গত বছর রাশিয়াতে "সমৃদ্ধ" এর জন্য কর উত্থাপিত হয়েছিল, যা দেশের অনেক নাগরিক ইতিবাচকভাবে প্রশংসা করেছিল। যাইহোক, পেনশন সিস্টেমে একটি প্রতিক্রিয়াশীল স্কেল প্রয়োগ করা হয়: আপেক্ষিক পদে, জনসংখ্যার নিম্ন আয়ের স্তর সমৃদ্ধ মানুষের চেয়ে বেশি অবদান দেয়। কেন যে? এবং আপনি এই সিস্টেম পরিবর্তন করতে হবে? এই বিশেষজ্ঞদের "মস্কো Komsomoltsu" বলা হয়।
আইন দ্বারা, সমস্ত নিয়োগকর্তা বীমা প্রিমিয়াম আকারে 30% কর্মচারী প্রদান করেন। এই টাকা পেনশন দিতে হবে, মাতৃত্ব ছুটি এবং বিনামূল্যে ঔষধ প্রদান। একই সময়ে একটি সিলিং পেমেন্ট আছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি বছরে প্রায় দেড় মিলিয়ন রুবেল পায় তবে পেনশন তহবিলে (FFR) অবদানগুলি হ্রাস পেয়েছে - 10% পর্যন্ত বেতন।
Evgeny Besbardis বিশ্লেষক ম্যানেজার Evgeny Besbardis ব্যাখ্যা করে যে এই ধরনের সীমা বিদ্যমান "সুপার slows" সঙ্গে pfd মধ্যে অপ্রয়োজনীয় বাধ্যবাধকতা গঠন না। যাইহোক, নিয়োগকর্তা এখনও তাদের অত্যন্ত বেতন কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত deductions প্রদান।
"কিন্তু এই পেমেন্ট কোন অতিরিক্ত পেনশন অধিকার গঠন করে না। এবং PFR এই তহবিলগুলি নিজের ঘাটতিকে ঢেকে রাখার জন্য এবং সমস্ত বর্তমান পেনশনকারীদের মধ্যে বিতরণ করে, "বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন। কি পরিমাণ নিয়োগকর্তা সামাজিক তহবিলে দিতে?এটি বড় রাজস্ব থেকে, সুরক্ষিত নাগরিকদের তুলনামূলকভাবে কম দরিদ্র অর্থ প্রদান করে, কিন্তু এটি তাদের ভবিষ্যত পেনশনগুলিকে প্রভাবিত করে না।
রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের অধীনে আর্থিক বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য, আলেকজান্ডার সাফোনভ ব্যাখ্যা করেছেন যে, প্রাক্তন প্রধানমন্ত্রী আর্কাদি ডিভোর্কোভিচ দ্বারা উপাধি ও সমাবেশের এই ধরনের পদ্ধতি আবিষ্কার করেছিলেন।
"তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রতিক্রিয়াটি বীমা প্রিমিয়ামের পেমেন্ট থেকে সংস্থার প্রতারণা হ্রাস করবে। এদিকে, অসুবিধা হচ্ছে যে পৃথিবীতে এমন কোনও গল্প নেই। বীমা সিস্টেম সংশ্লেষণ সংহতি নীতি উপর ভিত্তি করে। SOFHONES বলেন, অবদান একই পরিমাণে সব দ্বারা করা উচিত।কয়েক বছর আগে, ফেয়ার রাশিয়ার পার্টির ডুমার ডেপুটি রিগ্রেশনের বিলুপ্তির উপর জোর দিয়েছিল। তারা অবসর বয়স বৃদ্ধির পরিবর্তে এটি তৈরি করার প্রস্তাব দেয়। উদ্যোগের লেখক গণনা করেছেন যে এটি বাজেটে অতিরিক্ত 600 বিলিয়ন রুবেল আনতে পারে। কিন্তু সরকারের মধ্যে, ধারণাটি প্রত্যাখ্যান করেছিল। ন্যায্য পরীক্ষার সহকর্মীরা বিবেচিত, এটি ছায়ায় ব্যবসায়ের যত্ন নিতে পারে।
সোফোফোনের মতে, একটি আপোসাইজ বিকল্প রয়েছে - এটি মসৃণ বৃদ্ধি করুন, এটি আয়করের সাথে ঘটেছে। উদাহরণস্বরূপ, অতিরিক্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি 10% থেকে 12 - 15% বৃদ্ধি করুন। এটি বাজেটে অতিরিক্ত আয় দেবে, কিন্তু ব্যবসায়ের উপর গুরুতর বোঝা পড়বে না, বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন।