03/09/2021, Novotroitsk.
। - উরল ইস্পাত (কোম্পানির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত "metalloinvest") সম্পর্কে "সচেতন হতে হবে!"। বৈঠকের প্রধান বিষয় ছিল গুণগত পরিবর্তনের কৌশল, ২03২ সাল পর্যন্ত গণনা করা হয়।
উরল ইস্পাত আইলারের ক্রিংভের ব্যবস্থাপনা পরিচালক উল্লেখ করেছেন যে, এটি মৌলিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্ত কর্মচারীরা বুঝতে পেরেছে, কোন বাজারের অবস্থার মধ্যে কোম্পানিটি বিকাশ করে, যেমন তার ভবিষ্যত দেখে, কী লক্ষ্যগুলি সেট করা যায়। মেটালোইনভেস্ট মিশন ভবিষ্যতে প্রজন্মের জন্য আধুনিক ধাতবতার বিবর্তনের ভিত্তি হতে হবে।
গুণগত পরিবর্তন কৌশল বাস্তবায়ন দুটি পর্যায়ে পরিকল্পনা করা হয়। ২0২6 সালের মধ্যে, বিশ্বের সেরা মানগুলির স্তরের আয়রন, গরম-শীতল এবং সোজা লোহা (জিবিজে / পিভিএ) বাড়ানোর জন্য লোহা আকরিকের কাঁচামালের গুণমান আনতে হবে, এটি একটি বিশেষ বাজারে তার উপস্থিতি প্রসারিত করে ইস্পাত পণ্য।
২03২ সালের মধ্যে, উচ্চমানের আয়রন ওরে, ধাতব ও ইস্পাত পণ্যগুলি "সবুজ" প্রযুক্তি ব্যবহার করে নেতৃস্থানীয় অবস্থানের শক্তিশালীকরণের কাজটি সমাধান করা উচিত।
উরল ইস্পাতের মধ্যে, কৌশলটি এন্টারপ্রাইজের ক্রমবর্ধমান এবং উৎপাদন নমনীয়তা বৃদ্ধি, নতুন ইস্পাত গ্রেডের বিকাশের লক্ষ্যে একটি সমন্বিত উন্নয়ন প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন চালিয়ে যাবে।
ডিপি -2 এবং ডিপি -3 এর আধুনিকীকরণের পাশাপাশি, তাদের জন্য একটি নতুন পাম্পিং এবং অনন্য FMF প্রযুক্তি প্রবর্তনের সাথে ইপিসিগুলির আধুনিকীকরণ, একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবেশগত অভিযোজনের প্রকল্পগুলি পরিকল্পিত - আকাঙ্ক্ষার সিস্টেম পুনর্গঠন করা হয় Agloceha এবং Gazocheries EPCS।
শিল্প নিরাপত্তা, শ্রম ও পরিবেশগত সুরক্ষা পরিচালক, আলেকজান্ডার ডাইকোনভ স্মরণ করেছিলেন যে নিরাপদ এবং আরামদায়ক কাজের পরিবেশ মেটালোিনভেস্টের কী উৎপাদন অগ্রাধিকার রয়েছে। ২0২1 সালের উৎপাদন নিরাপত্তা বছরের ঘোষণা দেয়।
ইভান কারাগোডিনের প্রধান মেকানিকটি মেরামত পরিষেবাদি রূপান্তরের অংশ হিসাবে বড় আকারের কাজ সম্পর্কে বলা হয়েছিল। প্রোগ্রামের উদ্দেশ্য হল সরঞ্জামগুলির প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি, পরিষেবা মানগুলির অপ্টিমাইজেশান, মেরামত কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, স্টক অপ্টিমাইজেশান। সরঞ্জাম, উত্পাদনশীলতা এবং মেরামতের দক্ষতা নির্ভরযোগ্যতা উন্নত করার কারণে এটি উদ্দেশ্যে পদক্ষেপগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে। একটি নতুন পদ্ধতির প্রবর্তনের প্রত্যাশিত অর্থনৈতিক প্রভাব 4.6 বিলিয়ন রুবেল।
হিউম্যান রিসোর্সের পরিচালক আলেকজান্ডার কুচারভ উল্লেখ করেছেন যে, কর্মচারীদের স্বার্থ এবং শহরগুলির অধিবাসীদের স্বার্থ এবং উপস্থিতিগুলির অঞ্চলে মেটালোিনভেস্টের জন্য নিঃশর্ত অগ্রাধিকার রয়েছে। বিশেষ করে, কোম্পানির শেয়ারহোল্ডাররা একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজ বাড়ায় - খনির এবং ধাতব শিল্পে সর্বোত্তম মানগুলির স্তরে বৃদ্ধি পেয়েছে।
1 মার্চ, কোম্পানির উদ্যোগের কর্মচারীদের মজুরিতে আরেকটি বৃদ্ধি ঘটে। Metalloinvest এই জন্য 1.9 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ, সামাজিক বীমা deductions মধ্যে গ্রহণ। তহবিলের প্রধান অংশটি 4% দ্বারা মজুরি নিশ্চিত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এবং অবশিষ্ট 1% তহবিল - বিদ্যমান অর্থ প্রদানের পরিমাণ বাড়ানোর লক্ষ্যে।
আলেকজান্ডার Kucherov বলেন যে গত বছর metalloinvest মার্চ এবং অক্টোবর মাসে দুইবার কর্মচারী আয় বৃদ্ধি। মোট তিন বছরে, এন্টারপ্রাইজের উপর নির্ভর করে কোম্পানির গড় মাসিক মজুরি বৃদ্ধির পরিমাণ 32-35%।
প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছে, আইলারের ক্যাপিক্স আবার কর্মচারীদের প্রতি আহ্বান জানানোর জন্য এবং একত্রিত প্রতিক্রিয়া সার্ভিসে উত্তেজনাপূর্ণ থিমগুলি পরিচালনা করার আহ্বান জানান। তিনি লক্ষ করেছিলেন যে মতামত খোলা এক্সচেঞ্জ, গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া, কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতির বিকাশের একটি দল গঠনে দুর্দান্ত কাজের অংশ।