. Jste již s tímto dokumentem obeznámeni? A pokud máte pocit, že plány s implementací jsou v nějaké nerovnováhy?

Nerbalance se dnes projevuje z hlediska potřeb obyvatel. Pokud není ve školách dostatek místa, pokud dopravní síť dnes neslouží město a její potřeby, a vidíme dopravní zácpy - je to již nerovnováha. Ale to není patologie, která se někdo narodí úmyslně, je to růstový úkol. Když tělo, podnik, organizace, město roste, existuje nerovnováha: něco je před něčím rostoucím. Tato nerovnováha je definitivně nutná k tomu, aby dnes analyzovala a zavřena.

Surgut dnes je umístěn jako město, které se v budoucnu může stát půl milionem. Půl milionth je uložena manažerem, manažerským povinnostem, odpovědností a složitostí. Cítíte se o tom?

Půl milionu dětí - je to pro Surgut? Pokud je to endo, ano, pravděpodobně, jakmile se staneme. Pokud se jedná o skutečný stav našeho účinného a vysoce kvalitního vývoje je další. Úplně jiný. Možná budeme vytvářet podmínky ve městě příležitost, jak jsem určil, že lidé sem přijdou pro jejich realizaci. Pak bude půl milionem. A pokud člověk nemůže prodávat byt a koupit něco na oplátku, pak potřebujeme tak půl milionu babes? Zde je otázka velmi diskutovaná.

Co si myslíte, že je nutné provést zásadně z hlediska kvality, takže v suregutu zůstává žít?

Ano, s cílem realizovat - v kreativitě, v podnikání, ve své profesi, aby se zde získal sekundární vzdělání, které poskytne bar nad průměr v Rusku, pokud jde o příležitosti k získání povolání budoucnosti. Není to důležité? Nechceme, že bychom chtěli pro vaše děti, mám takové podmínky pro vaše vlastní podmínky? To znamená, že ne přes mechanismus zjednodušené myšlenky expanze města, ale prostřednictvím podmínek, které budou vnitřní motivací osoby: "Chci tady zůstat a chci zde implementovat." Spíše než: "Neexistuje žádná jiná možnost, zkusím zde." Cítíte ten rozdíl? Takový obraz alespoň ve směrech, které jsem dnes označil, s potenciálem Surgut skutečně implementovat.

Tyto projekty, které již začaly v surgutu. Mám na mysli renovaci Lenin Avenue, rekonstrukce parku "pro Saima" ... Ano, mnoho takových projektů. Budou pokračovat?

Žádné zmrazené struktury nebo iniciativy by neměly být, ale za předpokladu, že veřejnost podporuje zejména organizaci společného prostoru. Vím, že v Surgut velmi aktivních obyvatel, jsou s vnitřním hlasem a s veřejností. Proto obraněte své zájmy a to je správné.

Nemohu se zeptat na personální politiku. Bude čekat na nové lidi ve správě, který bude zodpovědný za různé sféry? A seznámili jste se s týmem, se kterým pracovat?

A seznámil jsem se s částí týmu a počkejte na nové lidi.

Přečtěte si více